职位薪资:6-10K
经验:1-3年
学历:本科
类型:全职
岗位职责:
1、善于因材施教,根据学生不同情况灵活教学,为学生提供优质的一对一个性化课外辅导;
2、认真做好备课、上课、作业布置和检查、月测试等常规教学工作,并实时监控学生接受课程辅导的成效;
3、通过1对1辅导,能因时制宜的调整教学方法和进度,安排以检测学生接受辅导的成效;
4、保持良好的家校沟通,培养学生良好学习习惯,提升学习能力和学习成绩;
5、定期与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,接受校方安排的各种检测和培训,不断提高业务水平;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业功底深厚,持有教师资格证;
2、热爱教育事业,有良好的教育职业精神和责任感,熟悉课程设置,有一年以上相关授课、辅导经验 ;
3、熟悉学生的生活及学习特点,熟悉广州小升初、中考、高考考点和教材;
4、表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有责任心,有团队意识,善于与学生、家长交流沟通,服从学校的安排;
5、学习能力强、积极进取,善于学习,敢于挑战高薪
6、普通话标准、流利,举止大方得体,气质形象佳;
龙文我的家
1.薪酬体制:富有市场竞争力的薪酬体制,态度和能力决定您的发展;
2.带薪假期:带薪年休假(5-10天);
带薪生日假(生日当天享受1天带薪假期);
小升初、中考、高考后,带毕业班的老师,可额外享受带薪假期(寒暑假期间1-3天)
3.各项奖励:年度奖金、年终绩效奖金、培训补贴、推荐学生奖金、亲属推荐报读优惠等
4.文体活动:丰富的培训项目与团队活动
年度运动会、户外拓展、项目培训、专题讲座、不定期郊游、相约龙文相亲活动、聚餐、卡拉OK、等文体活动
5、五险一金:办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金;
应聘流程
1.初试:到总部参加初试(笔试+面谈)面试负责人:总部人力资源部招聘专员
2.复试:推荐到相应校区(试讲+面谈)面试负责人:校区管理人员(校区主任)
3.复试:推荐到相应校区(面谈)
面试负责人:
校区管理人员(分校校长)
(上班地点:以应聘者所住的地方就近原则,以及校区的人员需求进行双方匹配,尽量安排在上班车程不超过45分钟的校区参加复试)
笔试:时间120分钟,试卷难度参考全国、广东高考或广东中考标准,应聘人员提前准备相关学科知识;
试讲:时间20分钟,由分校面试人员指定试讲内容或由教师自己提前准备试讲内容。