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仓库经理工作职责

岗位职责:
1、负责仓库规划：场地、物料、人员、仓储设备规划、编制部门预算；
2、编制、修订仓储管理制度和管理方法，负责内部物流流程优化；
3、仓储台账编制：定期编制各种物品的入库、退货、出货、流转台帐及库存台账等；
4、防雨、防火、防盗、防潮、防灾巡查，监控化学危险品储藏、内部运输、流转；
5、仓储铲车、叉车现场运行的控制与调度；
6、隐患巡查、易燃易爆、易倒塌储运排查。

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企业对仓库经理要求

以下内容来自看准网企业对仓库经理的职责要求

要求A

大专以上学历，八年以上大型物流仓库管理经验，有一定的沟通和协调能力。此职位在无锡工作。

要求B

岗位职责：1、负责仓储的整体规划、日常管理及内部审核，有效配合公司整体业务运作需求；2、建立、规范、完善仓库管理流程及体系，并严格执行；3、严格管理仓库的收、发、存，监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；4、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；5、明确部门下属职责，合理安排工作，负责仓库人员的评估、培养与发展工作。任职要求：1、全日制大专以上学历，物流、供应链等相关专业；2、5年以上仓储管理、2年以上同职工作经历，有第三方供应链从业经验者佳；3、熟悉仓储管理业务流程，有丰富的流程管理技能；4、能熟练操作ERP系统和office办公软件，英语良好；5、具备较强的数据、成本分析能力，解决问题及应变能力强，协调、沟通能力突出。

要求C

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仓库经理热门招聘

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[广州] 仓库经理（异地办公）

职位薪资：9-14K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、按分公司年度计划要求，制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理和考核指标； 2、负责仓库日常管理，就仓库管理协调现场及相关部门关系，保障仓库作业质量和KPI达标，确保库存货物、仓库资产安全； 3、负责公司GMP管理、规章、制度流程等管理文件的培训宣贯和检查，确保有效执行； 4、对仓库设备设施使用和人员操作进行检查，确保人员按规范安全操作； 5、组织并执行仓库盘点计划，协同库存系统核对和差异的盘查，确保库存实物准确； 6、定期组织运作回顾，就仓库运作质量改善，进行存储库位、作业效率分析，提出改善措施并执行； 7、处理仓库质量和安全事故，配合公司相关部门进行调查和整改工作； 8、负责仓库运作团队组织建设工作，包括排班、培训、绩效考核等； 9、协助仓库经理对所属单位货架仓的日常管理工作，确保各项仓储管理指标达到或超越客户和公司要求，对各项仓储经营管理指标负责；建立货架仓库的相关管理系统，制定规范的管理流程。任职要求： 1、大专以上学历，从事物流行业2年以上； 2、具较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑； 3、有良好的责任感与创新意识，可承受工作压力；
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[潍坊] 仓库经理

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理; 　　2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作; 　　3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符; 　　4、负责仓库内收发货各项协调工作; 　　5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力; 　　6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率; 　　7、加强与其他部门的工作协调及上级领导的工作汇报。
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[吉安] 欧普特招聘仓库主管/经理

职位薪资：8-10K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

1、全日制专科及以上学历，46岁以下。 2、熟练操作电脑，熟悉ERP系统运作流程。 3、三年以上仓库及物流管理经验，有危化仓管理经验，且持安全类相关证书的优先考虑。 4、具有较强的分析、判断、组织和沟通协调能力。
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[汕头] 电商仓库主管仓库经理管理员贵屿内衣

职位薪资：8-10K·13薪经验：1-3年学历：高中类型：全职

公司介绍：成立10年的电商公司，一直在内衣行业深耕奋斗，公司发展稳定，团队及业务成熟，内部氛围好，年轻活力、尊重、信任、重视人才发展，欢迎了解！岗位职称：仓库主管工作内容： 1，负责仓库整体管理（人/货/场），以提升效率、提升准确率、降低仓库成本为核心工作目标； 2，负责仓库工作流程、工作标准、人员考核、奖罚制度等制定、落实及监督； 3，负责仓库人员管理、培训、人才储备、工作安排，场地规划、场地安全等；任职要求： 1，25-40岁，正直忠厚、价值观端正、诚信稳定、责任心强； 2，熟悉电脑基本办公软件、打印机等硬件，熟悉电商ERP系统； 3，管过10人以上电商仓库，对空间利用、仓库流程、提升人效有一定的实操经验；工作时间：9小时制薪资福利：8K-10K（有日常奖金、年终奖金、节假日礼物、团建福利、提成等）晋升机会：项目负责人、经理、合伙人等工作地点：汕头贵屿华美七字湾（交通方便生活方便）
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[广州] 仓库经理

