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bd总监工作职责

1. 具有较强商业和销售逻辑思维能力，能独立洽谈客户，积极乐观。
2. 认同公司模式，认同公司文化，富有责任心、具有团队精神。具备良好销售能力职业规划

企业对bd总监要求

以下内容来自看准网企业对bd总监的职责要求

要求A

1. 负责对外渠道拓展，与业内或异业优质渠道进行合作，传播品牌、获取目标用户流量
2. 负责维护与渠道合作方的的关系，保持渠道的贡献率和质量
3. 负责渠道管理评估，对所有渠道ROI逐步分析并制定优化方案

要求B

1. 管理招商部的各项工作；
2. 负责制定项目公司招商战略及各项管理制度，据具体情况不断进行完善和优化，并监督实施；
3. 负责审核空间项目租金收益预算方案，负责编制预算管理方案；
4. 负责定期审核品牌资源信息开发和收集，以及商户评价体系建立完善，为项目开发和调整积累充足的后备资源；
5. 负责与重点客户的谈判工作，保证各项目成功引进高端、重点和大型客户；

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[上海] 市场拓展总监/BD总监

职位薪资：20-29K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1.拓展及发掘湖北、湖南、江西、广东、陕西及周边主机厂(IT、营销、产策等部门)及经销商、或泛交通出行产业链的客户及渠道资源； 2.具备一定合作伙伴资源，深度发掘合作伙伴需求，拓展新商机、新客情； 3.全面了解公司现有的产品和解决方案，负责销售的全生命周期，与售前协同的方案思路拟定，客户交流，在商务阶段负责竞标，商务谈判，合同签订回款等； 4、维护现有客户的客情关系，确保保客的项目延续性和满意度任职要求： 1. 本科及以上学历，具备丰富行业资源人脉、熟悉区域主机厂及上下游生态； 2. 具备IT行业或大数据行业经验，具有专业汽车行业或交通行业的业务知识； 3. 有销售管理或独立开拓区域市场新开经验者优先
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[上海] BD总监/招商总监（运动服饰/美妆）

职位薪资：50-60K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

工作职责: 1. 基于抖音业务公司整体战略招商目标，制定BD拓展策略，开拓运动服饰//美妆个护/奢品等行业客户； 2. 整合内部资源，基于客户需求，为品牌提供数字营销解决方案（电商运营服务、直播等业务）； 3.负责合作的商务沟通和谈判，协调团队顺利接管项目，保证项目按计划稳步发展。任职资格: 1. 5年以上服饰/美妆/奢品等行业招商或销售相关工作经验，具备较强的相关领域的人脉关系和行业头部客户资源； 2.熟悉电商数字营销业务模式，对整合营销，信息流投放，直播电商等具备一定理解； 3.有一定的团队管理经验，抗压能力强，英语能力佳优先。
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[上海] bd总监

职位薪资：50-60K·13薪经验：5-10年学历：硕士类型：全职

主要职责： 1. 制定并执行抖音美妆项目的商业拓展战略，实现业务增长目标。 2. 负责独立开发新客户，建立并维护强有力的客户关系网络。 3. 督导团队在项目BD和客户关系维护方面的执行，确保高效达成业务目标。 4. 分析市场趋势，制定战略计划以适应不断变化的美妆抖音行业。 5. 与跨职能团队密切协作，确保项目在商业和技术层面的成功交付。任职要求： 1. 具备丰富的美妆行业经验，对市场需求和竞争格局有深刻理解。 2. 在商业拓展领域具备卓越的领导才能，能够独立开发并管理高价值客户。 3. 出色的沟通和谈判技巧，能够与不同层次的客户建立紧密合作关系。 4. 具备项目BD经验，能够领导团队在项目落地和客户关系维护方面取得成功。 5. 深入了解美妆抖音行业的商业动态，能够快速适应市场变化。 6. 卓越的团队协作和领导能力，能够激发团队积极性，实现共同目标。
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[上海] BD总监

职位薪资：10-15K·24薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

10K底薪 + 销售提成 + 最多12薪的额外奖励
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[天津] 抖音本地生活BD总监

