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零售部经理工作职责

职位技能
有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。
岗位职责
1.区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；
5.客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
7.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
8.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
从业要求
企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。需要接受市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的培训。可参考的专业证书包括：中国市场学会颁发的《中国销售经理业务资格证书》和美国ATA公司颁发的《销售经理业务技能水平证书》。
销售经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
工资待遇
销售经理的薪资和团队销售指标直接挂钩，根据销售业绩，薪资会有很大的差别。销售经理的一般年薪范围在8-5万左右。从主观因素来看，工作年限、是否精通英语成为左右薪酬高低的重要因素；而客观条件上，不同地区和不同性质的企业提供的薪酬有相当大的差距。外商独资企业提供的最高年薪超过25万元，比民营企业高出约三分之一。

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企业对零售部经理要求

以下内容来自看准网企业对零售部经理的职责要求

要求A

岗位职责：

1、区域内店面日常运作（陈列、调换、补充等）及推广，促销策略制定及实施，销售的达成。

2、培养团队的合作精神、专业知识、销售技巧等。

任职要求：

1、熟悉川渝鞋服市场及旅游市场。

2、5年以上鞋服品牌零售管理经验。

薪酬：高额底薪+高额提成+畅通晋升渠道+各种培训

要求B

岗位要求：
1、女装品牌五年以上相关管理工作经验，精通市场营销和网点管理，熟悉商场运作模式，有良好的商场渠道人脉优先；
2、协调沟通能力强，善于激励、组织团队协作
3、有品牌推广经验，熟知品牌推广运作规则和市场潮流，善于对销售/市场推广作出预测及迅速的反应；
4、良好的职业道德和专业敬业精神。
5、需要适应省内出差。
职位描述：具备国内女装品牌营运管理工作经营
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标。
2、带领销售团队完成公司下达的销售任务，协调处理各类销售和市场问题。
3、及时提出销售政策，制定应季产品的销售政策和计划。
4、组织和实施营销活动中的各种公关客情和促销活动，并对实施情况进行评估、效果反馈与调整。
5、拟定过季产品和滞销产品促销方案。
6、走访市场和召开终端周会，及时了解各零售终端的销售情况。
7、汇总、协调终端各种资源（包括人员和货源）需求计划以及制定落实货源调配计划。
8、对销售数据进行日常分析，收集竞争对手的相关信息。
9、建立各级别销售人员的培养计划体制，提高公司的市场竞争力。规划店铺的日常工作标准流程，并带领团队规范执行。
10、定期组织下属进行业务学习和技能培训，不断提升终端销售人员的服务质量和水平、专业知识和技巧，指导和评价考核下属员工工作完成情况。
11、管理协调公司的其它地区分公司。

要求C

主要职责：
1) 负责多家零售店铺货品管理及人员管理、负责年度回款目标，对指标达成负责；
2) 负责制定并执行年度市场营运政策,对终端店铺的业绩增长、店铺良性运作负责；
3) 负责订货会的指导和订货管理、对订货会结果负责；
4) 负责门店培训管理，对培训结果负责；
5) 监督指导下属落实总部制定的的形象管理方案，保证品牌形象的统一性；
6) 监督指导下属维护客群关系，对客户满意度负责；
7) 严格执行公司政策、要求，高效带领团队，培养团队和下属；
8) 会熟练操作word、Excel等软件。
任职资格：
1) 大专及以上学历，有食品销售经验的优先考虑；
2) 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3) 性格开朗、外向 ,沟通能力强,有责任心；
4) 形象端正,普通话标准；
5) 年龄20-40岁, 男女不限，身体健康。
薪资待遇：6000元左右（工资+补贴）+绩效奖+四险一金
工作地点：全国、长沙（提供住宿）、宜春市温汤镇

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零售部经理热门招聘

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[荆州] 零售部经理

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

主要是负责零售区活动策划及各项管理工作，落实每月促销方案的执行和跟踪。任职要求：高中以上学历，有过超市零售管理经历
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[深圳] 产品经理

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

负责软件平台产品的需求发现和分析，产品架构和功能设计。有云平台开发和云架构设计经验者优先。
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[深圳] 产品经理

职位薪资：8-9K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

企业内部需求分析、产品研发项目管理
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[佳木斯] 开发经理

