高级市场拓展经理工作内容

岗位职责： 1、通过银行已有的线上准客户申请业务，进而转介绍或者自主开发新的渠道获取客户资源；（招商银行每天人均下发3-5条准客户网银名单） 2、跟客户线上电话微信线下面对面沟通维护、推荐招商银行储蓄卡，信用卡产品、APP推广注册、商品分期营销消费金融类等综合金融业务； 3、消化招行每天分配的资源，做到最大限度的利用； 4、负责上海区域招行网申信用卡的客户维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为上海地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。 5、及时收集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，有效解决客户疑问，提高客户满意度 薪资构成： 底薪5500-6300元； 1、入职就缴纳五险一金； 2、每月激励奖金3000-10000元； 3、业绩提成5000-8000元； 4、商品分期收入1000-4000元； 5、高低温补贴300元每月，银行福利； 6、每季度奖金是1500元； 7、年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨； 应聘要求： 1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战 福利如何： 央企福利； 1.五险一金必须的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ； 2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走； 3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的； 4.热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的； 5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，银行福利你懂得； 6.作为央企和世界500强，节假日慰问当然少不了； 7.我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的； 8.我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。 作息时间： 固定周一到周五正常上班和法定节假日（自愿加班，享有三倍工资，加班额外奖励和加班资源） 周一到周五早8点30上班，下班比较自由不用打卡。 发展晋升： 这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题； 1，管理晋升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等； 2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理； 3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4，分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。 签约主体：上海聚力企业服务有限公司

职责描述： 主要负责山西省地产或市政园林类景观工程业务外拓及经营管理 ①五年以上同类行业市场开拓经验，并有大型项目成功拓展经验 ②具备政府或行业资源（地产或市政均可） ③具备外拓团队管理经验，有0-1团队搭建经验 ④能够较快掌握项目信息收集、高层互访、方案策划、方案汇报、起草协议、框架协议签订流程、对接咨询公司、政府立项及可研批复、一案两评批复、项目入库手续、资格预审、招投标等相关流程。

1 制定全年工作计划，业绩指标。并分配至每季度、月、周； 2. 完成全国空白市场客户的开发工作； 3. 现有区域市场老客户新店拓展； 4. 区域市场分析 5. 加盟客户业绩跟进；  6. 意向客户收集及维护； 7. 按时按量完成上级交付的工作。 任职资格: 1、女装服饰公司零售、加盟工作经验三年以上； 2、有女装品牌客户资源优先； 3、具备较好理解力以及沟通能力； 4、能适应经常出差。

工作职责 1、负责快递业务市场拓展（客户开发、投标及商务谈判等）和销售业绩达成； 2、市场调研、分析和预测，拓宽业务渠道，扩大公司业务的市场占有率； 3、积极主动沟通及协调内外部团队，确保项目顺利落地，并跟进客户异常处理，保障应收款按时回收； 4、定期拜访客户，建立和维护客户档案； 5、负责客户的项目落地、运维； 任职要求 1、快递物流、互联网、汽车等行业销售经验，熟悉客户销售过程； 2、曾参与开发、支持过行业大客户，有独立开发经验和背景等行业大客户者优先； 3、具有良好的商务谈判技巧及协调能力； 4、有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业； 5、愿意出差，具有强烈的目标导向。

工资待遇：综合薪资15000-30000元。找到一个合格的店面奖励1万元，年终：1-10个店1000元个，11-15个店1500元/个，16-20个店2000元/个，以此类推，10000元/个封顶。 1、推广拓展加盟商； 2、拓展市场，找店。 任资条件： 1、有丰富的市场拓展经验和管理经验； 2、自已有做过生意或者是推销工作。

1、具有良好的市场判断力和市场敏感度，熟悉所负责区域的市场行情。 2、具备良好的谈判能力，演讲能力突出；能够进行有效的商务合作洽谈，并熟练掌握谈判技巧及专业技巧。 3、具备优秀的市场洞察能力、沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力，能够协调公司各部门业务合作。 4、大专及以上学历，物业管理或市场营销专业优先考虑； 5、物业行业三年以上工作经验，有成功开拓物业项目的案例者优先； 6、有成功投标、中标、策划等工作经验优先； 7、熟练使用常用办公软件；

