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区域管理员工作职责

岗位职责：
1、建筑工程、结构工程、机械、机电一体化等相关专业本科及以上学历；
2、要求3－5年相关工作设计经验以及一定的产品管理、项目管理经验；
3、熟悉大型项目中结构设计开发流程，懂得相关的设计知识，了解相关的新技术、新工艺；
4、能够熟练使用AutoCAD软件，同时需要熟练使用Inventor,Pro/E,UG和Solidworks等三维辅助设计软件中的一种；
5、工作主动积极有责任心，动手能力强，做事仔细有条理，逻辑思维能力强。

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企业对区域管理员要求

以下内容来自看准网企业对区域管理员的职责要求

要求A

男性.35岁以下，大专以上学历，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先。负责区域商铺各项检查、管理、秩序维护。负责区域安全防火检查工作。负责商户各项费用收取与催缴。负责责任区内设备、设施管理与维护。

要求B

任职要求：
1、男女不限，中专以上学历，35岁以下；
2、熟悉客户服务流程，能吃苦耐劳，办事灵活，工作积极热情；
3、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，具有一定亲和力；
4、性格开朗，工作积极主动，能够独立开展工作；
5、具有较强的团队合作精神和敬业精神；
6、具备突发事件的应急处理能力，逻辑思维能力强；
7、一年以上专业卖场管理经验；
8、家居建材行业工作经验优先。
工作职责：
1、负责所辖区域商户租赁合同的签订及退场等工作；
2、负责所辖区域商户租金等费用的收缴工作；
3、负责所辖区域商户及客户的投诉处理；
4、协助部门举办各类活动。

要求C

1、负责所辖区域营运现场的协调与日常工作的开展；

2、负责客诉的处理，协助区域主管完成卖场工作任务；

3、检查卖场的陈列规范，商标以及展架的规范；

4、组织商户早会，传达上级指示，反映商户情况。

5、组织市场调查，反映卖场存在的问题几顾客的需求，定期进行总结报告

6、做好当班的值班记录，总结现在工作存在的问题及解决问题；

7、配合参与公司活动业务的开展；

任职资格：

年龄23-35岁，中专以上学历，二年以上商场管理工作或招商经验；熟悉百货市场行情及发展趋向，熟练操作办公软件；良好的沟通、组织、协调、判断及分析能力，有较强的预见、创新能力，有较强的团队意识和具备高度的责任感。（特别优秀者可放宽工作经验要求）

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区域管理员热门招聘

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[南通] 区域管理员

职位薪资：5-6K 经验：3-5年学历：高中类型：全职

负责叠石桥市场区域管理，负责区域内安全秩序，经营环境等。
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[成都] 区域督导

职位薪资：18-30K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职责描述：根据所辖区域销售任务，制定、分解、跟进、达成所辖店铺各项目标，监督店铺各项运营工作开展，发挥辅导带教作用，确保销售目标的实现。任职要求： 1、大专及以上学历，服装服饰类专业、营销类专业、管理类专业优先； 2、3年以上高端服装零售管理经营； 3、熟悉时装美学知识，熟悉营销专业知识，熟悉基本财务知识； 4、熟练掌握办公软件系统，商品数据分析，销售代练能力，营销活动策划，陈列实操能力。
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[汉中] 区域督导

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

工作内容： 1、监督所管辖门店各项管理工作，确保销售额、费用、安全（人员、设施、货品）等指标的完成； 2、协调所管辖门店之间的各项工作，确保公司人力、财力、货源能合理有效的流通； 3、参与营销方案的策划与执行，维护和管理VIP客户，负责协调、指导、监督所辖门店各类促销活动的开展，对各项促销活动效果进行评估； 4、负责所辖片区内新店开业、老店重装的各项筹备工作，协助品牌形象升级和推广； 5、收集所管辖门店货品结构合理性、库存、销售目标、竞争对手信息、流行趋势； 6、组织店铺每季度的盘点工作，负责监督店铺每月盘点工作的正常开展； 7、人才储备、培养、盘活、人才梯队建设； 8、各项突发事件及员工关系的处理。职位要求： 1、年龄：25-40岁，性别不限，高中以上学历，服装设计专业优先； 2、有3-5年以上从事女装督导工作经验； 3、能吃苦耐劳，可以接受外派出差，具有较强的责任心与敬业精神； 4、懂基本简单的电脑操作。
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[邢台] 区域督导

职位薪资：4-8K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

工作内容： 1、负责所辖区域门店的全年销售业绩指标，分解到月度、季度、年度并按照计划目标实时完成，对经销商业绩负责； 2、负责所辖区域内的招商工作； 3 、负责所辖区域门店的产品升级、新品上样等沟通协调工作； 4 、负责所辖区域综合业务能力提升，完善区域内体系搭建、营销活动的跟进服务，督导门店日常销售工具、销售话术、售后服务流程标准化操作，并对店面人员进行相关产品及设计方面的培训。职位要求： 1、1年及以上定制家具业务经验者优先； 2、能适应长期出差 , 具备处理突发事件的能力、抗压能力。
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[吉安] 区域督导

