软件测试主管工作内容

【部门介绍】 质量与流程IT部，简称集团IT，作为企业数字平台的主战部队，承载了“全联接”、“云计算”、“数字化应用构建”、“智能运维与运营”、“安全”领域的云平台服务交付工作，构建行业领先的数字化转型平台，一方面，基于大数据、AI、物联网、边缘计算等技术，构建云平台技术底座，为数字平台注入前沿技术基因，保证平台技术栈持续更迭；另一方面，结合华为实际业务场景，探索传统企业数字化转型之道，技术在变、业务的实质未变，秉承业务运作的敬畏之心，技术服务业务，技术适配业务，技术提升业务，完成自身的数字化转型，并逐步成为行业标杆，我们的愿景是：“构建全联接智能华为”。 【岗位职责】 1、负责大型SaaS化软件数据产品和核心项目功能测试和专项测试（自动化测试、性能测试、可靠性测试、安全测试），可独立完成测试设计，并对特性测试结果负责； 2、制定和落实测试计划、测试策略，识别风险并制定改进措施执行落地； 3、参与需求分析、设计评审，制定全面的测试方案，测试用例设计、测试执行、自动化部署和执行，并最终给出质量评估 4、对标业界先进技术，驱动测试装备技术发展，保障测试工具/能力的核心技术竞争力。 5、基于公司领先的自动化框架，完成所负责特性的自动化脚本开发，实施落地产品的自动化测试，提高产品测试的效率和质量 6、主导完成产品的白盒安全验证、安全渗透测试，挖掘代码安全漏洞，构建过程可信能力，支撑产品版本通过业界安全认证（如ICSL等）； 【任职条件】 1、本科及以上学历，3年以上测试工作经验； 2、掌握（Java、Python）其中一门开发语言，并运用到自动化项目中； 3、掌握性能测试理论并有相关测试经验2年以上，能独立开展对应性能专项测试； 4、掌握性能测试工具（如JMeter）、监控工具，具有一定的性能问题分析能力； 5、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验，并实际应用过自动化框架，能主导开展自动化专项测试。 【OD介绍】 OD背景：过往项目外包和流程外包主要针对非核心业务和岗位，人员交付能力有限且稳定性不高，集团从19年开始探索并实施新的研发人力外包模式，按照自有员工标准实施招聘，由业务部门按照自有员工模式进行管理，解决更为核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转自有员工通道。 【关于OD】 1、岗位性质：华为非雇员入职科锐国际（上市公司）签劳动合同（4年），在研究所和自有员工一起办公，安排资深导师带教（6个月），作为研发“预备役”，参与核心项目研发，共享领先的研发流程和技术平台。相对于传统的外包而言非雇员具有较高的转正机会（绩效优秀，专业级考试通过，满一年即有机会申请转正，转化率没有上限，符合要求即可转华为正式，转华为后年终奖，股票多多） 2、岗位薪资：相对于其他中小企业薪酬福利具有一定的竞争力，西安年薪包30-50万，特别优秀突出者可谈。具体范围看面试定级（D1-D5级，对应华为正式员工13-17级） 3、工作职责：非雇员接触的项目均是华为自有的核心项目，同华为员工在一起工作，具有一定的项目含金量，对于个人技术积累比较有益。 4、学历要求：本科及以上 5、员工关系：合同管理，五险一金、考勤发薪由科锐负责，定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由客户公司负责。 【工作时间】 1、上班时间：09:00-18:30，午休：1个半小时 2、平时晚上不强制加班，不想加班的话也可以随时走； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他周六因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费，一般双倍工资。 【面试流程】 1、机考（提供刷题资料、机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，面试时间可以沟通，一般机考通过后2-3周内出offer

岗位职责： 1、参与软件产品项目的功能、性能、安全和兼容性等测试工作； 2、编写测试计划，测试用例以及测试脚本； 3、搭建测试环境，执行测试并提交测试报告； 4、统计和分析相关数据，定期发布质量报告； 5、及时沟通解决测试问题，确保测试目标的达成。 岗位要求：1．本科及以上学历，计算机软件、通讯、及相关专业； 2．掌握至少一种数据库，能熟悉编写sql语句； 3. 熟悉测试理论方法、对软件生命周期有充分的理解; 4、熟练使用PHOTOSHOP软件，有美工设计、UI设计经验者优先考虑。 5．能够积极主动的跟踪、推进项目产品测试过程中问题的解决。 6．有良好的学习能力，有积极向上的工作态度, 细心, 耐心, 有责任心，富有团队合作精神； 7．熟悉java语言，或有WEB测试经验优先； 双休、五险一金、全勤奖、话费补贴、交通补贴、司龄补贴、不定期团建、旅游，完善的晋升通道。

1、全日制大学本科及以上学历，计算机、通信、自动化相关专业 2、了解C/C++/Java/JS等一种或多种语言的开发应用，熟悉Linux、数据库相关操作 3、独立承担过软件测试活动，包括测试需求分析、测试方案设计、测试执行及测试评估等。 4、具备通信基础，有OSS相关经验 5、具有一定的自动化设计和自动化实现经验 6、具有良好的沟通能力，刻苦、敬业、有上进心，对技术有激情，喜欢专研，有较强的独立自动的学习能力。

软件测试工程师 岗位职责： 1、能够根据项目需求设计和编写测试用例; 2、执行测试用例，熟练运用bug管理系统提交和跟踪bug，并善于发现问题; 3、负责测试环境的搭建和维护; 4、处理线上问题; 任职要求： 1、电子、通信、自动化、计算机类本科学历; 2、有很强的质量意识，外向，对自我要求高; 3、学习能力强，乐于接触新鲜事物，不断提升自己; 4、有团队协作精神，良好的沟通能力和主动性; 5、有python经验者优先;

熟悉软件测试流程，进行软件测试工作

1、负责云数据库领域解决方案测试设计、测试验证与交付工作，保证产品高质量发布 2、负责数据库云服务的自动化测试框架设计、搭建，自动化测试策，提升测试质量与效率 【任职要求】 1、熟悉python/Java/shell至少一门编程语言 2、责任心强，具备良好的沟通协调、团队协作能力以及独立解决问题能力，热爱测试工作

岗位职责 1．理解产品需求，根据需求制定并实施合理的测试方案； 2．负责车载部件的软件版本验收，包括但不限于测试设计，用例设计，测试执行等； 3. 根据测试用例完成自动化脚本开发及调试； 4．负责测试过程的问题分析、总结和产品持续改进。 ·岗位要求 1．通信、计算机软件、机械、电子工程、自动化、数学等相关专业背景，掌握c语言或python语言； 2．一年及以上软件开发或测试经验；具备嵌入式软件测试经验、掌握相关流程优先者优先； 3．具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有较强的学习、及动手解决问题的能力。

【工作职责】 1.参与公司AI语音产品测试，根据需求和产品设计执行测试用例 3.熟悉测试流程，定位问题与开发协同解决问题 4.对bug敏感，及时发现测试中的问题并总结积累 5.熟悉python，可以编写脚本提高测试效率 【岗位要求】 1.英语读和听能力是硬性条件，计算机或英语相关专业为佳 2.表达能力强，能快速理解问题和描述问题 3.了解并愿意学习bug管理工具jira以及抓包工具charles，fiddle，熟悉adb常用命令，熟悉linux/unix操作系统

1、有测试相关工作经验，了解测试相关理论及方法； 2、懂java、python、js、go等任一门编程语言； 3、有软件自动化测试经验者优先（可选）