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招商部招商专员工作内容

招商部招商专员做什么的?通过真实的招聘信息了解招商部招商专员工作内容,掌握企业对招商部招商专员的要求。同时该职位有10000条工资、183810条面试,更全面了解招商部招商专员工作职责。

10000条工资 |183810条面试

企业对招商部招商专员要求

以下内容来自看准网企业对招商部招商专员的职责要求

要求A

4000底薪+提成
1个人年度招商计划
2客户信息处理
3招商会执行
4个人业绩考核
5完成领导交办的其他工作任务

简历邮箱:

要求B

1.招商部招商员有一定的文字技能基础及语言表达能力,外表清秀,有招商经验优先录用,工薪******元试用期1500,13个月brbr2.招商部推广员外表清秀,语言表达能力强,基础好可以带薪培训,能适应出差沈阳总部出差范围东北三省,北京总部出差范围山东,山西,河南,河北,甘肃,内蒙古,工薪******元试用期1个月1500元,学习期2个月2000元brbr3.招商部分市场平台主任年基础收入610万,具体面议brbr4.招商部大区平台经理基础年薪12万,具体面议brbr5.内刊杂志编辑要求有经验,跳跃性思维,年薪4万,具体面议brbr所有职务表现优异可交五险brbr所有应聘人员发简历到邮箱,并且电话短信同志查看,集中安排面试,主任级别以上安排总经理单独面试

要求C

工作内容:

认真遵守公司规章制度,具备良好的职业道德观。

认真记录客户信息,记录资料详细细致。

及时认真的将客户信息入录内部系统,随时记录与是商户洽谈进度。

填写《客户意向书》《委托代理书》

为意向商户做出合理的租赁方案,为委托客户进行招商推广

负责协助商户办理相关租赁手续及进场装修手续,并为客户提供力所能及的工作任务

注意增强自身专业素养

认真听从主管及经理的工作安排,适时提出合理的建议

完成每月各项任务指标


招聘要求:

1、有较强的沟通能力和人际交往能力,形象良好,且具备一定的谈判能力;
2、态度端正,工作积极,能无条件服从团队管理;
3、一年以上相关工作经历,大专以上毕业生优先,有金融、保险、房地产行业经验优先;
4、性格外向,健谈,无不良嗜好,无不良社会关系;

5、优秀人才条件予以适当放宽。


岗位职责:

1.按照部门经理的指令和要求,完成既定目标。

2.做好市场拓展工作,将市场及相关项目信息资料整理上交负责人。

3.做好客情维护工作,维护与房产相关企业的合作关系。

4.在规定期限内完成上级布置的阶段性工作任务。


工资待遇:2500元底薪+高额提成

工作时间:上班时间9:00-18:00


福利:

①优越的薪酬待遇

无责任底薪+高额提成+费用补贴+年终奖+月度奖励+社保五险+法定节假日休假制度

②公平透明的晋升体系(公司中高层管理人员从内部选拔晋升)

实习招商专员-正式招商专员-品牌招商专员-招商主管-招商经理-总监

③免费提供完善的系统培训(新员工入职培训、在职专业技能培训、职位晋升培训等)   实行“一对一”培训模式,帮助新人快速成长为优秀的销售人才

④对于业绩突出的精英人才,实行股权激励制度,你将与公司共同发展

⑤定期祖师开展各类丰富多彩的文艺、体育竞技活动及公益活动、国内外旅游等


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招商部招商专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

招商部招商专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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