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推广部经理工作内容

推广部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解推广部经理工作内容,掌握企业对推广部经理的要求。同时该职位有10000条工资、7179条面试,更全面了解推广部经理工作职责。

10000条工资 |7179条面试

推广部经理工作职责

1. 有效的贯彻执行公司政策和流程;
2. 负责部门文档的建设与管理,以及为市场人员提供行政服务和支持;
3. 有效挖掘市场信息,并及时把相关信息反馈给上级领导;
4. 协助经理策划与设计市场方案和市场调研工作;
5. 收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息;
6. 协助经理处理日常市场工作和部门内务,以及按时完成上级交待的任务;
7. 协助部门组织各项市场推广活动;
8. 协助经理进行业务拓展和客户关系维护;

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企业对推广部经理要求

以下内容来自看准网企业对推广部经理的职责要求

要求A

岗位职责:1、协助营运总监制定年度、月度促销活动计划、方案与预算;2、协助人事招聘并选择新销售人员;3、实施新的培训项目,以加强销售方面的力度,提高销售额;4、负责对促销品及POP的管理及发放工作并建立台账;5、进行促销活动效果的事前、事中及事后评估;事前评估:对促销方案的可执行性进行内部分析;事中评估:通过现场记录分析消费的参与数量、初次购买量的增幅、重复购买率;事后评估:销售量(额)的对比,消费者对品牌认知度,品牌形象、品牌忠诚度的对比;6、完成公司制定的销售任务;合理分配计划拟定每位促销人员完成计划并对员工绩效进行评估,提供可行的建议来提高和改善业绩,以确保销售额的增长。岗位要求:1、市场营销或相关专业本科以上学历;2、具有3年以上团队管理经验,有较强的组织、协调能力、团队协作精神;3、能够承受较大工作压力,为人诚实、工作积极主动,具有良好的业务敏锐度、学习能力以及销售技巧;4、有良好的沟通能力和文字表达能力,熟悉电脑操作;5、贯彻和执行公司制定的市场推广战略,独立完成推广任务。欢迎愿投身新兴科技产业、勤奋进取的年轻人加入我们的团队。请将简历发至邮箱,合则约见,谢谢!其他待遇和要求:工作时间:9:00--17:30工作地点:公司总部公司缴纳社会保险联系方式地址:武汉市江岸区胜利街49号福宁阁大厦12层公司网站:www shanglife net电话:027-******-666-0688E-mail:sgwx_hr@shanglife net

要求B

岗位职责:
1、 协助高级经理制定全年市场推广计划并切实执行;
2、 能独立开展新产品推广、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动;配合各部门开展营销策划、推广工作;
3、 制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;
4、市场竞争状况等调研,提供企业发展、营销分析研究信息;
5、负责媒体及商场关系的维护;能熟练运作新媒体(微信等);
6、负责部门日常工作的部署、检查及总结,领导部门成员达成推广目标,並按公司相关管理规定对部门员工实施考核、评估。
任职资格:
1、 广告或市场营销等相关专业,专科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、 有优秀的美术见解能力;良好的文字功底;有创意,有想法;
3、良好的计划和实施能力;执行、管理及溝通能力强;
4、思维敏捷,勤奋敬业,团队合作,能够冷静分析并做出决定。

要求C

【职位描述】
1、负责网站品牌针对市场及渠道两方面的网络传播与推广。
2、负责监控网站,与网站运营人员协作对网站进行改进。
3、根据网站不同阶段的传播策略,应用论坛推广、社区推广、视频推广、微博、微信等多种网络推广方式开展品牌及产品的日常传播,并对过程实施监控及评估;
4、控制和保障网站正常使用流量,网站新闻动态以及博客,网站搜索引擎竞价和搜索引擎(SEO)优化;
5、实时搜索网站内容及网站相关信息,了解网站最近的情况及动向,及时处理品牌负面信息。  
【任职要求】
1、精通社会化网络营销。对社会化传播与营销,有着丰富的经验与独特的方法论。
2、精通、熟悉和了解各种网络推广方法,善于利用网络各种资源,对网站进行宣传,包括SEO、SEM、SNS、BBS、BLOG、邮件营销/微博/微信及IM工具利用等;
3、熟悉并掌握谷歌关键词排名原理和规则;
4、具有谷歌、等搜索引擎优化经验,并有过成功案例;
5、精通网站外部链接资源的获取途径和方式,有耐心,动手能力强,建立链接速度快、效率高,具备较强的外部链接建设能力;
6、能够独立策划并执行相关推广及营销活动;
7、有一定的网络广告联盟资源;
8、精通Excel,数据分析能力强,能够进行数据分析并熟练制作统计报告;
9、有较强的沟通能力
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推广部经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

推广部经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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