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课程研发主管工作内容

课程研发主管做什么的?通过真实的招聘信息了解课程研发主管工作内容,掌握企业对课程研发主管的要求。同时该职位有10000条工资、2637条面试,更全面了解课程研发主管工作职责。

10000条工资 |2637条面试

课程研发主管工作职责

1. 公司核心课程产品的研发设计;
2. 指导、督促团队科研,保证课程、课程工具的研发进度及质量;
3. 组织团队技术、教学、研发工作;

企业对课程研发主管要求

以下内容来自看准网企业对课程研发主管的职责要求

要求A

div class=jobdetail_divLeft_70>薪酬福利:立即上岗绩效奖金交通补助全勤奖五险一金出差补贴股票期权职位标签:课程研发/开发岗位职责:

1、青少年科技类课程的研发(出版、发行后期);

2、提交新课程开发可行性方案并进行实践;

3、负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训;

4、参与新产品的市场前期推广及销售工作;

5、后期产品课程的修改和实施;


6、负责公司各连锁加盟店的青少年科技培训;

任职要求:

1、大专以上学历,有教师经验者优先考虑;

2、有较强的语言驾驭能力、沟通协调能力和谈判技巧;

3、心态平稳,积极进取,沉稳干练。

4、较强的学习能力,有机器人、陶艺、微型机床及青少年DIY经验者优先;

5、应届生也可酌情考虑;

要求B

岗位职责:1 负责课程老师的联系、管理、沟通与关系维护;2 辅助公司进行教学体系的推广工作以及招生策划撰写工作;3 根据培训计划指导完成课程安排、参观考察事宜、师资邀请、任务通知单等工作;4 根据公司理念和课程体系进行课程研发,制定课程推广跟进方案,负责团队的沟通与协作;5 对课程产品、行业环境、竞争对手等进行数据分析、评估,提供有效的功能改善和推广策划方案,并协助落实执行。6 完成上级领导临时交办的各项任务。岗位要求:1 本科及以上学历,专业不限,拥有房地产行业或建筑设计行业的教育培训、课程研发相关经验优先;2 气质好,亲和力较强,善于沟通;3 具有较强的语言文字表达能力、独立公关能力和组织协调能力;4 逻辑清晰、思维谨慎,善于进行数据分析、信息分析、具有敏锐的市场洞察力;5 具有严谨的工作态度、强烈的事业心、责任心和良好的团队合作精神。

要求C

岗位职责:1.负责线上线下课程内容的设计和研发;2.实施课程研发各个环节(需求调研—目标确认—课程大纲—课程结构—课程内容--教学方法)以开发出高品质的课件,包括开发课程内容(PPT课件、相关课程资料,包括文件、视频和音频等)、讲师手册和学员手册;3.建立并管理职场胜任力培训课程知识体系。任职要求:1.本科以上学历, 经济及管理类优先, 硕士学历优先;2.有3-5年的课程研发经验, 熟悉课程研发的流程并能制作优质的课件(PPT)和课程介绍;3.有管理类/职场类研发课程经验者优先;4.熟悉线上线下培训课程产品者优先。

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课程研发主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程研发主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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