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软件主管工作内容

软件主管做什么的?通过真实的招聘信息了解软件主管工作内容,掌握企业对软件主管的要求。同时该职位有10000条工资、3条面试,更全面了解软件主管工作职责。

10000条工资 |3条面试

软件主管工作职责

岗位职责:
1.根据需求分析,开发项目原型;
2.主导需求分析或软件设计工作;
3.带领开发团队工作,熟悉CMMI流程;
4.具有技术攻关能力,能解决开发中的技术难点。

企业对软件主管要求

以下内容来自看准网企业对软件主管的职责要求

要求A

岗位职责:
1.根据需求分析,开发项目原型;
2.主导需求分析或软件设计工作;
3.带领开发团队工作,熟悉CMMI流程;
4.具有技术攻关能力,能解决开发中的技术难点。

要求B

专业技能:熟练使用VC编程、熟悉多种编程语言

专业:电子计算机、软件工程,信息工程

相关工作经验:有上位机大中型软件编程经验,对显卡、网卡、USB等进行底层控制。对中小型的数据操作

远程计算机操控。软件团队管理

综合素质:易于沟通、有较强有团队协作精神,诚实,守信

上班时间:大小周制

要求C

职位描述:
1、负责手机应用软件的设计与开发、基于MTK平台进行手机软件的开发;
2、进行软件需求分析及可行性分析;
3、与项目相关人员配合共同完成同手机应用软件的开发设计工作;
4、遵循软件开发流程,独立的进行应用及人机界面软件模块的设计和实现;
5、手机应用软件开发环境(平台,GUI及工具软件)的设计、实现和维护;
6、完成与工作相关的文档编写及参加相关的技术评审与培训。
岗位要求:
1, 大学本科以上学历,计算机科学,电子工程,通信相关专业毕业
2、有基于MTK平台两年以上手机研发经验;
3、具有工作主动性和较快的适应工作能力,具有团队精神、较强的分析和表达能力
4、善于沟通,能与其他部门管理者合作,具备较强的学习钻研能力;

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软件主管热门招聘

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软件主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

软件主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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