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副校长工作职责

岗位职责：
一、贯彻执行党和国家的教育方针，协助校长领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。二、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入教学工作，提出教改和教研的意见，推进学校教育教学改革的实践活动。三、组织好教师队伍的配备工作，根据教师的实际情况，向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表，处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。五、深入了解教学活动情况，检查督促教学常规的落实，针对教学中存在的问题，采取措施，不断提高教学质量。六、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究，指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作，根据教学需要向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。八、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师，组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律，培养青年教师尽快成长。九、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评，向校长提出教师奖惩的建议。
10、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。
11、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。
12、审核、批准教材和教辅材料的订购，按照校长授权的额度管理和控制教学所用经费。
13、完成校长交办的其他学校工作。

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企业对副校长要求

以下内容来自看准网企业对副校长的职责要求

要求A

岗位描述：
1、实施各类市场招生推广活动，如讲座、公开课等；
2、协助管理分校团队，对团队成员进行培训和指导；
3、建立完善分校的工作流程以及管理规定；
4、完成总公司下达的项目年度营销目标；
5、协助总部完成对分校的行政管理工作。
任职资格：
1、25-45岁之间，大专及以上学历；
2、在培训行业、考研辅导行业有工作经验者优先；
3、具备较强的市场开拓及沟通协调能力；
4、工作努力敬业，抗压性强，富有团队精神；
5、工作地点：长三角地区。
（招聘邮箱：******;******（请在邮件上标明“应聘”字样）

要求B

无责底薪8000+丰厚提成+管理津贴。
岗位职责：
1、管理团队，监督并指导下属定期完成销售任务；
2、根据业务发展需求和公司战略，寻找、挖掘有利于公司的合作资源；
3、参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、推进；
4、负责渠道的谈判及沟通协调工作；
5、拓展人脉资源，长期维护客户。
岗位要求：
1、28-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力；
2、有5年以上管理经验者；
3、对教育培训业务非常熟悉，并从事过相关行业5年以上；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
我们需要的不是员工，是一起创业的伙伴。如果你敢来挑战高薪，就加入我们！

要求C

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副校长热门招聘

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[玉溪] 校长/副校长

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

一、岗位职责 1.负责分校的整体运营及日常管理工作，完成公司制定的各项经营指标； 2.负责分校销售任务的制定与分解，跟进各项销售数据的完成情况； 3.负责分校的运维成本控制在预算或合理范围内； 4.负责分校市场渠道的开拓与维护，策划及组织市场宣传活动，提升品牌知名度； 5.根据市场情况，完善市场和销售策略，配合推广，提升市场占有率； 6.负责分校人员面试、任用及管理，完成人才梯队建设，稳定团队； 7.负责教学服务体系及流程的落地实施，处理客户异议，关注顾客满意度； 8.领导交代的其他临时性工作；二、任职要求 1.统招本科及以上学历； 2.三年以上教培行业工作经验，2年以上管理团队经验； 3.熟悉教培行业相关政策法规，了解大学生教育行业； 4.对团队管理有独到的见解，具有营销实际相关操作； 5.良好的道德修养，认同文都教育企业文化。三、薪酬福利 1.底薪（6K-1W）＋提成，年薪12-18万，具体面谈； 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。四、工作地址玉溪师范学院
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[徐州] 校区副校长

