【人事部专员工作内容|工作职责|人事部专员做什么】-看准网

人事部专员工作职责

主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

查看全文

企业对人事部专员要求

以下内容来自看准网企业对人事部专员的职责要求

要求A

职位描述：
1、负责公司人力资源管理体系与日常人力资源各版块工作的监督执行；
2、负责人员招聘，包括开发招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历、通知面试、安排面试；
3、协助完善公司绩效考核体系，开展职位管理及绩效管理等项目工作；
4、负责行政办公、后勤保障工作的管理与实施；
5、具有较强的沟通协调能力，性格开朗，亲和力强，良好的团体合作能力；
6、负责公司各项制度的建立、完善与执行；
7、负责协调各部门的沟通与运作；
要求：
1、无相关工作经验亦可，有则优先考虑；
2、专科以上学历
3、有良好的服务意识，愿意同公司一起成长；
4、高度的工作责任心和强烈的时间观念，工作积极主动；
5、服从安排的优秀人才优先；
6、口齿清楚，良好的沟通能力；

要求B

岗位职责负责为公司招聘新员工BR任职资格有无经验均可BR工作时间下午2点-9点BR

要求C

一基本条件：
年龄20-45岁，高中以上文凭，相貌端正，无不良嗜好，踏实，认真，品质良好。
二：专业培训：
公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其业务能力快速上升。
三：职业规划：
公司提供公平公正的畅通晋升通道，并且从进入公司开始就做职业生涯规划，让每个人都达到人生目标，实现快速晋升，
四：收入丰厚：
公司提供丰厚薪资待遇，随着进入公司时间的增长，薪资逐渐上涨。最终实现自己的财富自由和实现人生价值。
五：福利保障：
提供全方位保险，为人生保驾护航。
季度奖、年终奖、继续率奖、管理奖、长期服务奖，晋升奖,养老公积金等十八项奖金
平安大学终身免费培训，
完善的职业生涯规划，
公平的晋升空间，
团队合作。

查看全文

人事部专员热门招聘

查看全部

收藏
立即投递

[柳州] 人事部专员

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

人生最可怕的不是月薪3000，而是去年3000，今年3000，几年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙，又穷又忙的工作是最没前途的，加入（惠宸铭集团柳州分公司）挑战月薪过万轻松自由来钱快就在柳州新房中心。招新人，学员，徒弟！培训！包教包会！急招：招募专员2名。底薪：2500+绩效提成+绩效奖金区域经理：2名股份+分红业务经理：5名直提50%+管理津贴15% 置业顾问：底薪2000+30%-50%（平均工资在5500左右）打稳基础、苦练专业、一战成名！打破局限，做出色的自己！上班地址：雅儒路223号
收藏
立即投递

[遵义] 人事部专员

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：不限类型：全职

负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
收藏
立即投递

[晋城] 人事部

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
收藏
立即投递

[周口] 人事部专员

职位薪资：2-3K 经验：不限学历：不限类型：全职

五官端正会办公软件积极正能量有团队意识
收藏
立即投递

[武汉] 京东人事部直招打包拣货分拣员提供宿舍

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：不限类型：全职

计件
收藏
立即投递

[台州] 人事部

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
收藏
立即投递

[怀化] 人事部经理

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力；优秀的时间管理、目标管理能力； 6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。
收藏
立即投递

[兰州] 人事部经理

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

一、工作内容：熟悉各种线上人员招聘、招聘：文员，美容师，美容导师，皮肤管理师，皮肤美容技术老师，轻医美老师、药械销售代表，招聘：塔丽基因生物、资蔻品牌，缔伊元素品牌，品牌经理、市场总监；医疗器械、嗨斐品牌、药械销售员，销售代表、等公司人员招聘、二、工作任务要求：月招聘3人-6人，并成功培训出来；对新人：皮肤美容板块的理论专业与手法实操专业流程的培训；三、完成公司招聘人员岗位任务、完成公司相关人员理论专业、与手法实操培训任务、四、具备皮肤管理、皮肤美容工作经验，入职公司的招聘部经理为佳；
收藏
立即投递

[云浮] 人事部经理

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

完善与推动公司绩效管理体系：根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系； 2、推广绩效管理理念：在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程； 3、复核绩效考核指标：根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标； 4、协助组织绩效考核并指导考核工作：协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展； 5、协助收集考核数据并编制报表：协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表； 6、优化工作流程并完善绩效管理体系：协助绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系； 7、协助组织绩效例会：根据考核实际情况，协助部门经理组织绩效例会，实施绩效面谈，促进员工绩效提升； 8、组织绩效培训：根据公司绩效实施需求，组织绩效培训，加强绩效文化建设； 9、协助机制等推动执行：协助机制、体系、文件的推动执行； 10、维护招聘渠道：负责招聘渠道维护与人员招聘需求的达成工作； 11、制定与开展培训成长计划：负责人员培训成长计划的制定与开展实施； 12、核算月度工资：负责月度工资核算及考勤工作； 13、维护员工关系：负责员工关系维护，包含劳资、系统、保险等； 14、完成其他工作：完成上级领导交办的其他工作。工资面议
收藏
立即投递

[上海] 日语实习生（人事部）

职位薪资：140-180元/天经验：在校/应届学历：本科类型：新实习生职位

职位详情人事行政 1、负责公司总机接线及来访客人的接待工作； 2、企业文化各类活动的支援及数据制作工作； 3、完成领导交待的其他工作事宜。岗位要求： 1、良好的语言表达及沟通能力，形象气质佳； 2、日语N2以上水平； 3、可长期实习的优先（三个月及以上） 4、每周能出勤3天以上者优先 5、欢迎日籍的同学【爱德威】坐标：K11大厦（黄陂南路1号、14号线）工作时间：9：00-18：00 or 10：00-19：00 日薪：150元（每月10号月结）有转正机会

人事部专员工作内容

人事部专员工作职责

企业对人事部专员要求

要求A

要求B

要求C

人事部专员热门招聘

人事部专员热门公司面试