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采招主管工作职责

工作关系
所属部门：人力资源部
直接上级：人事经理/人事总监
平级：各模块主管
直接下级：招聘专员或无
知识要求
熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法。
技能要求
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、具有较好的英文能力。（部分公司要求）
能力要求
1、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
2、较高的敏感度及一定的判断能力。
个性特质
性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
教育背景
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
薪酬福利
5元/月-8元/月
工作经验
4年以上招聘工作经验，2年以上招聘管理经验。
资格资质
有无资质均可。

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采招主管热门招聘

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[嘉兴] 客服主管

职位薪资：6-9K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、对客户群内信息及时关注，发现客户问题并能协助组内成员解决。 2、对客服处理客户理赔、遗失破损等主动跟进追责情况进行质检。 3、受理及主动电话联系客户，解决小组成员针对客户的疑难问题。 4、负责组内成员工作分配，快件物流查询、客服维护、处理异常问题件及工单投诉问题。 5、工作相关数据收集、统计、分析。 6、完成领导安排的其他工作及其他日常运营工作工作地址（2个公司就近安排）：嘉兴市秀洲区元丰大道236号申通快递有限公司嘉兴市秀洲区蚂桥物流园瑞银西路1号申通快递分公司
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[上海] 项目主管

职位薪资：12-18K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、制定团队项目的营业额指标，统筹整个项目；维护现有合作客户，保持良好合作关系，拓展更深层次合作； 2、根据客户多样化的需求，提供相应的跨境物流解决方案； 3、监控跨境物流渠道转运质量，针对各种异常情况制作相应的改善方案； 4、协助合同审核，系统对接及运营SOP的制作 1、本科学历或以上； 2、英语6级或以上，英文书写能力强； 3、有三年以上跨境电商/国际物流/进出口贸易/电子商务经验；有2年以上行业管理经验； 4、善于发掘合作机会，沟通能力强，解决关键问题，强烈的成就感与结果导向； 5、有一定数据分析与处理能力，熟练运用Office、Excel、PPT等办公软件。
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[广州] 美居主管

职位薪资：8-9K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

职位描述： 1、重点项目业务驻点落地，协调配合物业及地产各部门工作，开展业务。 2、根据业务发展要求，对拎包前置营销工作进行铺排及督导 3、协助美居业务营销，包含宣传资料，产品说词、合同及合同附件，客户接待，人员培训，成交转化； 4、拓展市场家装、建材、家具家居、家电、饰品、五金、窗饰等资源库、产品库； 5、美居项目方案设计审核、施工现场图纸交底、施工过程中监督、工程量核对等，任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计等相关专业优先； 2、2年以上相关工作经验，有物业精装项目拎包业务经验优先； 3、有家装、家居行业运营、市场、营销、物业美居等管理经验；
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[阜阳] 运作主管

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责站点运行，及日常管理
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[大连] 产品主管

职位薪资：4-6K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

工作职责：一、冻品礼箱： 1、负责礼箱及相关产品的项目规划与统筹管理。 2、对接工厂与渠道，收集冻品礼箱需求。 3、负责礼箱及相关产品的成本测算与组合确定。 4、按需储备原料、组织产品实现，进行库存管理，保证供货。 5、负责市场及竞品的调研工。二、外协工作： 1、汇同研发、品控和工厂一起开发和选择外协单元。 2、对外协厂组织审核、整改、合同签订并开展外协业务。 3、对外协业务进行现场管理、监督，库存管理、调货和结算。
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[嘉兴] 客服主管

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.全面负责受理业主或住户入伙、入住、装修、报修、投诉、求助、回访等各项事务； 2.负责对本部门的记录进行控制并对控制情况进行指导、检查； 3.建立业立投诉意见处理制度，处理业主日常投诉及报修事项，并对投诉进行登记； 4.负责把业主的需求和期望转达给相关部门处理； 5.负责检查保洁、绿化的保洁养护情况，并授据工作标准检查组长打分是否符合要求； 6.负责小区业主（住户）档案，有关记录文件、资料的收集和存挡、保管。本次招聘，工作地点姚庄，联系电话：13795217607（vx同号）
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[石家庄] 营运主管

职位薪资：6-7K·18薪经验：1-3年学历：不限类型：全职

工作职责: 1、负责与客户沟通店铺规划、产品规划、营销计划等各项工作，制定年度经营计划和经营指标，负责销售额、毛利额、等KPI的达成； 2、每季度客户货品采买、退货指标政策落定，结合每季货品开发对采买货品结构审核沟通； 3、实时关注行业动态和竞品动态，对日常销售数据的监控及分析，善于通过数据发现问题，并提出解决方案； 4、负责维护与经销商的工作关系，给予客户指导和支持，并通过各项数据分析，帮助客户店铺提升销售业绩； 5、负责协助管理门店销售运营，针对门店出现的问题，提出整改意见；总结、反馈考核结果，促进业绩改进； 6、负责客户店销售的跟进与回款，客户财务的对账情况； 7、针对回款的促销活动的策划与执行，与客户达成回款协议等； 8、协调各种内、外部资源，解决在销售过程中出现的问题，提高客户满意度。
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[扬州] 客服主管

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责团队的日常管理，跟进部门系统需求，协助其他部门工作，找出工作中存在的痛点，并进行改善。
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[上海] 驱动主管

职位薪资：25-40K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责: 1、负责公司Android 移动终端的外围器件（LCD/TP/Sensor/指纹/camera/audio/充电）等驱动开发调试； 2、参与项目器件选型评估，原理图审核、器件点亮、器件时序测试，bug解决、器件效果调试、功耗调试、以及关键节点的交付件提供。任职资格: 1、能够在Linux下进行C/C++ 代码编写，有Linux内核开发相关经验，熟悉高通，MTK，展讯等智能手机平台； 2、掌握Android驱动的开发调试方法，对Android 平台外围器件驱动调试有一定经验，熟悉器件相关MIPI，SPI,I2C,PCI等相关协议； 3、熟悉硬件原理图，并使用示波器，逻辑分析仪等设备协助分析定位问题； 4、能够跟工作上下游，供应商，客户等顺畅交流沟通； 5、具有积极，负责的工作态度，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 6、有团队管理经验优先，

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