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高级业务员工作内容

高级业务员做什么的?通过真实的招聘信息了解高级业务员工作内容,掌握企业对高级业务员的要求。同时该职位有10000条工资、805条面试,更全面了解高级业务员工作职责。

10000条工资 |805条面试

高级业务员工作职责

1.编制、具体实施所负责区域年度销售计划方案;
2.执行公司销售策略并开拓所负责的市场;
3.负责所属区域的市场调研工作和代理商评估工作;
4.负责所负责区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。

企业对高级业务员要求

以下内容来自看准网企业对高级业务员的职责要求

要求A

1.具有1年以上建材或家具类销售经验,建立长期稳定的业务关系。(包括做过保险或投资的业务)2.有整体客户服务意识。3.善于沟通和一定应变能力,有效的维护好业务关系。4.有耐心,积极的协调别的部门一起完成客户服务。5.有挑战高薪的信心,有团队精神。6.男女不限。备注:符合招聘条件的应聘者,发送简历时请附个人作品和照片。工资:底薪4000-****** +奖金/月 1.每周工作六天,一个星期休息一天,工作时间为9:00--18:00;2.享有国家规定的正常法定节假日。3.详细面谈。应聘以上岗位者:以电话通知为准,合者约见,谢谢合作!上班地点:广州市番禺区市桥繁华路1号友谊中心1706

要求B

岗位职责1高级销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务2管理客户关系,完成销售任务3了解和发掘客户需求及购买愿望,突出公司的前瞻性和发展性4对客户提供专业的咨询5收集潜在客户资料6协助财务收取应收帐款7项目尾款的催收工作8部门领导临时交办的工作。任职资格1专科及以上学历,市场营销等相关专业22年以上工程行业销售工作经验,业绩突出者优先3性格外向反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力4具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识5有责任心,能承受较大的工作压力。

要求C

1、负责区域日常运营管理 2、掌握季度销售计划,制定方案,对销售指标负责 3、分析评估市场情况, 加强区域管理4、管理下属团队,达成目标5,高额提成,来公司可以面谈

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高级业务员热门招聘

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高级业务员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级业务员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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