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品类总监工作内容

品类总监做什么的?通过真实的招聘信息了解品类总监工作内容,掌握企业对品类总监的要求。同时该职位有10000条工资、479条面试,更全面了解品类总监工作职责。

10000条工资 |479条面试

品类总监工作职责

1. 负责建立品牌视觉标准,并持续提升输出内容的高品质和一致性;
2. 负责新媒体运营;品牌宣传活动、营销;门店广告宣传;
3. 负责CRM管理系统运营,开展精准的营销活动,提升销售业绩;

企业对品类总监要求

以下内容来自看准网企业对品类总监的职责要求

要求A

岗位职责:
1、组织负责品类的市场调研分析工作;
2、进行新项目业态规划及品牌调研工作;
3、进行在营项目负责品类调整规划工作;
4、组织负责品类的品牌招商谈判、合同签署工作;
5、进行负责品类预算编制工作;
6、协助项目进行商户管理工作;
7、商业资源的引进,品牌资源库的充实和更新。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、有3年以上购物中心、现代商业零售招商工作经验;
3、能够进行项目市场调研分析,商业规划品牌组合,有较好的文字表达能力和团队合作精神;
4、具有大量儿童类、男装类、餐饮类、品牌资源,有较强的商务谈判能力;
5、具备一定的合同法、财务预算知识;
6、为人正直公正,承压能力强。

要求B

品类总监职位描述: 岗位职责:1.根据公司发展战略,和经营目标,拟定公司品项开发战略规划;2.制定并完善集团及下属机构的品项开发制度建设、工作流程建设与优化;3.建立并拓展公司产品供应管理体系,参与开发新的供应渠道,建立规范、高效的采购管理评估体系、返利流程并对供应商进行动态评估,分级工作;4.对医药市场热销产品进行评估分析,把控公司营销产品的选择方向;5.制定完善的商品开发、立项、供应商维护、供应商更新等流程;6.负责公司产品品类规划、管理工作,(即产品分类、定位,进行产品的优胜劣汰,滞销商品管理等规划与决策);7.根据现有产品结构,进行了产品结构调整,制定品项管理规划,实现产品经营目标;8.负责品项管理部门规划、团队建设、人员发展。任职资格:1.医药学或相关专业、市场营销、管理类本科以上学历;2.从事医药及相关行业8年以上,品项开发及管理5年以上工作经验;客户资源丰富者优先;3.熟悉医药领域(保健品、功能产品优先)业务运营模式;4.具有敏锐的市场洞察力,优秀的分析和决策能力,良好的沟通协调能力;               5.能适应出差的工作节奏。 关键词:品类总监

要求C

品类总监职位描述: 岗位职责:1.根据公司发展战略,和经营目标,拟定公司品项开发战略规划;2.制定并完善集团及下属机构的品项开发制度建设、工作流程建设与优化;3.建立并拓展公司产品供应管理体系,参与开发新的供应渠道,建立规范、高效的采购管理评估体系、返利流程并对供应商进行动态评估,分级工作;4.对医药市场热销产品进行评估分析,把控公司营销产品的选择方向;5.制定完善的商品开发、立项、供应商维护、供应商更新等流程;6.负责公司产品品类规划、管理工作,(即产品分类、定位,进行产品的优胜劣汰,滞销商品管理等规划与决策);7.根据现有产品结构,进行了产品结构调整,制定品项管理规划,实现产品经营目标;8.负责品项管理部门规划、团队建设、人员发展。任职资格:1.医药学或相关专业、市场营销、管理类本科以上学历;2.从事医药及相关行业8年以上,品项开发及管理5年以上工作经验;客户资源丰富者优先;3.熟悉医药领域(保健品、功能产品优先)业务运营模式;4.具有敏锐的市场洞察力,优秀的分析和决策能力,良好的沟通协调能力;               5.能适应出差的工作节奏。 关键词:品类总监

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品类总监工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

品类总监就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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