设备验证主管工作内容

1、要大学本科学历，机电、汽车、工商管理等相关专业 2、懂设备、懂机械、懂土方剥离工程、具备区队长证 3、良好的沟通、协调、组织能力，突出的专业力等 4、3年及以上设备管理经验，2年管理经验 5、责任心、工作负责人、年龄要求30-45岁之间1、要大学本科学历，机电、汽车、工商管理等相关专业 2、懂设备、懂机械、懂土方剥离工程、具备区队长证 3、良好的沟通、协调、组织能力，突出的专业力等 4、3年及以上设备管理经验，2年管理经验 5、责任心、工作负责人、年龄要求30-45岁之间

工作单位介绍 本实验室是上海交通大学微纳工程科学重点实验室。实验室致力于发展新一代具有竞争力的纳米技术，为工程技术人员提供一个良好的发展平台。实验室拥有学校强大的行政和资源支持，以及院士、高层次专家学者等一流的师资，培养了一批具有高水平的创新团队和工程科技人才，拥有多学科互动合作模式，优越的科研环境以及开放的学术氛围。实验室在人才聘用、培养、使用、评价、激励方面做出了积极探索，真正做到尊重劳动、尊重知识、尊重人才，为科技工作者进行创新活动提供优越平台。 诚挚欢迎有志于相关方向的优秀人才前来申请。 岗位职责 1. 负责Nano probe station系统的设计、测试、搭建和改进; 2. 完成电子源场发射特性的表征，点阵列的验证； 3. 负责实验方案设计，文献调研，数据收集、统计、分析和总结； 4. 完成领导交付的其他工作。 任职要求 1. 具有物理、微电子等相关学科的博士学位； 2. 具有场发射测试系统的设计、搭建和使用经验； 3. 具有纳米制造相关设备使用操作经验； 4. 具有良好的英语读写能力以及团队合作能力。 薪酬待遇 （一）博士后 1. 博士后岗位综合年薪24-50万元。支持申请“励远博士后”：入选者在站期间若获得“中国博士后创新人才计划支持”或“上海市超级博士后激励计划”资助，在计划执行期间，薪酬不低于50万元/年。 2. 博士后按照上海市和上海交通大学博士后管理政策办理有关落户事宜，可享受博士后公寓，博士后出站若留上海工作，配偶及子女可随迁落户。 3. 实验室具有完备的博士后出站留校发展政策，博士后取得优秀科研成果、满足上海交通大学教研系列要求者，经评估后可推荐留校获教轨教职。 （二）工程师 1. 年薪14-50万元，提供具有市场竞争力的薪酬,具体工资一人一议。 2. 良好的校园工作环境，正常的工作时间（无三班倒），享受国家法定节假日，提供灵活的寒暑假期，寒暑假天数和绩效挂钩，绩效优异者或做出重大贡献者，可增加至三周假期。 3. 根据工作表现，提供有竞争性年终奖和工资涨幅，重大突出成就或贡献者，高达6个月的绩效奖。 4. 提供就读交大附属学校机会，表现优异者提供入编机会。

持有电工证，有3年以上从事设备管理工作经验

职责描述： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收； 6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、5年以上机械设备维修经验（车、磨、钻、加工中心维修经验者），3年以上同职位管理工作经验，轴承企业从业者优先； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神； 4、具有极强的责任心。

岗位职责： 1、统筹设备技术管理工作，组织团队完成各项KPI指标； 2、负责设备的新技术开发、引入、试用及推广工作； 3、负责新设备投资工作，主导输出技术方案、组织评审，招投标及项目落地闭环等工作； 4、负责生产设备改善与改造，包括设备UPPH、稼动率、产品转型时设备优化等； 5、负责生产设备的技术支持、服务工作，对疑难故障提供解决方案并进行维护； 6、负责设备工程师、维修员的培训工作，系统提升下属专业技能。 任职资格： 1、本科及以上，机电、机械、电气、材料等相关专业优先； 2、3年以上注塑设备管理相关工作经验； 3、具备优秀的项目统筹、推动，协调沟通能力； 4、熟练应用各类机电标准件，熟悉各类自动控制原理；