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

奖金
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[珠海] 区域督导

职位薪资：7-10K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

岗位职责： 1.统筹区域内门店服务项目的开展（主要是门店婴儿游吧、游乐项目）； 2.负责区域的营运数据整理、跟踪、分析、优化； 3.负责区域的营销方案拟定、统筹执行、跟进效果； 4.负责区域的经营目标达成，生意提升； 5.负责人员的培训安排、技能提升；任职要求： 1.2年以上多店运营管理经验，有过婴儿游吧、游乐场经营管理经验优先； 2.有一定市场分析能力、熟悉活动策划流程； 3.有较强的沟通能力、数据分析能力和协调能力； 4. 有组建和管理团队的经验； 5. 能接受短期出差。
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[阳江] 区域督导

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责管理区域店铺营运工作，监督考核店铺人员工作表现； 2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售计划达； 3、对店铺的导购技巧、货品陈列、卖场环境进行的定期指导培训，提出销售、陈列及空间改进意见，并监督、评价执行效果； 4、负责行业竞争情报搜集及分析，为促销、推广方案制定提供参考； 5、督促组织店铺促销活动执行，分析促销实施效果，提报改进建议； 6、协调解决区域店铺存在的问题，妥善处理各种突发事件； 7、跟进检查各店铺的日常管理细节，负责区域店铺人员任免、晋升管理；任职要求： 1、3年以上服装品牌零售终端管理工作经验，休闲类品牌服装相同管理岗位优先； 2、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力； 3、制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力； 4、具有培训意识和能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力。 5、统筹协调及沟通能力良好；执行力强；上班地点：湛江、茂名、阳江
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[贵阳] 服装区域督导

职位薪资：7-12K·14薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、服装行业同等岗位 3年以上工作经验（为节约您的宝贵时间，非服装经验者慎投）；多门店管理经验 2、每日跟进各项销售政策在店铺的执行，确保销售目标的达成； 3、负责负责店铺业绩数据分析及汇总； 4、跟进货品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高货品周转率； 5、监控所辖区域完成销售目标，检查销售计划执行情况和日常管理工作情况，负责提升门店形象,销售业绩,服务水平； 6、监督店铺各项促销活动的进行，监控促销活动的实施效果，及时了解各终端的销售情况并予以支持； 7、负责督促公司的各项政策及标准在门店的执行； 8、负责终端门店的跟踪检查、品牌管理，店面陈列的督促和检查及导购培训结果的评估； 9、通过与区域负责人及店铺人员的沟通，将各项信息及时反馈至公司领导； 10、负责直营店铺团队建设，员工组建及培养带教；任职要求： 1、大专以上，本科优先； 2、至少3年以上直营零售管理工作经验，多门店管理10家以上经验； 3、能力素质要求熟悉现代零售企业终端销售管理； 4、掌握一定的财务管理知识与人力资源管理知识; 5、对数据敏感，逻辑分析力强。
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[成都] 区域零售主管

职位薪资：9-14K·14薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、辖区整体年度相关经营指标和管理指标100%达成； 2、辖区核心客户、核心门店相关经营指标和管理指标100%达成； 3、总部各项标准推行、落地； 4、零售规范化管理； 5、门店零售诊断、提升； 6、门店活动规划、执行； 7、团队的培训、带教。任职要求： 1、认同企业文化，良好的终端营运思路和实操能力、培训能力； 2、良好的沟通、协调、组织、执行能力，抗压能力强； 3、 25-30岁，大专及以上学历，1年以上的知名服装企业零售经理/主管或同等岗位任职经历。 4、有驾照可独立上路；薪资及福利：年综合收入9-15万作息时间：9:30-18:00
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[亳州] 区域督导

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

工作内容： 1、监督所管辖门店各项管理工作，确保销售额、费用、安全（人员、设施、货品）等指标的完成； 2、协调所管辖门店之间的各项工作，确保公司人力、财力、货源能合理有效的流通； 3、参与营销方案的策划与执行，维护和管理VIP客户，负责协调、指导、监督所辖门店各类促销活动的开展，对各项促销活动效果进行评估； 4、负责所辖片区内新店开业、老店重装的各项筹备工作，协助品牌形象升级和推广； 5、收集所管辖门店货品结构合理性、库存、销售目标、竞争对手信息、流行趋势； 6、组织店铺每季度的盘点工作，负责监督店铺每月盘点工作的正常开展； 7、人才储备、培养、盘活、人才梯队建设； 8、各项突发事件及员工关系的处理。职位要求： 1、年龄：25-40岁，性别不限，高中以上学历，服装设计专业优先； 2、有3-5年以上从事女装督导工作经验； 3、能吃苦耐劳，可以接受外派出差，具有较强的责任心与敬业精神； 4、懂基本简单的电脑操作。

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