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设计部主管工作职责

岗位职责:
1、全面负责公司设计工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；
2、根据公司品牌宣传定位及宣传方案，进行构思、策划和组织；
3、负责公司各个项目的VI、LOGO、PPT、宣传画册、海报、产品包装、广告宣传、APP等的创意、设计、延展；
4、负责公司品牌宣传项目的平面设计、排版印刷及制作的跟进；
5、负责公司会展等大型活动的视觉设计制作；
6、负责公司网站网页设计、网站UI设计。

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企业对设计部主管要求

以下内容来自看准网企业对设计部主管的职责要求

要求A

要求B

工作职责：
1、负责网站整体架构的设计和网站风格的把握；
2、负责网站发展方向的定位，网站内容的设计工作；
3、协调项目组成员完成网站的规划工作；
4、负责公司及客户网站的设计策划。
任职资格：
1、精通用程序编写flash(必须条件）。
2、有网页设计管理工作经验，男性，年龄26-40岁，有广告或网络公司工作经验优先；

3、大学专科及以上学历；
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，Flash动画设计制作功底扎实；

5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强；
6、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力；简历中需包含成功网站案例列表。

7、每天8小时，周末双休，节假日按法律规定放

要求C

岗位职责:给设计师引导，有丰富的工作经验。任职资格:之前有过带领设计团队。工作时间:

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设计部主管热门招聘

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[庆阳] 设计部主管

职位薪资：8-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1,全面负责设计部各项工作，负有计划，组织，协调，督办的职责。 2,负责设计部工作计划，资金计划，合同管理。 3,负责设计部的技术营销培训，协助设计师谈判客户。
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[开封] 设计部主管

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

管理家装工装设计部培养优秀人才
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[杭州] 设计部主管

职位薪资：10-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.以带团队为主，个人设计工作为辅 2.ps和ai等软件熟练并精通使用 3.需要有二年以上1688平台带团队经验 4.需要有乙方公司的工作经验
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[长沙] 设计部主管

职位薪资：10-15K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责； 2、根据确定的方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算； 3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果； 4、协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的准确性负责； 5、配合成本控制与材料招标工作；岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计、建筑相关专业 2、3年以上工程装饰公司或设计单位同等职位工作经验； 3、对室内装潢材料及细部做法比较熟悉，有独立操作大型地产项目全程设计管理工作和有知名设计公司或房地产公司的相关工作经历者优先； 4、具备会所、酒店、商场、办公室的综合性设计管理经验者优先，熟悉软装设计、建筑材料特性与效果； 5、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。
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[枣庄] 设计部主管

职位薪资：3-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案确保设计作品高速优质完成；  2、’负责各类营销活动布局的平面设计，以及PPT背景、海报、样本、画册等宣传资料的设计；  3、协助其他部门人员对设计方面的工作顺利完成；  4、协助电商人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；  5、负责协助采购与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施；  6、负责办公场所所需物料的平面设计；  7、负责ODM设计，上传微盘，并存档；  8、监督客户与每一位设计师沟通情况，确保没有延误工作；  9、设计团队管理；  10、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；  11、协助研发部，完成新品开发，对新产品进行渲染；  12、领导安排的其它临时性工作。  任职要求： 1、艺术类相关专业本科及以上，经验丰富者可降低学历要求；  2、从事广告公司或设计工作，两年以上相关工作经验，具有较好美术功底，做过企业的设计师优先； 3、良好的创意思维及美学素养，有责任心，视觉表现力强； 4、熟练使用AI Ps CorelDraw 等专业操作软件； 5、具有敏锐的市场洞察与客户需求把握能力，与客户有较好的沟甬协调技工作积极主动、敬业、责任心强。
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[佛山] 急招设计部主管

职位薪资：12-20K 经验：3-5年学历：高中类型：全职

1.负责统筹设计部的日常工作。 2.懂得售楼部不锈钢接待台，屏风和板式定制家具的相结合设计工艺经验者优先。 3.完成上级领导下达的各项工作任务
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[郑州] 设计部管理经理

职位薪资：15-16K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

13薪
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[北京] 家装设计部经理

职位薪资：20-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

负责设计部人员的日常管理，根据公司运营目标，开展设计部的组织管理工作，实现部门及公司的产值目标一、业绩推动 1.根据公司下达的任务，向部门合理分解的业绩指标，完成既定任务目标 2.管理客户资源，分析客源市场，深挖资源潜力。定期联系重点客户，掌握客户意向和需求。与潜在客户保持密切联系，争取更多的客户资源 3.客户转化周期表时刻盯转化过程，日报、周例会、月例会数据通报透明看结果并定期与前端客源部对单、针对关键难点客户深入分析并出解决策略二、团队打造 1.组织店面人员进行专业、技术等培训，落实新人传、帮、带工作，确保员工综合能力的提升 2.协助人力进行本部门人员的招聘、培养、及职称评定工作，确保人才的供给 3.负责对设计师工作业绩进行考核，并对业绩差异较大的人员及时进行考核面谈三、客户服务 1.积极与已签单客户联系，及时协调解决客户疑问与投诉，争取带来回头客 2.协助设计师进行压单，确保签单率 3.审查设计师所签署合同、图纸及报价四、优惠活动准备 1.针对公司各项优惠活动，准备相关签单工具：打印优惠协议书、准备活动流程、电子相册、户型方案收集、确定客户数量、合理安排设计师等相关工作

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