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企业对人事后勤专员要求

以下内容来自看准网企业对人事后勤专员的职责要求

要求A

【工作职责】
1）熟悉各岗位、部门的绩效（含提成）核算方法，能释疑解惑；
2）每月收集有效的绩效结果并整理上报公司；
3）绩效资料、人事资料管理存档（入薪酬资料及特殊资料入人事档案）等。
4）选择合适的渠道发布招聘信息，物色简历、筛选简历、约面试；
5）及时发布入职、离职信息，跟进办公位、办公用品、OA账号等事宜。
6）准确、及时办理社保（含人事代理）；
7）采购办公用品采购及公司固定资产的管理；
8）完成领导交代的其他临时性工作任务。

【任职要求】
1）中专以上学历；
2）熟练使用office办公软件及自动化设备，

3）熟悉劳动法、劳动合同法、等相关国家法律规范知识；
4）工作细心认真、责任心强、原则性强，具有亲和力，较强的沟通协调以及语言表达能力。
5）服装服饰/皮革/化妆品行业人力资源岗位1年以上工作经验者优先。

要求B

岗位职责br1建立维护人事档案，办理和更新劳动合同br2执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作br3执行招聘工作流程，协调办理员工招聘入职离职调任升职等手续br4协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈br5负责员工工资结算和年度工资总额申报br6帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。br任职资格br1两年以上人力资源或相关工作经验br2具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神br3熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识br4了解Gorel，会简单的平面设计br5了解电子商务运作。

要求C

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正所形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责店面员工抽查形象及各项规章制度的执行，并根据相应制度做出处罚。
5、负责抽查，统计，汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、负责草拟员工各类培训方案，并对培训效果进行跟踪，提出改进意见。
9、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、负责草拟，解释公司的福利保险制度，办理入保，退保手续及理赔事务。

12、协助人综合部主管处理人事方面的其他工作。
13、协助综合部主管进行人员招聘，面试，入职及离职手续的办理，接待引领新进员工。
14、负责组织联系员工生日聚会，健康活动的实施。

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[凉山彝族自治州] 人事后勤

职位薪资：3-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.与部门沟通招聘需要负责的招聘工作 2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会 3.组织安排面试，并且进行人力资源初试，薪资谈判，安排候选人入职任职资格： 1.人力资源、行政管理等相关专业优先 2.熟悉使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑福利待遇: 1、社保、医保福利，为您工作全程保驾护航; 2、. 上6休1,每周可有1次任意休息时间; 3、带薪年假，劳逸结合; 4、入司周年庆公司发放礼物; 5、现金奖励，数百到数千，一切皆由你说了算; 6、实物奖励，IPHONE/IPAD/IWATCH/各种电子产品各种奢侈品等，只要有本事我就送给你。 7、年度旅游大奖，国内国外免费旅游; 8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心;
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[咸阳] 人事专员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责公司人力招聘以及行政后勤类事务 8:30-6:00 双休法休不加班无责任底薪+绩效综合薪资3000+ 公司氛围好有培训有人带可线上面试会短视频剪辑拍摄
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[湛江] 人事行政专员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织机构文化建设工作，包括机构庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行; 11、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行; 12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 14、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 15、负责机构资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 16、其他突发事件的处理。任职要求: 1、人力资源管理专业专科以上学历； 2、两年以上相关工作经验； 3、熟知人力资源各个板块的内容和招聘的渠道、流程； 4、熟练使用办公软件及办公设备； 5、对工作认真负责，同时遵守职业操守，具有责任心； 6、具有一定的管理经验和抗压能力； 7、具备较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，善于交际； 8、熟练掌握并运用政策的能力、敏锐细致的洞察能力以及处理危机的应变能力。
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[许昌] 人事专员

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：不限类型：全职

记录员工考勤及档案资料保管等工作。
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[珠海] 人事行政专员

职位薪资：7-9K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.协助总经理拟定公司的人力资源各项计划（选、育、用、留）并协助组织实施；建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作，组织企业文化活动营造良好的公司氛围； 3.集团制度宣贯及下发，并结合当地情况做好完善、推广和执行，建立健全部门文件管理台账； 4.负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作； 5.负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发； 6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。任职要求： 1.两年以上新能源、互联网、电力、通讯、其他行业合规型公司人事工作岗位经验； 2.本科及以上学历； 3.人力资源管理相关、工商管理、行政管理、企业管理、公共事业管理等专业；其他福利： 1.入职即买五险一金； 2.带薪年假；
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[贺州] 人事行政专员

职位薪资：2-4K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 5、负责考勤及工资绩效的核算。 6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计判。 11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 12、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 13、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。 14、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
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[杭州] 人事行政专员

职位薪资：5-8K·14薪经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责公司日常行政管理，包括办公室管理、固定资产管理、文档管理等； 2.负责公司后勤管理和保障，协调各项资源保障公司办公室正常运行； 3.参与公司人力资源管理部分模块，如人事管理、招聘等； 4.负责公司证照管理、合同及文件归档、整理和借用等相关事宜，完成公司重要对外文档的书写和整理； 5.负责会议协调、日程安排及重大会议如董事会等事宜； 6.领导交办其他工作。任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限 2.熟练掌握行政、人事相关工作流程； 3.有较强的文字能力，擅长沟通协调，并具备较好的服务意识； 4.熟练掌握计算机办公应用，如Word、Excel等。
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[淮安] 人事行政专员

职位薪资：5-8K 经验：5-10年学历：高中类型：全职

1.公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善，报总经理审批后发放并监督实施； 2.负责公司车辆的调度、维修保养、年审等管理； 3.公司会议的组织与通知，会议记录与资料整理； 4.全公司内外突发事故发生后的处理，与相关部门沟通协调解决（重大事件需报总经理指示） 5.公司员工绩效管理与考核，每日、月、季度、年度考核报表整理与汇报； 6.员工日常考勤，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。 7.负责公司后勤、安全管理 8.负责人事的规划、招聘、培训、入职、离职的办理。 9.负责组织企业文化建设，宣传公司理念，举办各类活动提高员工凝聚力。 10.领导安排的其他事宜
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[新乡] 人事行政专员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、根据店总及总部行政人事中心要求，依据组织框架设置，执行店面的人事各版块工作； 2、负责对店面的人事基本工作跟总部进行对接，保证各项数据的准时传递； 3、协助店总对店面人事工作和人员及业务考核进行管理； 4、店面资产及日常办公用品管理，店面工作环境及各项软环境（水电、网络等）的管理； 5、每月5号前将店面人员考勤、提成、手工费、课时费等经店总审批后提交集团运营后勤； 6、完成领导交代的其他工作；（收银协助提供数据） 7、负责每次会议、培训、演练的记录工作，及档案存储； 8、负责新员工入职、转正及档案工作，完成店总安排的临时工作。 8小时工作制，每月4天调休，起薪3200+，工作环境好。
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[长沙] 人事招聘专员

职位薪资：4-7K 经验：不限学历：不限类型：全职

工作内容： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责部门的行政后勤类相关工作；考勤； 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。任职要求: 1、人力资源，企业管理等相关专业。有传媒公司、MCN公司招聘经验者优先录用; 2、性格开朗乐观，较强的执行能力及沟通统筹管理能力。上班时间： 1、早班：9:00-18:00；每月活动周下午茶，季度团体竞技、旅游活动； 2、享有法定节假日及婚假、产假；

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