招商部经理助理工作内容

1、维护新老客户； 2、开发新客户； 3、及时跟进和拜访客户； 任职资格： 中专及以上学历，24-34周岁； 要求1年以上工作经验，有销售经验； 薪资待遇： 试用期1-3个月，试用期无责底薪7500，半年后到手薪资8000-1.5W后期工资无上限； 基本福利： 1）根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴； 2）提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘； 3）提供入职培训、专业的老师培训岗位技能，管理人员内部培训； 4) 如有需要外出拜访客户，配备专车接送。 薪资详情 薪资范围：8000-11000元/月 底薪：7500元/月 奖金补贴：工龄奖·全勤奖·绩效奖金·配备专车接送、享有学历补贴 试用薪资：7500元/月

一、 岗位职责 1、对到访客户进行识别，根据客户特征和业务类型引导分流，解答客户各项业务咨询，协助客户通过自助渠道办理业务 2、维护营业厅各区域秩序，协助做好业务预处理，辅助各岗位开展服务和销售工作，同事做好各岗位之间的衔接 3、对突发应急事件进行及时处理，并将相关情况上报大堂主管 4、协助做好包括零售及对公在内的功能类产品覆盖及转介工作 二、岗位要求 1、社招本科及以上学历，优秀者可放宽到大专及以上学历 2、形象气质佳，具有亲和力，有服务意识，可接受营销 3、可做长期且稳定，为人诚实稳重 三、岗位福利 1、无责岗位津贴 2、提供转银行正式编制的机会 3、提供专业的银行业务知识培训以及岗位带教 4、丰富多彩年轻人喜欢的团建活动 5、各种奖金（过节费，高温费等） 6、入职即缴纳五险一金 7、年度全面健康体检 8、带薪年假、法定节假日、病假、调休假、婚假、产假、工伤假等 9、发放行服 10、高于行业平均水平的薪资 四、工作时间及地点 1、8:30-17:30，（具体情况按照网点时间为准） 2、根据岗位需求就近分配工作地点 注：本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用（本岗位与聚力企业公司签订劳动合同）

【岗位职责】 1、客户信息处理及跟踪； 2、订单的全程跟踪与管理； 3、订单异常处理，跟踪协调生产中遇到的交期与质量问题； 4、协助经理处理销售部相关管理事务。 【职位要求】 1、本科一本及以上学历； 2、身高158CM及以上，一年及以上工作经验； 3、具有较强的组织、协调和沟通能力； 4、工作认真细心，条理性好、责任心强、服务意识强； 5、个性乐观、团队协作能力佳，逻辑思维严谨，处事沉着冷静。

岗位职责： 1、开拓和维护基础客户，提升基础客户的合作粘度； 2、负责对来访客户进行基础服务，解答业务咨询， 3、负责新开户客户的前端开户流程受理； 3、负责到访客户的产品推介，重点聚焦基础结算产品，功能类产品开立。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优秀者可放宽至大专）； 2、有较强的沟通协调能力和营销能力； 3、性格热情开朗，具有吃苦耐劳的精神，有上进心； 4、有较强的责任心，团队精神和挑战精神。 薪资福利待遇： 1、固定底薪+绩效奖金； 2、双休、五险一金、过节费、夏季高温补贴（四个月）、工作餐、年休； 3、业绩突出者有机会转为正式员工。 工作地点：招商银行瑞安支行 注：以上岗位与汇合温州分公司签订劳动合同，派驻至招商银行温州分行提供服务。“如有第三方公司收取中介费用，切勿相信”。

岗位介绍——楼面经理 （职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位） -工作内容： 1、 前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养） 2、 第二阶段学习餐厅值班管理， 学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。 -您将得到： 3、 国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资； 4、 享受舒适的工作环境，全方位开发中央空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全； 5、 全职（已毕业）入职当月缴纳五险、全职每周1-2天休息，每年5-15天带薪年假； 6、 工时补贴及特殊时段津贴； 7、 管理组100%内部升迁，发展空间大。 -招聘条件： 18-35岁之间，男女不限，积极热情，乐于从事服务行业； 可根据员工的实际情况就近安排； 欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理” - 企业文化： 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励 给予员工充满关爱的家庭归属感 -工作时间：倒班制，一个班次9小时，中间休息1小时。一般情况下，早班6:00-15:00，中班8:00-17:00；晚班15:00-24:00，具体工作时间，按照餐厅营业时间安排。

岗位职责 1、陪同总经理负责公司大客户的对接及业务沟通； 2、负责客户及政府参观接待工作； 3、配合总经理完成工作安排 任职要求 1、本科以上理工科专业，材料专业优先，较强的学习能力； 2、有较强的工作责任心、原则性、自信心、服务意识、主动性、亲和力等职业素养； 3、具有较强的语言与文字表达能力，组织、协调和沟通等能力，综合素质较好； 4、接受应届毕业生

工作内容: 1,能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行; 2,落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作; 3,根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同; 4,审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主租户按规定进行装修; 5,对业主租户之间在物业使用中发生的争议进行协调; 6,定期向业委会报告物业维修,更新费用的收支账目,接受审核; 7,接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作.　 任职要求: 1：48岁以下、身体健康,形象佳,男女皆可; 2：5年以上的小区住宅物业管理工作经历,熟容、标准、程序; 3：物业管理专业更佳; 4：有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书等相关证书的优先考虑;

【公司介绍】 百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2021年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1600多座城镇经营着11,788家餐厅。2021年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第363位。并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2022年，百胜中国连续四年入选彭博两性平等指数，并连续四年荣获中国杰出雇主认证。 百胜中国从Yum! Brands分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。 【基本要求】 20~28周岁，统招专科及专科以上学历，能够适应早晚班，高效的工作模式，愿意从事餐饮服务行业。 【职位介绍】 主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。 具有完善的培训体系和快速的职业发展：必胜客具有业界知名的人才培养体系-必胜客管理学院；采用688晋升机制，储备经理入职最快22个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。 【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪 【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检 【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息 【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放） 【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2 【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴 【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。 月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3 【肯德基】 5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00 【必胜客】 7:00-16:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。 【工作地点分配原则】 -根据家庭住址就近分配； -餐厅培训状况及水平 Q&A： Q1：储备经理是服务员吗？具体工作有哪些？ A1：不是服务员，储备经理是餐厅的管理人员，大部分时间的工作是在餐厅楼面进行值班管理，与餐厅伙伴并肩战斗在一线，共同服务顾客。刚步入职场的你，将逐步学习和负责餐厅的值班管理工作，确保值班期间餐厅的正常运营。 随着学习的深入及职级的快速晋升，您将学习到订存货管理、排班管理、利润管理、餐厅营销等经营一家餐厅的各项技能。 Q2：没有相关的工作经验，专业又不相关，会不会对面试有影响呢？ A2：这点不用担心，餐厅针对所有员工的培训都是从0开始的，入职后餐厅将制定详细的培训计划，安排1对1的培训，高效的培训也是百胜的优势。