职位薪资：6-9K
经验：3-5年
学历：本科
类型：全职
1、岗位说明：
①本岗位职级可以为专员、主管、部助级；或者专业讲师初级、中级、高级
②本岗位分管的是“专业服务”方向
2、主要职责：
① 负责根据分管方向核心岗位的能力模型起草岗位学习地图。
② 负责根据分管方向核心岗位的学习地图拟定培养规划设计；
③ 负责根据分管方向核心岗位的培养规划开发对应课件包（含学员手册、视频、录屏、图文、PPT、题库等）；
④ 负责分管方向所开发课程的讲义编写，统一授课讲师的授课重点，确保学员对于同一课程接收的内容是一致的；
⑤ 负责分管方向培训执行部门的年度/季度/月度培训计划，拟定培训课程开发的排期，依据培训需求和培训要达到的效果对课程进行迭代；
⑥ 负责拟定分管方向课程开发、迭代及培训课件及资料的管理机制，对企业内部培训课程进行管理；
⑦ 负责完善分管方向各职级培训课程体系，创新开发不同的培训类型。
3、任职资格：
① 年龄26-35岁。
② 本科及以上学历，分管方向相关专业和心理学或管理学专业；
③ 具有知名酒店或知名餐饮两个行业服务管理及3年以上培训及课件开发经验
④ 工作细心,踏实,主动，会独立思考，有一定的学习力，责任心，服从安排；
⑤ 熟悉学习地图设计、培训规划、课件开发相关流程；
⑥ 熟练使用office办公软件，具有一定的写作能力和组织能力。
