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Team Leader工作职责

1. 负责行业的猎头项目运作，完成客户委托招聘工作。
2. 建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系。
3. 了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案。
4. 客户需求的了解及沟通，并准确传达内部合作者。
5. 搜集分析市场信息，施加影响力使客户的

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企业对Team Leader要求

以下内容来自看准网企业对Team Leader的职责要求

要求A

岗位职责：

在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务，拓展客户；

2、招募优秀的猎头顾问，组建并发展团队；

3、制定团队业绩目标，激励小组成员达成目标任务；

4、管理指导顾问的工作，对新人进行系统的行业知识以及技能培训；

5、筛选优秀的候选人，积极与客户沟通以提高双方的满意度，维护好客情关系；

6、参与公司重大决策，提供市场信息和合理建议；

任职要求：

1、4年以上猎头行业工作经验，业绩在50万以上者优先；

2、学士及以上学位，英文良好；

3、有丰富的客户资源以及拓展客户经验；

4、有带领Researcher或顾问助理的经验。

要求B

Work Location:
上海外高桥保税区加枫路 (提供交通补贴) 地铁6号线终点，步行15分钟可达（该工作距离不接受者慎投）
Your responsibilities:
？Organization and planning of volumes and quality of resources depending on targets established for himself ？Customer Relationship Management: Management of customer communication and information: Meetings, re-portings, analyses, statistics, etc.
？Leadership, motivation and development of associates of his service.
？Acting as operational link within the execution of implementations, service changes, Go-Lives etc. ？Communication and cooperation with other departments of the organization regarding issues of his service. ？Coordination of training and improvement measures in cooperation with training and quality department based on the identified needs or planned activities.
？Responsibility regarding administrational management as work time tracking, absenteeism, reportings, etc. ？Active participation in continuous improvement circles and provision of solutions and alternatives in the respective areas (processes, tools, etc.)
？Identification of business opportunities and information of superiors or sales service when additional sales opportunities arise
Your profile:
？At least 3-4 years working experience on related field. Strong leadership profile. Experience in personnel management and development
？Fluent English ability
？Background in customer services
？Handling of call center specific tools.
？Strong communication skills
？Planning, organization and effective time management
？Handling of standard IT applications as Excel, Word, Power Point Process orientation and methodical

要求C

岗位职责：
★ 组建卓越团队；完成公司团队建设任务；
★ 维护老客户,开拓新客户，以专业,敬业精神赢得客户的长期尊重和信赖.
★ 各种场合积极参加各种活动,维护公司品牌在相应行业的美誉度及知名度；
★ 提高和增强团队合作，打造高绩效团队；
★ 完成公司要求的各项业绩指标；
任职资格：
★ 2年以上带3-5人团队、有销售管理和销售目标实现的实战经验，年龄30岁以上
★ 有相关行业背景，如快消、医药、制造、金融、IT、互联网、通讯、工业、房产、物流、零售等行业；
★ 良好的个人综合素质，优秀的团队建设、管理及激励能力；
★ 强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；
★ 优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧；
★ 热爱猎头工作；
★猎头Leader经验可放宽：学历大专以上。

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[苏州] 资深硬件工程师/TeamLeader

职位薪资：20-35K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责：一、业务层： 1. 负责家用机器人产品(扫地机器人)的硬件需求分析，架构设计等； 2. 按照项目需求，可独立将需求产品化，完成成本评估，硬件开发计划，风险识别等； 3. 和部门内其他工程师紧密协作，保证整体硬件设计指标的按期实现，推进产品准时高可靠高质量交付； 4. 完成整机的详细设计，硬件相关器件及传感器的选型、原理图设计，BOM编制，协助设计PCB layout； 5. 负责每个阶段硬件的调试与测试，参与板级、整机测试、产品的可靠性测试、EMC测试及协助产品认证相关工作； 6. 完成其它硬件相关工作，试产以及生产的支持工作，生产测试等遇到的问题点； 7. 参与硬件降成本、兼容替代、备料等工作，解决产品硬件相关供应链问题；二、技术层： 1. 市场竞品拆解研究，新技术新方案状态跟进； 2. 新技术点研究，关键技术点攻关； 3. 新硬件架构设计以及验证；三、流程层： 1. 制定，梳理开发流程的规范化，标准化； 2. 指导带领年轻工程师开展工作，以及定期开展专题培训； 3. CBB标准化电路维护任职要求： 1. 电子类相关专业，本科及以上学历，8年以上硬件开发设计经验熟悉电子硬件开发流程，有3年机器人相关行业经验； 2. 独立的硬件设计能力，精通模拟与数字电路设计，熟悉电源、时钟、控制总线(UART、I2C，SPI，CAN)、常见高速接口（ USB、MIPI、LVDS、HDMI等）、复杂小系统（多核CPU、SOC、DSP、DDR、FLASH）非常熟悉； 3. 对SI，PI有深入了解； 4. 熟悉EMC设计、可靠性设计、DFM设计，能在方案阶段融入这部分需求； 5. 较强的团队沟通能力、责任心、上进心、良好的学习能力，能够在较大压力下很好的完成工作，具有较为开放式的思维； 6. 具备很好的逻辑分析思维和判断能力，丰富的问题分析、定位以及解决能力； 7. 有多人硬件团队的管理经验。
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[重庆] 呼叫中心teamleader（外企直聘）

