职位薪资:20-40K
经验:5-10年
学历:本科
类型:全职
一、岗位职责:
1)全面负责品开发、质量控制,与运营团队一起对业绩、库存周转、利润和产品评论负责;
2)对产品线进行布局规划和管理,制定产品开发与产品运营短期计划及长期规划,对产品线任务目标进行分解,对该产品线的结果负责;
3)带领产品团队进行市场品类及产品调研,深度挖掘客户痛点及需求,完成调研数据的统计和分析判断;
4)带领产品团队制定产品定位,通过成本核算筛和供应商考核等筛选出目标产品及合适的供应商;
5)全面把握产品的各类属性,包括材质、配件、工艺、包装、描述、说明书等信息;
6)指导产品人员签订采购合同,跟进生产工艺和进度,确保质量、交期达标,并制定产品改进计划;
7)全面负责新品导入,价格及利润管控,以及产品导入后的质量和运营跟踪,做好产品生命周期管理;
8)全面负责对相关部门进行产品知识培训,提供产品相关的技术支持;
9)定期分析销售数据,制定产品促销、滞销品处理方案,协调相关部门实施,提高产品销售业绩与库存周转率;
10)根据业务规划,梳理并优化组织架构,建立健全产品规划、开发与管理各项工作制度与流程;
11)对团队氛围负责,制定团队成员培养计划,并定期进行培训及辅导,保证团队阶梯式人才的递进。
二、任职资格:
1)本科及以上学历,5年以上家居//旅行/家具/家纺等任一领域工作经验,熟悉产品开发和产品运营流程;
2)思维逻辑清晰,有较强自驱力,视野广泛,对市场和产品敏锐度较高;
3)善于沟通表达和团队协作,抗压能力强,能经常发现和改进问题;
4)有出色学习能力,善于目标规划和推进,具备创新思维和持续改进意识;
5)具有出色的沟通协调能力,有良好的创新意识和团队合作意识,具有带10人以上团队经验者优先;
6)有国内外优质供应商资源或电商产品开发和运营经验者优先;
7)能适应每月一周左右的出差。
三、福利待遇
1)休息休假:8:30-12:00,13:30-18:00 大小周休假;
2)保险福利:缴纳五险一金,积极承担社会责任,对每位员工负责;
3)补贴机制:餐费补贴、交通补贴、语种补贴,越优秀补贴越多;
4)职业发展:实行双轨制晋升机制(技术岗P + 管理岗M),专员- 主管- 经理- 总监- 事业合伙人,每年提供两次晋升调薪机会,机会处处有,赛尔特别多;
5)培训体系:内设赛尔学院,提供丰富课程,在赛尔活到老,学到老;
6)奖励机制:月度、年度评优,月度奖励、年度奖励,优秀如你,大奖等你来拿;
7)文化活动:赛尔日、创新沙龙、歌唱比赛、社团活动、部门聚餐活动等等,想想都激动了呢;
8)其他福利:旅游福利、带薪年假、年度体检、过节费、生日福利、节假日大礼包等……一只手都数不过来了呢。
备注说明:各个岗位的福利会有略微差异,以实际沟通为准,最终解释权归人力资源部所有。
四、企业简介
本公司由赛尔集团(浙江省进出口业务额最大、员工人数最多的进出口贸易集团公司之一)投资成立。公司运营团队核心成员拥有10年以上跨境电商运营经验和品牌打造经验,对互联网模式下中国品牌出海有充分的见解和实践。我们专注于家居品类,推崇数据驱动的精细化运营策略和高举高打的品牌策略。我们崇尚自由、开放的企业文化,工作氛围简单、高效。公司视员工为最重要的资产,为员工的个人成长提供广阔空间。未来我们会从跨境电商B2C运营、产品开发、供应链管理、视觉创意、品牌和市场推广、数据分析、IT运维等各维度推进工作,不断提升品牌影响力和品牌美誉度。让中国制造插上品牌的翅膀,推动电商产业升级,助力中国经济腾飞,是我们追求的目标和梦想!