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品类运营工作内容

品类运营做什么的?通过真实的招聘信息了解品类运营工作内容,掌握企业对品类运营的要求。同时该职位有10000条工资、91条面试,更全面了解品类运营工作职责。

10000条工资 |91条面试

品类运营工作职责

岗位职责:
1.负责品类销售任务的分解和产品运营方案的制作;
2.负责品类销售的跟进和达成,制作品类销售总结;
3.根据市场情况,对品类销售方向进行调整;
4.对负责的品类进行数据分析并适时作出调整决策;
5.对负责的产品进行详情页优化,制作详情页文案,为美工提供相关的资料。

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企业对品类运营要求

以下内容来自看准网企业对品类运营的职责要求

要求A

岗位职责:
1.负责品类销售任务的分解和产品运营方案的制作;
2.负责品类销售的跟进和达成,制作品类销售总结;
3.根据市场情况,对品类销售方向进行调整;
4.对负责的品类进行数据分析并适时作出调整决策;
5.对负责的产品进行详情页优化,制作详情页文案,为美工提供相关的资料。

要求B

岗位职能:

1、整体规划管理电商铺,包括全年及中长期的运营、推广、产品等方面的规划;

2、整合内外部资源,达成店铺的目标;

3、团队内项目人员的工作安排协调及管理,保证团队高效运转;

4、项目运营计划的实施与监督调整,稽核店铺运营各项指标,并针对问题及时性的进行调整;

5、负责与外部的相关公司沟通协调,整合各自资源,包括店铺外链及联合推广,整合营销等工作。

工作要求:

1、有线上线下快时尚服装经验优先考虑;

2、英语沟通能力强优先考虑;

3、有女装运营经验;

4、良好的沟通及管理能力。

要求C

职位描述:

1、负责品类的招商和运营管理工作,根据公司的整体战略规划,制定品牌引进计划和招商计划及相关预算;
2、对品类交易额负责,同时负责品类规划/选品,供应商管理关系的沟通、维护和培训,对供应商成长负责,品类运营和团队的人员管理;
3、通过数据分析、客户调研等不断优化和改善及丰富相关商品品类;
4、组织部门品类促销策划、执行的整体工作;
5、负责产品品类实行纵向管理,掌握各品类的销售方式和招商政策,
6、加强部门团队管理,对下属进行指导、培养与考核评估;
7、相关部门的沟通协调工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上品牌采购或招商营运工作经验,有电商及大型外资、零售、商城招商管理经历者优先考虑;
2、有丰富的产品线及供应商资源,食品/服装鞋包/运动母婴/美妆/奢侈品/家居家纺,其中任意一品类均可;
3、熟悉招商与销售管理运作流程,熟悉所负责的产品线,了解快速消费品行业及相关法规,具备相关领域专业知识,对电子商务的招商与运营具有独立的见解;
4、具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力、团队管理能力与目标推进能力;
5、工作中积极进取,擅长自我激励与激励他人,能承受快速发展型企业带来的工作压力;
5、具有良好的职业操守。

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品类运营热门招聘

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品类运营工资概况
平均¥27699

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

品类运营就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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