职责描述： 1、负责供应链金融业务客户咨询、营销工作，加强与客户沟通，积极开拓业务；2、负责项目尽职调查工作。根据相关尽职调查规定，实地尽调目标客户，搜集客户资料，确保资料和数据的真实性、有效性。认真详实撰写尽职调查报告，做好报审准备；3、负责落实协议签署。预约并落实供应链金融项目的各项合作协议文书的签署工作，保证协议签署的真实性、有效性、合法性；4、协助落实贷后管理工作。认真完成贷后检查报告等贷后管理资料，加强业务资金用途和效益的检查。根据职能部门要求认真完成各项业务检查和自查工作，并完成客户的检查自查报告和相关整改。 任职要求： 1、统招大专及以上学历；2、有冻品、粮油、能源等行业供应链金融项目经验；3、熟悉供应链金融（贸易融资，保理等）业务；4、5年以上银行、金融科技企业、保理公司、供应链金融企业等岗位工作经验；5、适应不定期出差；6、拥有良好的计划能力、分析能力、沟通表达能力；7、拥有良好的团队意识和敬业精神。

待遇：年薪8-18万， 岗位职责 1.负责分公司区域拓展目标的达成； 2.负责新开发商户拜访、签约、门店选址、装修跟进； 3.协助区域拓展负责人开展新商户运营帮扶与招商会议的达成目标； 4.大专及以上学历。 岗位要求 1.2年以上建材家居家具或家电行业工作经验； 2.热爱建材行业，至少一年以上的招商经验； 3.性格外向，有较强的沟通能力，能深挖客户需求； 4.对市场有一定的洞察力，具备良好的学习及适应能力； 5.勤奋、敬业、目标感强、能适应长期性出差

岗位职责: 1、根据公司总体战略目标，市场开发拓展规划，制订年度，季度，月度开发计划，并实现目标任务； 2、负责拟定发展中心各岗位的岗位职责，工作流程，操作规范，部门制度，并组织部门人员及时学习； 3、负责部门人员的管理，制定各区域人员编制计划，并监督执行到位； 4、根据市场拓展的年度目标，制订相应的拓展办法与方案细则，并监督各级管理者实施到位； 5、负责意向加盟客户与加盟商的维护与管理，并适时回访与跟进； 6、组织本部门人员的培训工作，提高部门人员的工作业务能力，提升整体业务水平； 7、负责部门人员的职业道德教育，并严格监督管理，肃清团队风貌，净化团队氛围； 8、负责团队组建、人员招聘，考核及部门内部岗位调整等工作 任职要求： 1、大专以上学历；市场营销等专业，8年以上从事过连锁便利店招商和选址工作经验； 2、熟悉加盟连锁、便利店企业经营模式，并具备丰富的招商加盟开发经验，能独立根据市场环境及现状，合理优化现有招商加盟体系； 3、对深圳及周边区域商业零售市场状况，拥有一定的客户群,了解当地及周边各大城市商圈； 4、性格开朗乐观，丰富的人脉资源，有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力，市场分析能力及团队组建能力。 薪资：固定薪资+提成+年终奖+分公司合伙股东/集团总部合伙股东 面试地址：深圳市龙华区观澜高尔夫大道中业爱民商务大楼315号

薪资待遇:底薪3000＋提成＋奖金＋全勤奖＋工龄工资≈8000以上 提成:5%每单 工作时间:8:30～12:00，13:30～18:00，月休四天 工作内容: 1.店面卫生打扫和保持； 2.店面的商品陈列，商品的物价标识更换； 3.所管辖区商品的订货、换货、退货工作； 4.产品知识，提供客户产品咨询与服务，完成门店销售工作； 5.寻找新客户，维护老客户。