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基层员工工作内容

基层员工做什么的?通过真实的招聘信息了解基层员工工作内容,掌握企业对基层员工的要求。同时该职位有10000条工资、61条面试,更全面了解基层员工工作职责。

10000条工资 |61条面试

基层员工工作职责

1. 生产计划的实施及生产任务的协调分配;
2. 一线人员的管理和安排;
3. 植物新产品的研发与设计;

企业对基层员工要求

以下内容来自看准网企业对基层员工的职责要求

要求A

一、工作岗位
工种为装配工、操作工、质检员等。
二、相关要求
1、初中及以上学历,16-45周岁;
2、身高,男生165cm以上,女生在158cm以上;
3、吃苦耐劳,身体健康,无传染性疾病。
三、其他
1、在岗时间8-11小时左右,原则上每周休息一天,两班倒;
2、试用期(1个月),工资按转正后的80%核发,转正后:3500-4500元/月,晋升至重点岗位,依据岗位和能力重点岗位:3500-5000元/月;
3、住宿标准:
内部宿舍:四室一厅,2人/间,配有空调、电视、冰箱、饮水机、宽带、电话,独立阳台和卫生间等,水电费由入住人员均摊;床位费25元/月。
外部宿舍:4—6人/间,配有空调、太阳能、公用洗衣机、饮水机、免费热水供应;免费入住。
4、餐补:白班7元/天,晚班12元/天月底统一结算并打入工资卡中;
5、其他福利入职即签订劳动合同,购买五险。有年终奖、节假日慰问金、高温补贴、多套工作服、下午茶等。
6、发展机会:公司筹建之初大量的管理,技术岗位空缺,通过前期培训及个人的不断学习,可以晋升至设备保全员、线组长、班长、实验员、技术员等技术管理及辅助管理岗,发展晋升空间广阔。

要求B

1、薪资:实习生/基层员工工资1700-2100元/月。2、上班时间:八小时工作制,月休四天,享受国家法定节假日(上班者可安排补休)。3、培训:酒店将提供专业的培训系统,实习生可参加酒店组织的外语、管理知识、化妆、 礼仪礼貌等各种培训。酒店定期将组织卡拉OK 比赛、技能比赛、员工生日会、优秀员工评选等,表现优秀者给予奖励。4、其他福利:提供吃住,吃:一日四餐;住:4-6人/间宿舍;三个月试用期,转正购买社保。5、该职位为管家部,前厅部,中餐厅,西餐厅,保安部基层员工

要求C

票务:前台售票、办理会员卡、影讯咨询
卖品:爆米花和现调饮料的销售、影片衍生品销售
场务:检票、收发3D眼镜、巡厅
上班时间:9:30-17:00;13:00-20:30;17:00-22:40(票务、卖品)/次日00:30(场务)
单休,法定假日当天上班三倍基本工资,工作满一年享受五天带薪年假

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基层员工工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

基层员工就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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