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招商部主管工作内容

招商部主管做什么的?通过真实的招聘信息了解招商部主管工作内容,掌握企业对招商部主管的要求。同时该职位有10000条工资、2条面试,更全面了解招商部主管工作职责。

10000条工资 |2条面试

招商部主管工作职责

1. 招商经理是指在主管副总经理领导下,根据公司审定的年度开发计划,确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理,培训招商人员,提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。

企业对招商部主管要求

以下内容来自看准网企业对招商部主管的职责要求

要求A

管理招商部并协助总经理拓展招商业务。
任职资格:年龄21——40岁。
高中以上学历,有工作经验者优先。
有较好的沟通和协调能力,组织能力及应变能力强。
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00(每周调休一天)
薪资待遇:试用期一个月底薪2000+提成(月薪3000元左右)
转正后底薪3000元+提成(月薪4000元-7000元)
所有工作岗位,在本公司工作满一年后,原有底薪基础上递增10%。
工作地点:郑州市管城区东大街紫荆山路西200米路北福华大厦B座712室(淘苹果电子商务有限公司)
联系人:王主管
联系电话:0371-******

要求B

岗位职责1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、与商户洽谈。相关要求任职资格1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、1年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。

要求C

1、对IT营销充满热情、热爱销售,有强烈的事业心;

2、普通话标准,有良好的语言表达能力、沟通能力、思维敏捷;

3、至少一年以上销售经验和半年以上带团队经验


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招商部主管热门招聘

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招商部主管工资概况
平均¥5250

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

招商部主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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