职位薪资：12-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、负责仓储运营规划各环节架构搭建及优化管理、 2、能够监控仓储各环节精准化运营，做一个可复制话团队； 3、具有掌握供应链规划能力‘ 任职要求： 1、3年左右物流供应链行业仓储从业经理，本科以上学历，物流工程、交通运输管理类相关专业，有仓储业务轮岗经验优先； 2、具备基本供应链物流知识，具有清晰的个人职业规划，热爱物流行业，有产业互联网思维； 3、具备良好的沟通、协调和解决问题能力； 4、能承受一定压力，善于学习和积累。 5.有1年以上冷库经验；
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[武汉] 武汉捷利物流有限公司招聘仓库主管/经理

职位薪资：6-9K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

【岗位职责】 1.全面负责项目，服从公司及分管领导安排，对库房安全、卫生、库房货物的数量、质量和货物堆码负责。 2.认同公司企业文化，落实仓储管理流程，贯彻落实仓储各岗位责任制和工作标准。 3.维护库房安全管理，检查库房防火防盗设施，及时发现并排除隐患，确保安全生产。 4.掌握库房每日出、入库数量，合理调配仓库人力资源，按要求认真做好人员考核，使绩效考核落实到实处。 5.主动督促、协调各方资源，灵活调配人员排班作息时间，确保每日作业量及时完成。 6.上级指派任务。【任职资格】 1、30-40岁，大专以上学历，专业不限； 2、仓储管理经验3年以上；【薪资福利】 1、月休4天，包住； 2、管理和专业双通道发展，助力员工成长，平均晋升周期半年； 3、工龄奖、年休假、节假日福利齐全，13薪；
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[成都] 全运通招聘仓库主管/经理

职位薪资：7-12K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.工作职责： ①严格执行并完善仓储管理制体系，负责所属片区的仓储运营管理工作； ②控制仓储成本，优化作业流程和人均效率，提高业务效益； ③妥善处理各种突发情况，做好仓库消防及安全管理，对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责； ④根据业务需要，制定项目计划，全程参与并推进； ⑤负责仓储团队建设与管理，激发团队活力。 2.任职要求： ①男女不限，年龄25-45，大专以上学历（或同等工作经验），有大宗商品仓储管理或项目管理经验者优先； ②熟悉电脑办公操作，有WMS、ERP管理系统操作经验； ③有志愿在物流、仓储行业长期发展，有优秀的沟通协调、解决问题的能力，能凝聚并带领团队完成公司的经营目标； ④有丰富仓库安全管理经验，有国家安全员资质者优先。 ⑤欢迎广大应届毕业生竞聘上岗。 3.职工福利待遇： ①医疗：公司为员工组织定期体检，体检由人力资源发展部统一安排，在公司指定的医院进行。 ②节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午、中秋、春节等节日为员工发放节日福利。 ③防暑降温费：每年的六月份到十月份，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴（特指在户外工作员工）。 ④娱乐活动：为了丰富员工业余文化生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种娱乐、文体、郊游活动。 ⑤旅游：为加强员工福利，公司为员工提供不定期的旅游（国内外），使员工们都得到了全身心的放松，旅游奖励不但增强了员工之间的合作精神，而且提高了员工与公司之间的凝聚力，让大家能够以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中。 ⑥年假：公司为服务满一年的员工提供5天、五年以上7天、十年以上10天的带薪年假。 ⑦社保：员工一经录用，购买五险一金。
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[深圳] 拼多多招聘仓库主管/经理

职位薪资：11-22K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、对城市仓储效率、质量、成本等运营指标负责； 2、搭建城市仓储团队，设计合理的仓储体系，并负责其培训、考核、储备及日常管理工作； 3、制定高效的仓储管理流程，提升仓储能力，分拣效率，仓储质量适应社区团购业务发展需要； 4、协同支持配送，招商，采销共同提升城市订单规模，对商品包装，存储制定标准要求降低货损率。岗位要求： 1、物流相关专业本科以上学历，同岗位5年以上工作经验，大型连锁商超，线上商超仓储管理经验优先； 2、有快销，生鲜新仓搭建及运营经验优先，具备独立搭建仓配体系的能力，有仓配资源优先； 3、熟悉仓储工作流程，熟悉仓储基础核算流程，能结合社区团购业务制定完整的仓配流程； 4、对内，对外良好的沟通协调能力，较强的抗压能力，适应较快工作节奏。
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[广州] 拼多多招聘仓库主管/经理

职位薪资：9-14K 经验：不限学历：不限类型：全职

现在是为广州市南沙区的新仓进行招聘岗位职责: 1、根据日常业务量对组内组员日常工作分工及指导协调； 2、根据SOP规范现场员工作业标准； 3、负责仓库5S工作，根据5S标准，打造良好工作环境，保证作业安全； 4、帮助员工不断提升绩效和作业质量； 5、建立良好团队氛围，降低员工离职率； 6、协助仓储主管处理其他相关工作事项。任职要求 1. 高中及以上学历，具备1年及以上的相关物流工作经验。 2. 踏实肯干，具备较强的抗压能力，能够配合加班和倒班工作。 3. 具备解决问题和沟通的能力，能够有效管理团队。 4. 本分，有责任感和目标感，具备快速学习的能力。 5. 熟练操作电脑办公相关软件。上升路径：仓库主管-->仓库经理-->园区经理

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