职位薪资：6-8K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1) 负责组内员工的日常沟通、答疑； 2) 负责小组内所有的问题闭环管理； 3) 每位TL每月必须做自己管理的Agent团队业务，以了解业务发展方向和员工可能遇到的问题形成解答思路； 4) TL需要有时间管理意识，对各个业务进行时间规划，并输出业务规划表。岗位要求: 1) 正规院校大专及以上学历，电子、通信、经济、管理、教育、心理或者其他专业优先； 2) 在消费电子类、运营商、银行等相关行业1年以上同岗位工作经验，至少带过15人团队； 3) 电脑打字50字/分钟以上；精通MS Office工具； 4) 强有力的组织协调能力，有有效调动团队积极性的能力和方法，有较强的管理能力和沟通能力，要求有制作报告经验，有良好的写作能力； 5) 口齿清晰，表达能力强；逻辑思维能力强；敬业爱岗、责任心强；有良好的协作和服务意识；有良好的沟通表达能力、随机应变能力；有良好的组织协调、压力承受能力。工作时间: 会带领一线，所以会进行部分排班。薪资福利: 1）员工享有基本工资+交通补贴+绩效奖金； 2）享有带薪年假高达5-15天，婚假，产假/陪产假； 3）按国家政策缴纳社会保险和住房公积金，商业保险, 每年公司组织大型体检等福利； 4）工作环境舒适，五星级年会，每个季度有团队建设活动； 5）职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。保密承诺:Concentrix 对收集的应聘人员个人信息资料，严格遵守 Concentrix 个人信息保护管理体系的相关管理制度和员工保密协议，对应聘人员提供的个人资料保守秘密，严防丢失、泄露、损毁的事件发生。使用目的仅限于与应聘人员联络、考核及入职后的管理之用，如未被录用的在 Concentrix 内部销毁绝，不用于它途。,
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[青岛] java开发teamleader

职位薪资：11-16K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、与客户进行项目需求的沟通工作，每周汇总项目进度，并接收直属领导的安排 2、负责项目核心代码的编写，能够给予团队成员技术指导 3、根据项目周期规划推进开发进度，完成开发任务。 4、熟练掌握spring、springMVC、mybatis、hibernate、vue、jquery等技术，熟悉springBoot，了解SpringCloud,有过H5移动端开发经验者更佳。 5、熟练使用mysql、Oracle、SQLServer、Redis、MongoDB等数据库（有两种经验即可） 6、熟练使用eclipse、idea、vscode、git\svn等工具 7计算机相关专业，大学专科、本科或同等以上学历； 8、具备3年及以上开发经验；薪酬 12000-18000
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[上海] Autosar软件专家（Teamleader）

职位薪资：60-90K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、Autosar CP软件架构设计和软件开发，包括诊断，通信，OTA，BswM, EcuM, 复杂驱动等； 2、系统优化和升级：协同上层开发团队进行系统性的优化和升级工作，从而使系统达到更高的性能和更稳定的运行状态； 3、开发工具和环境的维护：需要对开发所需的工具和环境进行维护和更新，以保证团队的高效开发和良好的工作流程； 4、技术文档编写和维护：编写相关的技术文档，如操作手册、技术规范等，帮助团队成员理解和使用相关的技术和工具; 5. 团队管理，构建业务的竞争力。
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[北京] 后端TeamLeader(5-10人）

职位薪资：15-30K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

创业合伙人职位，寻找共同奋斗之人，只想养老拿工资者勿扰。工资只是暂时，随着公司的成长，先入公司者将获得最大的回报，前期必须信任，持怀疑者勿扰。要求后端技术能力非常强，可带5-10人有外接项目工作经验、音视频、图片处理经验者优先。岗位职责：负责小程序、PC端、移动端的后端研发工作、对后端进行定制模块化架构设计。根据产品经理的要求以及个人的工作经验，提高需求满意度并满足性能要求。帮助团队搭建高性能、高可用、和安全的后端框架，持续提升后端开发效率和质量。岗位要求：学历不限，计算机相关专业优先，至少5年以上工作经验，工作经历优秀者可放宽要求。精通掌握PC端以及移动端开发，熟练搭建小程序、PC端、移动端开发设计框架和代码框架。精通掌握Java高级语言、SpringBoot、SpringCloud微服务架构、SSM等语言和技术框架。精通掌握Nacos、Getway网关、Kafka消息队列、Redis缓存、ElasticSearch搜索引擎等技术框架。精通掌握Sentinel等流量控制以及过载保护等技术框架的使用。精通使用xxl-job、elastic-Job主流分布式调度平台，实现分布式任务调度。具有从0到1搭建 Spring Cloud 框架以及其他组件和中间件联合使用的能力，具有从0到1重构系统的能力。具备良好的沟通和团队合作能力，随着人员的增加，具备指导团队成员的能力。
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[深圳] 算法teamleader