职位薪资：30-50K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

【职位描述】 1、负责官媒号卫视号矩阵达人号抖音本地生活企业及新商家商务合作拓展 2、有抖音、美团、口碑、饿了么等本地生活类目经验者优先，有车者优先 3、有全国景区类亲子游玩类休闲娱乐类丽人类餐饮类商家及项目拓展经验者优先 4.有全国大品牌商家策划及合作案例者优先 5.有全国超头部账号商务合作拓展经验者优先 4、公司业务在同行业非常有竞争力，交付能力强，想赚高薪的欢迎加入【职位要求】 1、本科及以上学历 2、无责任底薪＋高提成＋五险一金 3、具备较强的学习能力和抗压能力及独立思考能力
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[襄阳] 多多买菜bd随州有交通工具优先

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

此岗位为公司直招!不是中介!不做保险，不做催收! 底薪3700+提成+奖金=综合薪资6000-14000 小县城也能月薪过万哦工作时间:9:00-18:00，全白班;月休4天工作内容： 1、负责区域内团长开拓及老团长的维护，建立长期稳定商户合作关系。 2、执行公司的营销策略和政策，独立完成业绩目标。3、落实团长标准化运营，做好团队管理，帮助团长提升运营技能。 4、收集团长和消费者的意见，反馈有价值的商业信息为多多买菜提供策略支持。 5、通过提高团长侧的运营能力，增强负责区域多多买菜的品牌影响力，提升消费者活跃度以及留存率。 6、完成上级交办其他任务。【岗位要求】: 年龄18-40周岁; 学历不限; 有无工作经验均可，招收应届毕业生。做过社区团购，地推，APP推广，充电宝推广等优先考虑 1、有销售或O20行业经验，对行业有理解; 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力; 3、具备消费市场洞察力，对数据敏感，有线上运行意识及营销策划意识; 4、认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有强力执行力，逻辑思维能力，以及出色的沟通能力。【公司福利】 1、不定期专业技能培训，职业晋升培养; 2、交通补贴，享受国家法定节假日; 3、公司活动:定期团体活动、聚餐活动，团队旅游; 4、良好的晋升空间（晋升：BD专员一M0一BDM一经理--总监) 只要你有实力，我们就敢破例！远超同行的薪资待遇，只为不甘平凡的你准备！！！
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[杭州] bd商务经理/总监

职位薪资：15-30K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效、详细的客户需求，探索行业拓展的可行性； 2、负责商家的开拓工作与维护 3、根据客户需求按公司规定，进行商务谈判并促成合约签定； 4、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品，获得有效、详细的客户需求， 5、渠道搜集、筛选有效客户信息，做好招商服务工作；负责做好客户问题的回答和沟通接洽相关工作 6、负责商家来司参观、签约，及时协调和协助解决后期出现的问题； 1、大专及以上学历，沟通能力强，思维灵敏； 2、5年以上销售工作经验或 5年BD销售或商家运营等相关经验； 3、行业不限电商行业优先。抗压性强，有PPT及方案自主定制能力，演讲能力出色者为佳。薪资可谈。
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[重庆] BD专员

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：不限类型：全职

职位描述：重庆佳天下装饰 1、公司提供客户资源，联系客户，解答客户对室内装装饰问题。 2、了解客户需求，配合设计师完成签单事宜，配合经理完成部门业绩； 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。任职资格： 1、热爱家装设计顾问工作，积极热情，有较强的目标感； 2、对使用电话，微信联系客户的方式无障碍； 3、青春，阳光，激情，奋斗。有良好的抗压能力； 4、有较强的自我管理能力及自我学习能力； 5、具有良好的团队合作精神，良好的人际沟通、谈判能力、可接收应届毕业生。福利： 1、公司提供带薪的入职培训 2、超长带薪年假 3、不定期的员工旅游 4、专业的系统培训，提供广阔的发展空间 5、晋升空间非常大且灵活，晋升线路：家装设计顾问/实习生/设计师助理-高级家装顾问/设计师-经理-大区经理-总监你好，我们公司是佳天下装饰公司，在重庆成立了十九年，全国的知名品牌。主要是稳定，经验的话没有要求的，工作比较简单，公司带薪培训，也会有专门的人带薪资待遇是底薪3000+全勤+奖金+提成3-5个点上不封顶。买五险一金，节假日福利，员工旅游，带薪年假，年假半个月，综合一个月5000-8000 工作内容主要负责解答客户问题，并将有需求的客户邀请到公司即可公司这边上班时间是朝九晚六，中午休息2个小时，单休，你看能接受我们这个上班时间吗？
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[苏州] 【老板贼帅】BD经理

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

BOSS直聘自己招【销售】伙伴啦，就是你用的这个APP！【希望你和我们一起】： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。【希望你是】： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。【我们提供】： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；  3、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、企业的文化：崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

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