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产品工程部经理工作职责

职位概要
目实施计划的完成。
工作内容
1、制定本部门的组织机构和管理运行模式，并能有效地保障建筑、装潢和设备的完好；
2、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行；
3、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训；
4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算；
5、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进
行评估和验收；
6、配合安消部搞好消防、安全工作；
7、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
教育背景
土木工程、电力、设备、工程管理等相关专业
培训经历
国家注册建造师
技能技巧
1、有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验；
2、熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程；
3、熟练操作AutoCAD、Project、office办公软件。

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企业对产品工程部经理要求

以下内容来自看准网企业对产品工程部经理的职责要求

要求A

负责产品开发人员要求：1、任产品开发部经理5年以上工作经验；2、本科以上学历；3、英语四级以上。

要求B

负责产品开发人员要求：1、任产品开发部经理5年以上工作经验；2、本科以上学历；3、英语四级以上。

要求C

职位描述：
1、根据客户提供的资料，进行产品结构、功能、材料和工艺等可行性分析。
2、配合项目经理完成新产品过程开发工作，确保开发过程符合APQP要求和项目进度。
3、编制BOM、特殊特性、工艺流程等工艺文件，参与产品试制进度的跟踪及现场技术支持。
4、参与客户质量问题的分析和解决，提供可供选择的方案和技术建议及采取的行动。
5、负责工程技术文件的评审和工程更改的实施，配合解决产品的后续工程更改，对产品进行持续改进。
岗位要求：
1、本科以上学历，机械制造、汽车工程、材料类专业。
2、三年以上汽车塑料零部件开发经验，同时担任产品工程管理岗位三年以上经验，有汽车格栅和电镀饰条设计经验者优先。
3、熟悉TS******等汽车制造行业质量体系标准；熟悉PPAP、APQP、FMEA等质量体系标准。
4、熟练使用三维和二维绘图软件如UG， Pro E, Auto-CAD ，CATIA熟练掌握UG或CATIA等办公自动化软件。
5、较好的协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的团队合作精神和服务意识。

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产品工程部经理热门招聘

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[常州] 技术工程部经理

职位薪资：20-25K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1.制定部门管理制度及流程，完善实施办法； 2.部门流程优化，制定部门KPI并监督执行状况； 3.部门人员培训计划的实施及考核，部门工程师的选育用留及考核； 4.新项目的工作分配安排，组织新产品、新工艺可行性评审，审查产品图纸，开展产品成本分析和报价，并提出改进意见； 5.参与工艺验证、开模方案检讨、量产导入评审，参与工艺改善、效率提升; 6.与客户进行技术检讨、来访对接和能力展示，产品ECN评审； 7.根据厂内工艺瓶颈或客户需求，提报新技术和新工艺的可行性方案； 8.新技术和新工艺的可行性评估和总结； 9.新技术和新工艺的引进，同时跟进和推动新技术新工艺的顺利导入； 10.抓好“6S"及安全管理工作，使办公室有良好的办公环境； 11.组织部门应对内、外部审核； 12.组织员工品质意识、实操技能培训，辅导员工日常工作行为，提高员工的品质素养； 13.与其它相关部门有效沟通合作；要求： 1、熟悉新产品开发流程 2、熟悉冲压模具与加工成型工艺及表面处理要求 3、熟悉金属产品标准及相关规范 4、了解各种金属材料性能和加工特点 5、熟练应用CAD、Pro/E等工程设计软件 6、优秀的英语表达和书写能力
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[重庆] 工程部经理

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述 1、协助分管领导主持工程管理中心全面工作； 2、负责本部门人员的分工与协调； 3、负责编制公司年度工程管理工作计划并组织实施； 4、负责组织对集团项目安全、质量、进度、物资、资金管理流程编制，并督查各项目部流程管理。 5、负责重要的管理制度文件编制； 6、负责组织对集团各项制度实施情况的检查，并对不合理制度进行修订；任职要求： 1、年龄30-45岁，建筑工程或工民建等相关专业本科以上学历； 2、8年以上工作经验、3年以上同等岗位经验； 3、熟悉建筑行业法律、法规及相关行业标准； 4、取得一级建造师或中级工程师的优先。
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[秦皇岛] 工程部经理

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

1、参与项目开发的规划、设计阶段和专业工程方案设计阶段技术文件的评审； 2、参与审查项目工程技术疑难问题的解决方案，在项目工程设计、施工过程中，提出合理化建议； 3、对精装修工程专项施工方案审批确认； 4、对精装修工程品质、进度及成本进行全过程督导； 5、对技术标准的实施进行督导、检查和评估； 6、对项目施工管理规范化督导、检查和评估； 7、负责项目精装修专业技术的培训、技术辅导与支持； 8、负责区域精装修技术标准的制定、修订、推广、指导以及落实； 9、负责精装修系统施工类合格供方统筹、评估。
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[巴音郭楞蒙古自治州] 工程部经理

