内部销售工作内容

公司提供资源，然后你负责转化 电销+面销 组内小伙伴平均收入23k以上 底薪试用期9k，转正之后10k 要求： 本科及以上 想做top 有过ToB销售经验 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；
 3、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

工作内容： 1、利用电话（主）+拜访的方式，售卖BOSS直聘线上招聘套餐。 2、服务并解决企业客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题 3、提升客户BOSS直聘的使用率 4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务 任职资格： 1、聪明、正直、勤奋、上进 2、有过1年以上电销&面销工作经验的加分 3、态度诚恳、认真踏实 4、沟通能力一流，及时反馈；善于倾听，听得懂需求，说得清观点；说服能力强。 5、熟悉人力资源行业，有销售人脉及客户资源者优先。 薪资福利： 1.底薪5K，转正后通过自己能力升级底薪还会不断增加 2.入职即购买六险一金 3.房补、交通补贴、餐补、生日福利、节假日福利等统统都有 4.国内外旅游、定期团建都不是事儿 我们能给你的： 1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励 2、奖金与荣誉：新人开单奖，奖金池，销冠奖，团队奖、十万战神奖........拿奖拿到手抽筋； 3、晋升通道：专业路线-KA大客户销售；管理路线-销售经理 4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班 5、环境和氛围：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单；团队的平均年龄只有25岁，能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿 6、我们的产品：首创互联网直聘模式的在线招聘APP 7、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动 8、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享 9、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、 完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；
 3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

加入西门子数字化工业集团，共创明日世界！ 西门子数字化工业集团 (Digital Industries, DI) 是工业自动化和数字化领域的创新者。我们通过数字化企业解决方案，将现实世界和数字世界无缝连接，并借助全面的“数字孪生”实现持续的循环优化。同时，我们利用无限数据，赋能无限契机，助力快速确信的决策，为工业企业转型和可持续发展注入加速度。 开发内外部客户管理和订单管理的数字化平台，支持西门子中国的数字化转型。 通过应用先进的数字化工具，不断提高内外部流程效率，确保更好的透明度和客户满意度。 您将通过以下方式产生影响 • 负责海量数据（产品主数据）维护和相关流程管理。 • 推动并支持工具和平台优化，重点关注提高性能和引入新功能，确保流程顺畅。 • 为内部合作者提供平台和流程方面的培训和支持。 • 解决与产品主数据管理平台相关的日常运营问题。 • 或 作为内部业务团队、合作伙伴业务团队、内部 IT 和第三方 IT 供应商之间的联络人，明确主数据平台的要求和设计流程。 你的决定性特质 • - 持有信息技术、计算机科学或相关专业本科或以上学历优先。 • - 具有大中型数据处理工作经验。 • - 有 SAP MM 模块关键用户或顾问经验者优先。 • - 有使用或开发数据处理自动化工具（RDA）（如 UiPath、KNIME、Win shuttle）和 SQL 技能经验者优先。 • - 英语和普通话流利。 • - 具备责任感、协作精神、批判性思维、解决问题的能力以及良好的沟通能力。 你将得到这些收获： • 丰厚的福利待遇，长期关怀的企业年金计划、灵活配置的商业保险、共同成长的员工股票计划等 • 系统化的职业发展平台，多方面的课程资源与发展工具，从自身优势出发，个性化定制你的成长路径 • 灵活的工作模式，使你保持韧性、与时俱进 • 多元包容的企业氛围，和欣赏的人做喜欢的工作 • 带薪享超长15天+年假，还有圣诞假等额外福利 • 多种志愿者和社群活动，为你拓展职业网络，提供跨业务领域的交流机会，找到志同道合的伙伴 • 了解更多：https://new.siemens.com/cn/zh/company/jobs.html 加入西门子，一起共创明日世界！ 西门子明确承诺企业的商业活动应着眼于未来，可持续发展是西门子业务不可或缺的组成部分。自2019年以来，我们已将自身运营中产生的碳排放量减少约46%，并设定2030年的二氧化碳减排目标为相比2019年减少90%。在中国，西门子入选了 “2022福布斯中国可持续发展工业企业TOP50” 。 我们由不同背景、国籍、专业知识和思维方式的伙伴组成。在这里，你会获得信任和自由，尽情地发挥所长。在这里，你会找到同伴、导师和行业大咖，与你共同创造和成长。如果你拥有好奇心、突破力、创造力，寻找一个平等的发展机会并充分释放自己的潜能，加入我们，做你自己，和我们共创明日世界！探索更多发展可能。