【岗位职责】 1、根据工厂生产工艺要求，协助进行设备的选型、改造和参数确定； 2、负责拟定工厂设施、设备等各项操作规程与维修保养检修计划； 3、负责组织实施对工厂设备、设施的维修、维护及保养工作； 4、建立设备管理工作流程和标准； 5、对设备故障、事故进行调查处理，减少公司设备事故率； 6、组织设备档案、厂房设施档案的收集、整理及移交； 7、配合负责本部门人员培训、考核及自检，不断提高本部门人员业务水平。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，机械设备、机电等相关专业； 2、有5年以上农药生产或精细化工生产工厂从业经历，3年以上设备团队管理工作经验； 3、熟悉农药制剂生产设备及生产工艺； 4、对自控系统、仪表系统较熟悉，并了解农药或精细化工设备的性能、参数、运行原理； 5、具备良好的沟通协调能力。

1、负责监督车间生产设备的使用、维护、巡检； 2、管理和指导设备使用人员，确保设备正常运行，及时解决生产过程中的设备问题； 3、根据设备运行状况及时提出改进、储备计划，并对新设备进行验收、安装及调试 4、负责企业设备档案的管理及保管，建立设备台账。

1.根据产品UPH提供设备清单.数量,设备型号的评估； 2.根据IE提供Layout图规划线体位置，标记电.气.网做好架线前准备工作； 3.根据线体,设备类型评估ME人力，制定招聘人才计划； 4.人员组织能力和制定绩效考核执行末位淘汰原则; 5.对产抛料的时时监控和改善，每日回复TOP5抛料超标改善对策； 6.产线不良的汇总及提出有效改善对策，计划良率：99.5%以上; 7.负责CQA客诉的处理和协调其他部门处理专案异常; 8.积极完成上级工作，及时向上级回馈工作中存在的问题，并提出建议；; 9.安排人员进行新机种的试产，并对生产过程中的设计及工艺流程问题提出合理建议;" 大专以上学历,及相关专业； 1.具备设备仪器管理知识、计算机应用知识，工业、电子、工程类知识、设备管理安全知识、生产工艺知识； 2.能及时排除设备故障、根据要求做周、月、季度保养; 3.熟悉NPM、 MPM、DEK及 钜子AOI等设备; 4.能够针对设备的系统安装、新设备导入和架线规划报告； 5.新产品导入跟进及导入问题点的分析报告； 6.具有团队管理经验！

岗位职责： 1、统筹分厂设备技术管理工作，组织团队完成各项KPI指标； 2、负责设备的新技术开发、引入、试用及推广工作，熟悉家电行业生产设备及自动化； 3、负责新设备投资工作，主导输出技术方案、组织评审，招投标及项目落地闭环等工作； 4、负责生产设备改善与改造，包括设备UPPH、稼动率、产品转型时设备优化等； 5、负责生产设备的技术支持、服务工作，对疑难故障提供解决方案并进行维护； 6、负责设备工程师、维修员的培训工作，系统提升下属专业技能。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，机电、机械、电气、材料等相关专业； 2、具备1年以上设备管理或自动化团队管理工作经验； 3、具备优秀的项目统筹、推动，协调沟通能力； 4、精通机械或电气设计，熟练应用各类机电标准件，熟悉各类自动控制原理； 5、熟练使用CAD或Solidworks等设计软件，能独立完成机械总装图及部件图设计。

日常本职工作: 公司技术难点的攻克，组织相应资源寻找解决办法等； 日常本职工作: 协助部门总监完成部门的行业调研、新技术的验证及导入，完成相应的技术人才储备，应对新设备的开发等 岗位本职工作: 负责组织重大设备事故的鉴定和处理、风险点识别研判和把控，不定期对现场检查，监督产品质量等 岗位本职工作: 推动部门目标方针的展开、检查、和落实工作 （如降本、提升合格率、降低故障率等）； 制定工程师人员技能提升计划并完成公司人才技能培养的输出目标。 岗位本职工作: 负责重大技术方案制定和实施等 本科及以上学历 机械、机电、自动化等相关专业 一般 5年及以上同行/设备相关行业经验