职位薪资：8-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、负责整个工程部运作管理 2、负责工程部生产调度，质检体系的建立 3、工程部技术方案的编写，档案的建档 4、工程部人员管理和技术培训指导 22–35有能力一点儿的精明点儿的热爱这个行业对装修感兴趣要听话诚实可靠
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[青岛] 广告工程部经理

职位薪资：7-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

带设计对接客户，出工艺方案，报价、安排工人施工，。
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[深圳] 工装工程部经理

职位薪资：12-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

一、主要工作内容： 1、负责监管公司项目工程运作、统筹，同时制订全面、预防性工作计划改善工程。 2、负责工程年度、月度工程计划，做好工程各项计划，并组织工程部员工执行。 3、负责组织对工程的验收；发现并处理一切有关工程事项问题。 4、安排组织部门人员学习、培训、技术操作方面的指导，落实到现场施工技术人员，做好记录并归档。 5、督导工程部人员遵守各项规章制度，检查部门员工的行为、考勤、纪律，确保属下员工的行为规范复核公司要求，负责员工的考核工作达到公司要求的各项标准。 6、制度部门考核管理规章制度。 7、对各技工进行岗位上的培训，提高各技工的专业水平，务必达到甲方各项标准。 8、协助及指导制作招投标的审核项目预算及结算； 9、项目管理及项目对接。 10、控制项目成本，管理及项目班组分包。二、薪资架构： 1、固定底薪+部门业务提成+项目提成。 2、全勤奖金；五险一金。 3、公司实行大小休制度；三、入职要求： 1、有餐饮及连锁品牌施工管理经验； 2、需要二级以上建造师资质证书； 3、有相关招投标工作经验为佳； 4、熟悉类似酒店装修（类似）及学校装修项目
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[梅州] 整装工程部经理

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

职位详情民用建筑 1、负责家装工程部运营管理; 2、负责设计部所签约施工合同的工程项目施工指派; 3、负责监督每个工程质量、进度并能有效组织下属监理、项目经理、设计师完成各项工作任务;任职要求: 1、从事装修装饰工程管理经验5年以上有较强的项目管理经验，2年以上同岗位或同岗位职能工作经验; 2、熟悉施工现场的安全管理、质量管理和工期、材料的管控; 3、熟悉装饰装修的施工规范、工艺做法、材料、质量验收标准，能够处理设计和施工中出现的问题:
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[泰安] 制造工程部经理

职位薪资：7-12K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1 编制部门手册并更新，推动制造工程部管理制度及体系的完善与执行 2 根据公司战略规划，指导工业工程师编制产品制造投资方案并审核 3 指导工业工程师审核供应商提供的产品制造工业化方案 4 负责工厂规划方案的审核，组织实施工厂建设 5 负责推进新工艺、新技术、新材料的应用 6 负责工艺方案、工艺文件的审批 7 负责生产设备、工装技术方案及文件的审批 8 负责推动自动化、智能化设备及信息系统导入 9 负责制定TPM活动年度目标，并推动执行 10 根据公司战略规划，制定部门方针及发展规划 11 依据部门方针，制定部门年度活动计划，并推进实施 12 根据公司KPI制定部门KPI，并分解到各职能模块，推进部门KPI的达成 13 负责年度部门预算的编制及管控 14 负责部门员工技能矩阵分析，制定梯队建设方案 15 遵守健康安全环境规定及公司各项规章制度要求 16 保证和公司管理层及团队间的有效沟通，完成直接上级安排的各项临时督办工作 17 各部门相关协调事项的沟通处理任职资格： 1. 学历要求大学专科及以上学历； 2. 机械制造等相关理工科专业； 3. 工作经验要求 5年以上ME工作经验，3年以上管理工作经验 4. 熟悉座椅行业生产工艺流程、设备管理流程及精益生产，熟练使用PFMEA等工具 5. 熟练应用Auto CAD/OFFICE等办公软件 6. 具有较强的沟通、组织、协调和管理能力，具有较强的领导力
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[吉安] 家装工程部经理

职位薪资：8-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工程质量，流程，统筹
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[厦门] 工程部经理

职位薪资：8-13K 经验：5-10年学历：中专/中技类型：全职

工作职责： 1、负责部门组织架构的规划、人员梯队的培养与建设。 2、主导生产设备和厂区基础设施管理与维护及其必要改造。 3、部门管理与跨部门沟通。负责部门工作的规划及落实；本部门、公司人员培训教育；部门人员管理及绩效考核；跨部门沟通和协调任职要求： 1、大专或以上学历，机电一体化、机械自动化专业等毕业,担任过设备管理部门主管，且有两年以上机器设备及其人员管理经验。 2、擅长机台设备的日常保养、维修管理、预防保养的相关技巧和方法。 3、具备有设备改良、性能优化的专业能力、熟悉机械、高低压电路原理、PLC编程。 4、有食品行业的维修管理工作经验以及实际动手能力强优先。 5、配合协调能力强。工作地点：同安区轻工食品园备注：有能力降低维修成本者，将有重奖。

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