职位薪资：12-20K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

在极武，教育是点亮与陪伴；在极武，你可以成为任何你想成为的人在极武，成就感和自我价值始终伴随着你。 50家校区，任意base 一、负责校区日常事务 1、监督实施校区内各项规章制度,并执行相关的奖惩措施 2、负责校区内日常事务管理,监督课程质量管理、校区内固定资产管理,办公场所清洁管理、员工着装管理,核对店内现金流管理; 3、负责外联工作,对外公共关系的协调,协调好客户来访的接待和相关的外联工作; 4、控制校区内各项支出,并按时缴交校区内各项收入 5、负责内部通知、执行文件的传达,整理及归档有关行政文件: 6、合理安排下属的工作时间,保障校区内服务的质量 7、参与校区外市场推广活动及校区内销售活动的策划,并积极协调各部门配合落实各项活动;统筹定每周/每月销售计划和任务分配,负责监督员工完成目标;定时向总部提交校区销售报表及客户状态分析报表 8、带领校区成为学习型组织,协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的中心文化 9、维护校区良好的人文环境,定期组织各类会议与学习,把握员工情绪及工作状态,帮助员工制定个人发展计划,培养有潜力员工,保持良好的人力结构,使员工对校区有归宿感 10、校区安全消防管理,定期进行安全消防检查与培训立即沟通职位详情 8、带领校区成为学习型组织,协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的中心文化; 9、维护校区良好的人文环境,定期组织各类会议与学习,把握员工情绪及工作状态,帮助员工制定个人发展计划,培养有潜力员工,保持良好的人力结构, 使员工对校区有归宿感; 二、任职资格 1、三年以上教育行业管理岗位工作经验,大专以上学历; 2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训; 3、熟练的写作、阅读能力; 4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题能力,思路清晰,细致高效; 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备等
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[徐州] 副校长

职位薪资：12-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、监督实施校区内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施; 2、负责校区内日常事务管理，监督课程质量管理、校区内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店内现金流管理; 3、负责外联工作，对外公共关系的协调，协调好客户来访的接待和相关的外联工作; 4、控制校区内各项支出，并按时缴交校区内各项收入; 5、负责内部通知、执行文件的传达，整理及归档有关行政文件; 6、合理安排下属的工作时间，保障校区内服务的质量; 7、参与校区外市场推广活动及校区内销售活动的策划，并积极协调各部门配合落实各项活动；统筹制定每周/每月销售计划和任务分配，负责监督员工完成目标；定时向总部提交校区销售报表及客户状态分析报表; 8、带领校区成为学习型组织，协助制定各岗位培训计划,定期进行业务培训学习指号，形成独特的中心文化。 9、维护校区良好人文环境，定期组织各类会议与学习，把握员工情绪及工作状态，帮助员工制定个人发展计划，培养有潜力员工，保持良好的人力结构，使员工对校区有归宿感; 10、校区安全消防管理，定期进行安全消防检查与培训; 11、改善日常办公环境，定期组织办公、宿舍环境检查，建立良好的工作、生活环境; 12、处理校区各项突发事件及中心投诉，协调各部门做好售后服务工作，以及完成上级交办的临时任务。
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[徐州] 副校长

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1、监督实施校区内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施； 2、负责校区内日常事务管理，监督课程质量管理、校区内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店内现金流管理； 3、负责外联工作，对外公共关系的协调，协调好客户来访的接待和相关的外联工作； 4、控制校区内各项支出，并按时缴交校区内各项收入； 5、负责内部通知、执行文件的传达，整理及归档有关行政文件； 6、合理安排下属的工作时间，保障校区内服务的质量； 7、参与校区外市场推广活动及校区内销售活动的策划，并积极协调各部门配合落实各项活动；统筹制定每周/每月销售计划和任务分配，负责监督员工完成目标；定时向总部提交校区销售报表及客户状态分析报表； 8、带领校区成为学习型组织，协助制定各岗位培训计划，定期进行业务培训学习指导，形成独特的中心文化； 9、维护校区良好的人文环境，定期组织各类会议与学习，把握员工情绪及工作状态，帮助员工制定个人发展计划，培养有潜力员工，保持良好的人力结构，使员工对校区有归宿感； 10、校区安全消防管理，定期进行安全消防检查与培训； 11、改善日常办公环境，定期组织办公、宿舍环境检查，建立良好的工作、生活环境； 12、处理校区各项突发事件及中心投诉，协调各部门做好售后服务工作，以及完成上级交办的临时任务。任职资格： 1、五年以上教育行业管理岗位工作经验，大专以上学历； 2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训； 3、熟练的写作、阅读能力； 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，细致高效； 6、熟练使用办公软件、办公自动化设备等
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[石家庄] 副校长

