首页 > 人事后勤专员 > 人事后勤专员工作内容

人事后勤专员工作内容

人事后勤专员做什么的?通过真实的招聘信息了解人事后勤专员工作内容,掌握企业对人事后勤专员的要求。同时该职位有10000条工资、179279条面试,更全面了解人事后勤专员工作职责。

10000条工资 |179279条面试

企业对人事后勤专员要求

以下内容来自看准网企业对人事后勤专员的职责要求

要求A

【工作职责】
1)熟悉各岗位、部门的绩效(含提成)核算方法,能释疑解惑;
2)每月收集有效的绩效结果并整理上报公司;
3)绩效资料、人事资料管理存档(入薪酬资料及特殊资料入人事档案)等。
4)选择合适的渠道发布招聘信息,物色简历、筛选简历、约面试;
5)及时发布入职、离职信息,跟进办公位、办公用品、OA账号等事宜。
6)准确、及时办理社保(含人事代理);
7)采购办公用品采购及公司固定资产的管理;
8)完成领导交代的其他临时性工作任务。

【任职要求】
1)中专以上学历;
2)熟练使用office办公软件及自动化设备,

3)熟悉劳动法、劳动合同法、等相关国家法律规范知识;
4)工作细心认真、责任心强、原则性强,具有亲和力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
5)服装服饰/皮革/化妆品行业人力资源岗位1年以上工作经验者优先。

要求B

岗位职责br1建立维护人事档案,办理和更新劳动合同br2执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作br3执行招聘工作流程,协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续br4协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈br5负责员工工资结算和年度工资总额申报br6帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。br任职资格br1两年以上人力资源或相关工作经验br2具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神br3熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识br4了解Gorel,会简单的平面设计br5了解电子商务运作。

要求C

岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正所形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

4、负责店面员工抽查形象及各项规章制度的执行,并根据相应制度做出处罚。
5、负责抽查,统计,汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
8、负责草拟员工各类培训方案,并对培训效果进行跟踪,提出改进意见。
9、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、负责草拟,解释公司的福利保险制度,办理入保,退保手续及理赔事务。

12、协助人综合部主管处理人事方面的其他工作。
13、协助综合部主管进行人员招聘,面试,入职及离职手续的办理,接待引领新进员工。
14、负责组织联系员工生日聚会,健康活动的实施。

查看全文

人事后勤专员热门招聘

查看全部
人事后勤专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

人事后勤专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

人事后勤专员热门公司面试

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册