商管专员工作内容

岗位职责： 1.对辖区公共区域、商家、外墙广告、照明、设施、设备进行巡视检查； 2.了解辖区商户的经营时段，对辖区商户进行考勤； 3.规范商户经营行为，落实门前三包（店容店貌、环境卫生、公共设备）； 4.负责协助辖区商家办理营业所需的各类证件并整理辖区商户档案资料； 5.负责街区商家日常售卖食品安全的检查； 6.跟进项目维修进度； 7.对辖区商户定期开展服务和管理的满意度调查及建议反馈； 8.负责协助辖区商户装修手续的办理、装修过程的巡检及注意事项告知 任职要求： 1、30岁以内，大专以上学历； 2、1年以上招商运营相关工作经验； 3、了解一定商业运营管理知识

岗位职责： 1、负责市场客服中心的接待、指引工作； 2、负责岗位周边的服务工作； 3、协助进行商家介绍及客户答疑； 4、市场功能、各特色介绍等。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、有相关经验者优先。 3、入职需做入职体检，介意勿投 工作时间： 8:00-16:00，月休6-7天，排班制；法定节假日有补休 待遇： 1、入职即购买五险一金； 2、提供免费员工宿舍，水电费需自己承担； 3、入职满一年可享免费员工体检、年度员工旅游； 4、节日礼品

年终奖预计6个月左右，额外有央企福利

上班时间：下午4点到晚上12点（有商城管理或物业管理经验的优先！ 1.协助商管主管对负责夜市管理业态区域进行日常经营管理工作； 3.负责所管辖区域日常商户经营管理工作， 4.负责所管辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作， 5.负责对商户进行公司各项规章制度的进场前培训告知各项，并对相关资料进行整理归档； 5.与所管辖区域商户定期沟通，了解商户动态，建立商户经营信息档案； 6.负责所管辖区域商户租金、水电费等费用的催缴； 7.负责所管辖区域及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题； 8.确保所管辖区域的卫生达到标准，并做好监督管理工作，保障食品的卫生与安全。 9.确保每日正常的开闭店，检查开店前设施设备运行及各商户开店前准备情况； 10.协助商管主管通过提高服务品质与商户保持良好的沟通并建立良好的关系； 11.协助处理客诉、突发事件及商户之间的关系和矛盾，并及时上报商管主管； 11.负责夜市现场的秩序维护，检查商户消防设备安全。 12.对夜市内各商户经营的商品进行不定期的检查，核对是否与所签合同无关的商品，发现问题及时处理； 13.每日下班后检查各摊位卫生是否合格，设备摆放是否规范；

岗位职责： 1、执行公司发展战略在负责写字楼项目的推进实施； 2、全面负责写字楼项目的营运工作，促进写字楼项目市场招商、营销推广、整体营运管理、物业与工程管理、客户服务、综合事务等工作的有序开展； 3、对项目经营成本和出租率目标负责，对租金及管理费收缴工作负责； 4、推动和监控项目面积高效使用、运营业务的执行； 5、实现物业持续增值、品牌建立、会员活跃，并达成区域项目经营目标。 任职要求： 1、45岁以内，市场营销、工商管理、房地产等相关专业大学专科及以上学历； 2、具有5年以上商业地产、购物中心或写字楼招商及营运工作经验，至少1个商业地产项目的全程招商及营运管理工作经验； 3、具有优秀的协调领导能力及团队带领能力、优秀的公关能力和协调组织能力； 4、较强的沟通、应变解决问题能力和有较强的抗压能力。

及时处理各类突发事件，负责商场安全工作情况； 定期对外保，内保进行安全管理，专业知识及技能培训； 入职缴纳社保公积金； 与万达集团签订劳动合同；

岗位职责： 1.新供应商的survey，audit 导入，新产品材料异常追踪 2.辅导供应商品质改善提升 3.生产线材料异常 & 客诉异常处理 4.现有厂商年度稽核 & QBR 评核 任职要求： 1.电子、机电、IT等相关专业，本科以上；1年以上工作经验 2.国家英语四级，听说读写可以 3.国家计算机二级，熟练使用word、excel、ppt办公软件，会使用Python、MATLAB、C++语言进行编程者佳 4.具一定逻辑思维、组织协助、时间管理能力，有制造工厂品质管理经验者佳；具有8D report，SPC,DMAIC 分析逻辑等 5.积极主动，善于沟通，正直诚信，遵守公司规章制度；要有较强的抗压性

岗位职责： 1、协助部门经理开展商户的管理与服务工作； 2、组织实施广场摊位续（退）租管理工作； 3、实施商户各类费用的收缴工作； 4、检查广场装修摊位管理； 5、组织实施广场巡检工作； 6、组织开展商户店面与从业人员管理； 7、组织实施广场大型促销活动的商户动员、推进与落地执行工作，监督商户促销活动的举办； 8、实施商户分级沟通和关系维护工作； 9、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1.30-45岁； 2.熟悉公司文档管理； 3.能够熟练操作office办公软件，有较强的领悟和沟通能力，处事灵活，亲和力强，有较强的事务管理能力与人际交往能力

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有3年以上商业物业管理经验优先； 岗位职责： 1、负责对自有物业的管理，提供优良的营商环境 ； 2、负责项目整改跟进工作； 3、负责商户装修协调工作； 4、负责及跟进处理客户投诉、建议等问题

一、公司介绍 万达集团创立于1988年，经过30多年发展，已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。 万达商管集团是全球领先的商业管理企业，已在全国31个省、自治区、直辖市的200多座城市开业488座万达广场。从2000年至今，万达广场已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场，成为美好生活中心。 二、万新生介绍 培养目标：旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才，通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养，1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图，也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。 1、招聘岗位： （1）营运类：营运助理、市场推广助理 （2）工程类：慧云助理工程师 （3）职能类：人事行政助理 2、招聘人数：合肥城市公司20名 3、招聘对象： （1） 应届生： 校园招聘的应届全日制统招本科及以上毕业生 4、候选人要求： （1） 必备条件：全日制统招本科及以上学历； （2） 加分项： 有学生会、 社团干部经验； （3） 综合素质要求： 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。 5、工作地点：合肥城市公司已开业25家万达广场。 安徽省：合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、淮南、巢湖、滁州 三、招聘流程 1、即刻职达-简历投递 2、宣讲会 3、面试（初试+复试+终试） 4、签订录用意向书 四、职业生涯规划 1、完善的培训计划，入职10天培训，不定期特训营，快速提升能力； 2、一对一职业发展导师，助你脱颖而出； 3、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位； 4、晋升路径：1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图。 五、薪酬福利 1、有竞争力的薪资待遇和奖金； 2、完善的福利待遇，依法足额缴纳五险一金； 3、快速升职和每年加薪机会； 4、全国一流的企业员工餐厅。 六、简历投递 联系人：胡唯唯 联系电话：18356621542 欢迎同学们认真阅读职位描述和任职资格并投递简历。