人资主管做什么的？通过真实的招聘信息了解人资主管工作内容，掌握企业对人资主管的要求。同时该职位有10000条工资、1928条面试，更全面了解人资主管工作职责。
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您将从事：
-您将在湖南楚盛商贸有限公司行政人事部工作；
-协助组织、建立、并持续完善公司人力资源管理制度体系，建立健全人力资源管理制度和流程；
-协助、并实施公司力资源管理的各项工作如人力资源分析、培训开发、绩效等各项人力资源制度；
-完成各类数据统计和报告，为优化人员队伍提供建议，为高层决策提供支持；
-负责领导交办的各项临时性工作。
您将具备：
-重点高校人力资源专业硕士毕业（可招收应届硕士毕业生），
-熟悉、掌握、并能灵活运用人力资源专业相关的专业技术；
-熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
-具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
-具备良好的公文写作能力。
您将得到：
-积极上进、团队合作、欢乐的工作氛围；
-有竞争力的薪资待遇，全职员工享受国家规定的社会保险等九大福利；
-广阔的晋升和发展空间，能够晋升为公司更高的管理职位。
岗位职责：
1、负责公司的招聘和培训管理工作，以及薪酬核算，绩效考核；
2、负责拟定招聘培训需求规划、制定招聘培训计划并组织实施；
3、拓展招聘渠道及培训渠道，为公司搭建良好的渠道资源；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加入公司；
5、做好工作分析，进行人力资源优化配置，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，熟悉招聘、培训等技巧，能够独立开展招聘工作和培训工作；
3、有薪酬核算，绩效考核的经验，有互联网行业工作经验者优先考虑；
4、有猎头经验的优先考虑；
5、优秀的沟通能力、文字表达能力和团队协作能力。
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工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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