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酒店预订员工作内容

酒店预订员做什么的?通过真实的招聘信息了解酒店预订员工作内容,掌握企业对酒店预订员的要求。同时该职位有10000条工资、2066条面试,更全面了解酒店预订员工作职责。

10000条工资 |2066条面试

酒店预订员工作职责

岗位职责:
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预订,将订房资料录入电脑系统
2、处理销售部或其他部门发来的预订单
3、检查、合适当日及次日抵达酒店的预订信息,做好预订准备工作
4、及时按工作标准及程序进行预订变更,取消等数据处理5、完成领导交办的其他工作。

企业对酒店预订员要求

以下内容来自看准网企业对酒店预订员的职责要求

要求A

岗位职责:
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预订,将订房资料录入电脑系统
2、处理销售部或其他部门发来的预订单
3、检查、合适当日及次日抵达酒店的预订信息,做好预订准备工作
4、及时按工作标准及程序进行预订变更,取消等数据处理5、完成领导交办的其他工作。

要求B

工作职责:
1、根据客户来电要求,推荐相应酒店,完成国内、国际酒店的预订操作;
2、根据客户来电要求,按流程进行相关操作,以及处理一些简单投诉;
3、完成上级主管交办的其它事项,例如:统计信息等 ;
职位要求:
1、中专学历以上,具备一定的英语水平; 
2、普通话标准;
3、具有良好的服务意识和敬业精神 ;
4、具有高度责任感 ;
5、具有良好的协调、沟通、表达能力 ;
6、具有良好的团队合作精神;

要求C

工作职责: 1、负责检查处理接到的订单并在规定的时间内确认完成。2、负责与财务做好应付款的对接,及时发汇款凭证给酒店,避免漏付款而导致酒店取消用房。3、负责把当天入住的订单与相关酒店预订部及前台核对,确认预订用房无误,杜绝漏订或客人在前台取不到房的情况出现。4、负责调房、掌控房源、申请价格。5、负责与酒店协调处理客户需求、投诉等并及时向上级领导汇报。6、负责协助酒店与客户的纠纷并及时向上级领导汇报。7、完成上级指派的其它工作任务。任职要求:1、悉海南旅游产品,有旅行社酒店预订工作经验;2、具有较强的沟通能力、谈判能力、熟练操作办公软件等。转正后月薪5000左右。

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酒店预订员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

酒店预订员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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