职位薪资：6-7K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

中职学校需要有丰富的管理教学经验！
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[徐州] 校长/副校长

职位薪资：12-24K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大市场知名度，提高市场占有率； 4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作；　 5.根据总部销售政策，完善本校区销售体系，培养销售团队，保障完成销售指标；　 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；　 7.培养中层领导，组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；　 8.完善绩效考核制度，调动员工积极性； 9.完成上级交办的其它任务。
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[合肥] 校长/副校长

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

目标客户：K12校外培训机构产品：线上线下办学产品，办学解决方案等【工作时间】周一至周五，早9:00-晚6:00；周末双休【培训】封闭式新人培训，手把手老人管带【岗位职责】 1、锁定和开发所负责区域内的k12教育机构，拓展推广爱学习相关产品； 2、了解与挖掘客户需求，成就客户，提供适合机构的运营发展规划以及定制化解决方案； 3、获得客户信任，建立长期、良好、稳固的客户关系,完后业绩指标； 4、收集并定时反馈客户的需求，为爱学习产品研发提供有效数据反馈； 5、负责市场调研，研究竞争对手、行业发展状况，定期进行市场预测及分析。【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上面销工作经验； 2、有K12教育行业、to b销售、渠道BD相关经验者优先考虑； 3、具备专业的销售技巧和能力； 4、目标感强、学习能力佳、适应和抗压能力强； 5、深耕城市县城短期出差晋升：专业方向、管理方向薪资：底薪+绩效+奖金（新人入职首两月有保护绩效）福利：入职即缴纳五险一金、带薪休假、午餐补助、员工活动、大企业平台，有完善的培训机制和优秀的前辈指导等。
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[芜湖] 校长/副校长

职位薪资：8-12K 经验：不限学历：本科类型：全职

有出色的工作协调能力，和市场经验
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[徐州] 副校长

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1、监督实施校区内各项规章制度，并执行相关的奖惩措施； 2、负责校区内日常事务管理，监督课程质量管理、校区内固定资产管理、办公场所清洁管理、员工着装管理，核对店内现金流管理； 3、负责外联工作，对外公共关系的协调，协调好客户来访的接待和相关的外联工作； 4、控制校区内各项支出，并按时缴交校区内各项收入； 5、负责内部通知、执行文件的传达，整理及归档有关行政文件； 6、合理安排下属的工作时间，保障校区内服务的质量； 7、参与校区外市场推广活动及校区内销售活动的策划，并积极协调各部门配合落实各项活动；统筹制定每周/每月销售计划和任务分配，负责监督员工完成目标；定时向总部提交校区销售报表及客户状态分析报表； 8、带领校区成为学习型组织，协助制定各岗位培训计划，定期进行业务培训学习指导，形成独特的中心文化； 9、维护校区良好的人文环境，定期组织各类会议与学习，把握员工情绪及工作状态，帮助员工制定个人发展计划，培养有潜力员工，保持良好的人力结构，使员工对校区有归宿感； 10、校区安全消防管理，定期进行安全消防检查与培训； 11、改善日常办公环境，定期组织办公、宿舍环境检查，建立良好的工作、生活环境； 12、处理校区各项突发事件及中心投诉，协调各部门做好售后服务工作，以及完成上级交办的临时任务。任职资格： 1、五年以上教育行业管理岗位工作经验，大专以上学历； 2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训； 3、熟练的写作、阅读能力； 4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，细致高效； 6、熟练使用办公软件、办公自动化设备等薪资：10—20K
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[东莞] 校长/副校长

职位薪资：13-26K 经验：不限学历：本科类型：全职

1. 主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议； 2．组织制定本中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施； 3．健全并完善本中心校区内部管理机构设置； 4．召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展； 5．布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作； 6．提请聘任或者解聘中心的各部门经理； 7．签署日常行政、业务文件； 8．处理本中心校区内重大突发事件； 9．监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度； 10．团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等； 11．集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。

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