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高中化学教师工作内容

高中化学教师做什么的?通过真实的招聘信息了解高中化学教师工作内容,掌握企业对高中化学教师的要求。同时该职位有10000条工资、35509条面试,更全面了解高中化学教师工作职责。

10000条工资 |35509条面试

高中化学教师工作职责

岗位职责:
1.组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2.收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3.配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4.管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5.组织校级教学督导员开展教学检查;
6.受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7.组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8.协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

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企业对高中化学教师要求

以下内容来自看准网企业对高中化学教师的职责要求

要求A

一、岗位职责
1、针对学生情况,进行针对性的课程讲授,为学生提供高质量教学服务
2、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果
3、关爱学生身心健康成长,尽快挖掘学生潜质,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯
4、将自己多年积攒下来的学习经验传授给学生
5、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动
二、职位要求
1、教育背景:本科及以上学历
2、教师仪容:符合教师仪容仪表,成熟稳重,得体大方
3、专业技能:普通话标准,专业功底深厚,有扎实的中学学科基础和独特的学习方法,对考点把握准确到位
4、工作经验:有教学相关经验(尤其是毕业班教学经验)者优先
5、素质能力:有责任心,热爱教育事业,有较强的心理硬度、思想硬度和激励能力,注重自我修炼,有创新意识和团队合作精神
6、211,985重点院校应届毕业优先
总部面试地址:北京市石景山区玉泉路67号院(玉泉路地铁口D1出口)。
面试成功后就近安排分校

要求B

上虞龙文教育入职基本待遇及相关要求新人入职培训。 主要是包括学科专业水平、业务能力、职业规范、团队精神等,时间约两周。二、新人基本待遇。 1、新人底薪:第一个月1200元;第二个月开始,能胜任一对一教学且每周达4次课以上的,按实际课时费核发;如不能胜任一对一教学的继续按1200元核发。 2、课时费。按总部规定的统一标准核发(45---70元每小时不等,一次为课2小时)。 3、贡献奖。原则上从第四个月开始设置。凡所带学生6人以上,且成绩明显上升,家长满意的;凡主动参与招生宣传,并带入有效信息促成签单的;凡主动参与校区管理和学生服务(如主动与学生及家长交流沟通、主动为学生释疑解惑等)的等等。奖金额视贡献大小而定,并以红包的形式发放(本项为本校区特设,其他校区没有)。三、新人入职须知。 1、入职后未做满15天自动离职的,无底薪工资和课时补贴;做满15天后请求离职的,按实际工作天数*40元每天发放底薪工资。 2、新人入职后食宿费自理。住宿由学校先期安排租房,房租及水、电、煤气等费用在所发工资中逐月扣除。正常消费每月在800元左右。 3、上班时间。每周一、二白天休息,晚上18:00—学生离校后到校为学生答疑与服务。周三为例会及教研活动日,上午9:00上班,晚上学生离校后下班。周四、周五均为下午14:00上班,晚上学生离校后下班。 4、学校创建之初,将经常性组织外出宣传招生,后期将坚持每周1--2次突击宣传活动(根据招生报名或业绩情况或学校家长会而机动安排)。 5、入职新人需要参加笔试和试教,有一定经验的老师入职时可免于笔试,但要参加试教后方可考虑为学生上课。 6、连续一对一辅导课时达100次,学生成绩稳中有升且家长无投诉的,课时费将每小时上调5元。连续一对一辅导课时达200次,学生成绩稳中有升且家长无投诉的,课时费将在此基础上每小时再上调5元。因教学质量或服务问题,造成学生家长投诉并要求中途更换老师的,将取消课时费上调。因教学质量或服务有严重问题造成家长投诉并退单的,将对授课老师给予相应的经济处罚。

要求C

岗位职责:
1.组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2.收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3.配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4.管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5.组织校级教学督导员开展教学检查;
6.受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
7.组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;
8.协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

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高中化学教师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高中化学教师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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