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：大专类型：全职

主要负责区域内客户开发，客户维护，会议组织与培训。要求：语言表达能力强，逻辑思维能力强，可以长期出差！
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[北京] 产品经理

职位薪资：15-25K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位描述： 1. 负责百家云直播业务移动端APP、微信小程序和web端产品的建设 2. 负责对销售团队进行产品培训 3. 负责相关产品的用户调研，开拓新的直播相关产品线岗位要求： 1. 2年以上产品经理工作经验，有直播产品经验优先 2. 有较强的需求分析和交互设计能力 3. 工作积极主动，较强的执行力与项目管理和推动能力 4. 性格活泼开朗，能承受较大的工作压力 5. 具备出色的文档撰写能力，优秀的口头表达能力及沟通协调能力， 6. 熟悉教育类产品者优先 7. 有技术背景优先
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[黔南布依族苗族自治州] 技术经理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

1、熟悉门窗图纸设计，能协调图纸技术问题，有铝合金门窗设计相关经验，熟悉铝合金隔热断桥、塑钢型材制做加工工艺； 2、会CAD绘图，熟练应用门窗优化软件、熟悉门窗生产加工工艺的编制和安装施工标准的制作； 3、能独完成门窗制作的方案设计、施工图、材料预算、下生产单； 3、熟悉门窗行业，能协调相关门窗技术问题，会绘制各类门窗工艺图纸、工艺卡片、工艺流程图、门窗节点图等
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[银川] 项目经理

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责（甘青宁区域）： 1、负责数字化校园软件项目的管理和协调，指导项目团队开展项目实施工作； 2、负责综合项目策划、需求调研及分析、实施推进等关键角色； 3、负责与用户方保持良好的合作，确保项目进度与质量； 4、负责撰写项目实施方案、工作报告等相关项目文档； 5、负责项目验收及配合销售人员做好项目收款。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、三年以上软件开发或实施工作经验，参与过具体项目管理实施经历； 3、熟悉linux操作系统、Oracle数据库等基本知识，对主机、网络、存储等相关知识有一定理解； 4、整理共性管理方法、流程、制度，能进行优化并有一定创新意识； 5、有高校软件或行业开发或实施经验者优先； 6、有项目经理证书优先考虑。
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[合肥] 技术经理

职位薪资：30-40K·15薪经验：3-5年学历：硕士类型：全职

季度奖、年终奖
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[北京] 产品经理

职位薪资：15-20K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责his系统的产品设计工作(预约、挂号、收费、出入院结算、医保报销及电子发票等业务)； 2、负责需求调研、分析、设计及协助验收，提出完善的产品方案和业务流程，并推动项目落地； 3、对产品和业务流程持续优化，深度挖掘用户需求，提高产品体验。职位要求： 1、全日制本科以上学历，3-5年及以上互联网后台相关的产品工作经验； 2、具有较强的需求分析、产品设计、整体解决方案设计能力，具备优秀的沟通表达及团队协作能力; 3、能够熟练使用产品设计相关办公软件，高效产出逻辑清晰，交互完善的产品文档； 4、具备较强的业务学习能力、良好的沟通协调能力、抗压力、执行力，具有团队意识、owner意识；加分项：有如下行业工作经验：医疗信息化 / 医保业务 / 财会行业
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[常州] 项目经理

职位薪资：9-12K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位要求： 1.按照项目要求，制定项目实施计划及项目里程碑的工作分解、实施项目调研、范围确认等； 2.负责项目的进度、质量及变更管理，组织项目验收交付，对项目目标、客户满意度负责； 3.实施过程中，内、外部的沟通协调及管理，项目团队的工作指导及安排；任职要求： 1.计算机或信息管理相关专业本科以及以上学历； 2.2年以上医疗信息系统的项目实施管理经验、区域医疗行业项目管理经验，熟练掌握项目管理专业知识； 3.熟悉如全民健康信息平台、区域医共体、医联体、云HIS、公共卫生等产品的实施过程及管理； 4.具备较强的表达、沟通、协调、组织能力，具有很强执行力、团队意识，积极主动完成各项工作； 5.能承受一定的工作压力，学习能力强，能出差； 6.熟练掌握Oracle、SQL server等主流数据库的应用。

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企业对零售部经理要求

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