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储备项目经理工作内容

储备项目经理做什么的?通过真实的招聘信息了解储备项目经理工作内容,掌握企业对储备项目经理的要求。同时该职位有10000条工资、916条面试,更全面了解储备项目经理工作职责。

10000条工资 |916条面试

储备项目经理工作职责

储备经理的概念实际上就是储备干部。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本,长期来看是不利于企业发展的。实际上,储备干部们并非都能成为干部,只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,不像其他行业“一个萝卜一个坑”,而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员,所以来者不拒。其实不然,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。

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企业对储备项目经理要求

以下内容来自看准网企业对储备项目经理的职责要求

要求A

任职要求:
1、年龄30-45岁,男女不限,大专以上学历。
2、5年以上工作经验,3年以上写字楼物业管理经验。
3、熟悉物业管理相关法规政策,具有较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力。
4、持有物业项目负责人证书,有品牌物业企业工作经历优先考虑。

要求B

工作内容:
1、负责产品界面流程和界面细节设计及界面完善优化跟踪
2、负责产品任务计划大框架的整理反馈及记录完善细分任务
3、负责跟踪监督团队成员的任务完成情况,及时反馈问题
4、通过大量内部测试和实际使用随时发现产品的不足之处并整理修改任务计划
5、充分理解产品现有技术和产品框架
6、teambition计划任务的管理工作
7、新来团队成员的基本工作流程培训
8、收集整理市场的反馈信息,组织部门计划任务会议的召开
任职要求:
1、本科及以上学历,项目管理、计算机相关专业优先考虑
2、3年以上工作经验,至少1年以上项目管理经验
3、熟悉项目管理体系、方法和流程,熟悉敏捷开发
4、理解和沟通能力良好,具备很强的问题分析和解决能力
5、具有良好的语言表达及文字处理能力

要求C

储备项目经理职位描述: 任职资格:1.从事室内装修,二年以上工作经验;2.熟悉电脑操作办公软件,定额预算软件;3.能编制大中型项目施工、组织,预,结算;4.熟悉室内外装修施工要求、规范、技术工艺流程,有较强管理组织能力。 关键词:储备项目经理

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储备项目经理热门招聘

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储备项目经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

储备项目经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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