职位薪资：15-22K
经验：5-10年
学历：本科
类型：全职
职责描述：
1.在公司战略规划下，负责主持部门的技术开发及产品迭代完善工作（主要以订单项目为主），组织并监督技术人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、方案规划等部门的工作关系，加强与关联部门的协作配合工作；
3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4.协助公司新技术引进和产品开发迭代工作计划、实施，确保产品各类扩大，能根据市场要求有效协助拓展新业务开发；
6.负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作，及标准技术手册；
7.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，协助生产经营工作的正常进行，为生产计划的顺利完成提供有效支撑；
8.负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导；
9.负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；
11.抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；
12.协助或组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
13.提议及指导下属人员职业晋升、发展规划工作，并对其工作考核评价（重要）；
14.完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 有对技术管理有系统的方式方法及主导部门技术人才发展的经验；
2. 精通机械设计与电气控制原理，熟悉非标自动化单机及整条自动化生产线的设计开发，具备对设计进行最终确认及定案的能力；
3. 精通非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，曾成功主导过多个大型项目工作经历；
4. 精通非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的动手能力；
5. 具有较高的发展战略发展眼光，良好的行业前瞻性和预判能力；
6.良好的团队管理经验和团队意识，具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强的执行力；
7.良好的职业道德，较强的责任心，高度的敬业精神，能承受高强度的工作压力，有高度的工作激情，有锲而不舍，追求细节完善的良好品质。