职位薪资：40-70K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责领导团队开发并实施深度学习算法，包括模型设计、数据处理、算法实现和优化等方面； 2.制定团队开发计划和路线图，监控和协调团队成员的工作进度； 3.负责技术方案的设计、架构设计和技术审核，保证技术方案的可行性和可实施性； 4.负责团队成员的培养和管理，包括培训、工作指导、评估和激励等方面； 5.与其他相关部门进行沟通和协调，完成相关的产品或项目开发任务； 6.研究和探索新的深度学习算法和技术，为团队提供技术支持和指导； 7.编写和整理技术文档、技术报告和论文等相关文献。任职要求： 1.熟练掌握深度学习算法和相关框架（如TensorFlow、PyTorch等）的原理和实践经验； 2.具有丰富的软件开发经验，熟悉常用的编程语言（如Python、会C++尤佳）和相关工具、技术； 3.具有领导团队开发深度学习算法的经验，具备良好的团队管理和沟通协调能力； 4.具有较强的数学和统计基础，熟悉常见的数据分析工具和技术； 5.具有优秀的英语阅读、写作和口语表达能力，能够阅读和理解相关的学术文献； 6.具有良好的自学和学习新技术的能力，能够独立解决问题； 7.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。
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[北京] 高级C#开发工程师（Teamleader）

职位薪资：30-50K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责系统框架的设计，性能优化、架构扩展及技术创新； 2、负责主要功能和核心代码的编写； 3、参与项目的需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档； 4、具有良好的协调、沟通能力，能够根据需求制定相关技术解决方案。任职要求 1、本科及以上学历，有项目成果者优先； 2、四年以上工作经验，三年以上C#实践经验，一年以上大型软件项目总体设计、分析、架构经验，有工业4.0PLM工业数据管理系统设计开发经验者优先； 3、具有智能数据算法系统的经验，在大数据处理、高并发、高性能支持等方面有扎实的设计经验和处理能力者优先； 4、精通掌握主流软件设计思想和设计模式。编程技术知识扎实，算法，多线程，异步处理等基础框架和常用中间件产品； 5、具有PLM开发经验和行业解决方案平台的基础/深入知识，熟悉API编程，及Plugin开发经验； 6、具有良好的技术文档撰写能力； 7、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战； 8、具有AutoCAD/MicroStation开发经验（C＃.Net）者优先； 9、具有.net、framework、Winform等开发经验； 10、有小团队组织开发经验者优先。
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[上海] 桌面支持Teamleader

职位薪资：13-20K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责： 1.管理IT支持运营，最终用户支持和基础设施; 2.管理和指导5-10名团队成员，提供现场IT和系统管理支持，处理技术升级; 3.开发并记录IT操作流程，管理报告; 4.VIP支持和项目相关者管理; 5.必要时，与第三方供应商合作解决问题; 6.在需要时提供培训，以帮助满足用户的要求和执行公司项目; 7.与其他支持团队（客户支持团队、应用程序支持团队、服务器支持团队）密切合作; 8.管理、计划和推广中小型项目; 9.打印机管理、PC监控管理、监督执行和交付、与利益相关者沟通、文件编制和协调会议; 10.管理和维护IT库存，如系统软件、硬件/笔记本电脑、台式机、移动设备、视频和音频设备; 11.参与管理IT项目的实施和测试。岗位要求： 1.8年以上DSS工作经验，3年以上担任DSS主管/IT基础设施主管经验; 2.计算机信息技术相关大专或同等学历。IT相关专业本科学历优先; 3.熟悉ITIL相关流程; 4.工作技能： 1）有测试和部署MS Windows操作系统映像的经验（需要MMD经验）; 2）熟悉MS windows和Office365套件; 3）Active Directory、DNS和GPO’s、MAC OS; 4）网络和信息安全***方案，系统开发和文件的标准化; 5）本地和广域无线局域网（LAN/WAN）、互联网、VoIP和数据通信; 6）根本原因分析并提供可行的解决方案; 7）VIP支持，视频会议支持经验（MS团队会议室）; 8）根据列出的职责获得PM经验; 9）流利的英语口语和书面表达能力，并进行有效的沟通。福利：有班车，有食堂，13薪，按实缴纳社保和公积金，商业医疗保险，节日福利费
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[深圳] 深度学习算法TeamLeader

职位薪资：50-80K·15薪经验：5-10年学历：硕士类型：全职

1-6个月
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[广州] 餐厅主管/领班OutletSupervisor/TeamLeader

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

【岗位职责】 1、指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。 2、负责制打服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。 3、组织安排员工的工作，监督制定排班表，招聘新员工，制订培训计划。 4、评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。 5、发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。 6、负责营业额、经费及劳动成本的预算工作。 7、撰写菜肴推销方案，利用纯熟的推销技巧做好促销工作。 8、协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。【岗位要求】 1、工作经验2年以上；具有餐饮行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 2、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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