卖场总经理工作内容

岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责卖场日常工作及部门员工的指导、培训及评估，能够有效激发卖场员工积极性；
3、制定卖场各战略计划及监督实施；

4、 有效协调各馆及区域的销售、管理等工作；
5、对卖场业务运营、大客户开发进行指导管理；

6、 按照所管辖区域经营利润、销售目标、客户数量要求，维护、开发客户，实现销售业绩。

任职要求

1、市场营销、销售管理类或相关专业大专以上学历；
2、三年以上零售业卖场（3000平米以上卖场）管理经验；

3、有较强的管理及销售能力；

4、具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

5、能够上传下达，进退有度；

6、年龄在20-35岁之间，形象气质佳。

岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责卖场日常工作及部门员工的指导、培训及评估，能够有效激发卖场员工积极性；
3、制定卖场各战略计划及监督实施；

4、 有效协调各馆及区域的销售、管理等工作；
5、对卖场业务运营、大客户开发进行指导管理；

6、 按照所管辖区域经营利润、销售目标、客户数量要求，维护、开发客户，实现销售业绩。

任职要求

1、市场营销、销售管理类或相关专业大专以上学历；
2、三年以上零售业卖场（3000平米以上卖场）管理经验；

3、有较强的管理及销售能力；

4、具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

5、能够上传下达，进退有度；

6、年龄在20-35岁之间，形象气质佳。

岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责卖场日常工作及部门员工的指导、培训及评估，能够有效激发卖场员工积极性；
3、制定卖场各战略计划及监督实施；

4、有效协调各馆及区域的销售、管理等工作；

5、对卖场业务运营、大客户开发进行指导管理；

6、具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

任职要求

1、市场营销、管理类或相关专业大专以上学历；

2、三年以上零售业卖场（3000平米以上卖场）管理经验；

3、有较强的管理及销售能力；

4、能够上传下达，进退有度；

5、年龄在20-35岁之间，形象气质佳。