零售客户经理工作内容

多劳多得

招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】 从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。 【职位亮点】 1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源； 2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。 【职位要求】 1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查； 2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心； 3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作； 4、无不良信用问题，个人征信记录良好。 【职位职责】 1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标； 2、识别客户需求，做好现有客户的维护； 3、配合商圈驻点营销； 4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范； 5、上级安排的其他工作。 【薪酬福利】 1、具有竞争力的底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；（可挑战25万年薪）； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/婚育假、绩效奖金、餐费补贴、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等 ； 3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制 ； 4、 多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）；

兴业银行嘉兴分行零售金融部信用卡中心招聘： 岗位：客户经理 工作地点：嘉兴本部、海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐 人数：每个区域5人 学历：大专及以上 其他：岗位有限，供给企业白名单，合作商户驻点。节假日各项福利，待遇从优 福利待遇：双休；六险一金；薪资构成=底薪+绩效+奖金+补贴

工作职责: 1- 负责区域内本品牌、多品牌业务发展方案的落地执行，运用各种工作方法保证达成业务目标。 2- 负责区域内渠道开拓、培训、日常维护、违规处罚落实等渠道管理工作。 3- 负责区域内经销商、新零售贷款的贷前调查和贷后管理等公司类贷款业务。 4- 负责区域内风险政策宣贯、风险防控、风险事件调查、风险信息收集反馈等风险管理工作。 5- 负责区域内市场、同业客户了解，商务政策宣贯、产品推广、营销活动推进等市场营销工作。 任职资格: 1- 全日制本科及以上学历，金融专业、管理专业或营销专业优先； 2- 2年以上汽车金融或汽车行业相关从业经验，熟悉汽车金融产品和业务流程； 3- 具有较强的解决问题、独立工作能力，具有良好的数据分析及整理能力； 4- 具有不断提高的能力及良好的沟通能力，可以适应经常出差。 5- 具有较强的抗压能力。 其他： 1-职位是高频出差的外勤岗，月均15-20天出差； 2-面试流程：业务一面》测评》综合终面，总计用时5-7个工作日。

说明：我司招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。 岗位职责： （1）负责海南地区代发企业拓展工作,完成分行拓展任务； （2）利用行内行外的资源，负责代发企业客户开发； （3）协助分行组织策划代发企业客户品牌宣传营销活动； （4）协助网点开展大型代发企业进企激活和市场活动。 岗位要求： （1）年龄30周岁以下，大学本科及以上学历，具有同类工作经验或有企业资源者优先考虑； （2）该岗位属一线营销岗，岗位主要工作内容：开发“工资代发业务”企业客户及完成分行零售部市场营销相关工作，需具备市场敏锐度, 热爱市场营销工作,工作计划性强，作风严谨、稳重； （3）具备良好的沟通能力和项目推动能力，具备强烈的服务意识和服务能力；具有良好的书面表达能力，能承担较大的工作压力

岗位职责： 1.领导、组织、协调老百姓健康药房所辖区域的招商加盟工作； 2.负责招商工作和客户管理，完成每月的招商目标； 3.负责客户的拜访及回访； 4.完成所辖地区老百姓健康药房的招商大会； 5.协助财务部完成客户的收款。 6.协助客户选址洽谈商铺并完成开店。 任职条件： 1. 市场营销、医疗、管理相关专业。 2. 2年以上招商加盟经验。 3. 热爱拓展、销售工作，能积极面对挑战及压力，工作积极主动。 4. 较强的沟通能力，较好的团队协作能力及敬业精神。

一，职位要求： 需要你做的事： 1，通过银行提供的名单预约客户，上门办理北京银行信用卡以及相关金融产品； 2，利用银行提供的工具，利用银行提供的资源去撬动更多的资源，让业务变得更加轻松可控； 3，我们的客户70%来自于客户主动去申请，因为大家对京行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理京行业务。 我们在寻找这样的你： 1，全日制大专以上学历，无需工作经验要求，但以挣钱和升职为目标； 2，最好做过面销，且有刨根问底的精神，遭遇挫折不气馁的勇气； 3，有活力，愿意扎根金融行业，对金融行业有热情； 4，具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 5，高效、积极、爱分享。 我们能给你的： 1，完善的福利待遇： 底薪＋新人补助＋提成＋月度奖励＋季度奖金＋取暖降温补贴（夏天冬天每月300元）＋年度津贴+工龄奖＋行庆福利＋卡庆福利； 入职新人次月收入保底1万-3万，拿不到保底1万，只能说明你个人能力欠缺； 2，奖金及荣誉： 新人王奖，线下MGM达人奖，开拓先锋奖。。。从来不差钱，不怕你多挣，拿奖拿到手抽筋； 3，各种活动： 员工生日会，青卡篮球赛，烧烤节，精英峰会，团队出游，各种团建活动，让你的生活变得多姿多彩； 4，晋升通道： 每3个月都有升级考核，最快9个月可入储备人才库，最快一年转为银行正式编制；可转岗市场商务、消费金融、分支行大堂、柜员、理财经理、客户经理、零售客户经理等多岗位，可异地升迁（选择回家乡发展）； 5，培训体系： 新人入职培训，新人回炉培训，新老员工交流会，组内一对一寻带教等；不会没有关系，我们包教包会。 二，团队介绍 1，北京银行信用卡中心成立4年时间，实际开拓市场2年时间，市场在同行业里的占有率绝对在同行业里有优势，市场持卡率14万张左右； 2，领导nice，同事nice，职场团队氛围好，赚钱多，风气正，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，在这里只看业绩，综合实力，公平公正公开。 本团队氛围好，职业素养高，执行力强，销售能力强的小伙伴优先录用；能力强，拼搏上进，渴望高薪的应届生也欢迎报名参加面试；房地产中介，快消品行业，退伍军人，健身顾问，市场开拓推广，陌拜经验优先！

【工作内容】 1. 承接阿里巴巴集团在三明及南平地区的销售和服务工作，提高客户满意度； 2. 利用多渠道开发并上门拜访本地外贸企业，销售阿里巴巴国际站多元化产品； 3. 通过沙龙，市场峰会挖掘具有外贸能力或意向的企业，赋能企业通过电商开展外贸 4. 要求：乐观皮实，勇于挑战高薪，能适应高强度工作。 【福利待遇】 1. 五险一金、不定期下午茶、经常性团队聚餐、每年团队旅游、集团KO年会等福利； 2. 及时庆祝，各种节日团队Party及惊喜礼品，不定期Boss任性奖励，鼓励创新，各种创意奖励等； 3.提供引领行业发展的完善系统的内外训学习机会，在这里，你跟行业最优秀的跨境平台，最优秀的跨境人打交道，可以学习到最前沿的跨境平台、国际贸易、品牌新零售、团队孵化打造等各种创新专业体系化培训。 4、公开透明的晋升机制，只要你有能力，够努力，你的才华与施展空间，没有天花板。 如果你对自己有信心，快来加入我们吧，一起书写青春，书写致极人成功的篇章，阿里-致极欢迎你的加入！

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