职位描述： 按公司数字化建设规划，参与项目实施工作，支持人力资源数字化推进，为项目提供方案并落地； 参与用户调研，就业务目标、目的、功能和流程、所使用的信息及信息所依据的数据等方面对业务进行系统的调研、分析、审查和规约；寻求能满足流程改进、提升潜在业务效益的解决方案； 负责SAP HR系统的实施工作，进行需求分析、文档编写、开发功能设计、业务流程优化、蓝图设计、系统实现、用户培训和上线支持，协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的问题； 负责实施SAP S4/HANA项目，实施范围含境外国家(欧洲、美国、泰国、越南等)； 协助制定HR成本规划，提供HR成本模块的解决方案，为企业的员工薪酬管理、绩效评估和预算分析提供支持，以便更好地支持业务决策; 负责业务需求的优先级管理，保障HR项目按计划交付，保障系统稳定运行。 职位要求： 本科以上学历，计算机、人力资源等相关专业，有国外工作经验优先； 熟悉SAP HR产品和解决方案，熟练编写功能说明书，产品说明方案编写，原型设计； 3年以上SAP HR工作经验，熟悉SAP HR模块中组织、人事、薪酬、考勤、报表、工作流等子模块的功能与流程； 独立负责SAP HR模块的整个实施工作经验者优先； 英语听说读写熟练者优先； 有优秀的分析能力，具有责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力，良好的沟通能力与团队协作精神；

1、对接客户需求，从中提炼出真实的产品诉求，制定产品规划方案； 2、负责产品全生命周期管理，包括需求、策划、设计、开发、测试、运营等环节的协调，完成产品交付与发布； 3、根据产品需求，负责产品功能的规划，制作产品原型及交互设计、撰写详细的产品需求文档； 4、跟踪产品运营数据，分析用户反馈，制定产品的持续优化和版本迭代。 1、统招大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先； 2、具备3年以上产品经理工作经验，有旅游、景区、博物馆等信息化系统实施经验的加分； 3、具备用户研究、产品需求管理和产品规划能力； 4、具备良好的书面和口头表达能力，创新思维、产品设计能力强，对用户体验敏感。

１． CVS店铺的QSC，食品安全审查，对象地域：深圳市内与周边地区； ２． 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营现场管理水平进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定； ３． 详细记录检查门店的检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报风控管理部与运营部门审核存档； ４． 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期检查门店的QSC与食品安全检查，并按期对相关部门进行通报； ５． 负责对各门店内部业务基础考评和管理水平绩效考核，并向上级提交考核评估报告。 能力需要： 1、大专以上学历； 2、2年以上食品、连锁零售行业从业经验，有便利店经验优先； 3、office软件熟练，能适应出差； 4、为人诚实正直，能独立作业，具创新能力、分析能力及管理能力。 5、 能坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对与检查结果相关人员应公布客观处理过程及结果。 6、认真负责，原则性强。

岗位职责： 1、独立开展员工活动策划执行与内容运营，推动价值体系践行，丰富员工工作生活； 2、独立完成活动宣传的相关设计，遵循公司视觉传达规范，增强内部传播感染力； 3、协助开展活动拍摄，可独立完成活动视频剪辑； 4、协助部门开展其它文化支持性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限，传媒相关专业，2025届毕业生优先； 2、性格热情开朗，善于学习，具备沟通能力，心细负责有耐心，具有团队合作意识； 3、擅长活动策划执行，如擅长AI图片制作软件与PR视频剪辑软件更佳； 4、每周至少保证4个工作日的出勤，连续实习至少满足6个月。