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仓储部经理工作内容

仓储部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解仓储部经理工作内容,掌握企业对仓储部经理的要求。同时该职位有10000条工资、7291条面试,更全面了解仓储部经理工作职责。

10000条工资 |7291条面试

仓储部经理工作职责

岗位职责:
1、全面负责仓库整体日常工作;
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
3、与公司其他部门的沟通与协调;
4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;
5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度;
6、接受并完成上级交代的其它工作任务;
7、签发仓库各级文件和单据。

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企业对仓储部经理要求

以下内容来自看准网企业对仓储部经理的职责要求

要求A

岗位职责:
1、全面负责仓库整体日常工作;
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
3、与公司其他部门的沟通与协调;
4、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;
5、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度;
6、接受并完成上级交代的其它工作任务;
7、签发仓库各级文件和单据。

要求B

岗位职责:1、根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划;2、根据企业经营管理整体要求,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;3、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行;4、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人;5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用;6、掌握各类物资的手发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告并上报有关领导;7、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;8、负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施;9、做好仓储部团队建设,协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;10、合理调配下属员工,指导他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识;11、负责仓储部与其他职能部门的沟通、协调事宜;12、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、熟练操作ERP;2、熟悉服装行业者优先;3、3年以上仓储部管理经验者优先。

要求C

岗位职责仓储部经理主要负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本。1.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定仓储部工作计划及业务发展规划。2.根据企业经营管理整体要求,制定库房管理出入库管理等各项制度并贯彻实施。3.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。4.贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。5.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存合理使用。6.掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导。7.定期组织盘点,对盘盈盘亏丢失损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见。8.参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督仓储质量体系实施情况。9.负责废旧物资的管理,对呆滞料废料不合格品等提出处理意见,并协助实施。10.做好仓储部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔配备培训和绩效考核工作。11.合理调配下属员工,知道他们开展工作,监督他们执行计划,努力提高他们的积极性和服务意识。12.负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜。13.完成上级领导交办的其他工作。

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仓储部经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

仓储部经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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