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品质部工程师工作职责

品质工程师
即Quality Engineer（QE），为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动。
收入概况
有关业内人士指出，在不少职业走向饱和的时候，品质工程师这一职业“钱”途无限。在一些信息产业人才专场招聘会上，注册品质工程师的岗位需求赫然排在前列，一些具有先进质量理念的企业对品质工程师品质工程师
相当重视。世界最大的连锁销售商沃尔玛到上海冠生园食品公司考察合作事宜时，当得知该公司有9名国家品质工程师时，立刻表示赞许。尽管上海冠生园早就通过了ISO9质量体系认证，但沃尔玛却把通过品质工程师考试的人数作为选定产品供应商的重要因素，注册品质工程师的重要性由此可见一斑。
相关政策
建立质量专业职业资格考试制度已成为发达国家的经验做法。1966年，美国率先在世界上实行了品质工程师的考试注册制度。7年代以后，又陆续建立了质量技术员、质量检验员、质量可靠性工程师、质量审核员、软件品质工程师、质量经理的考核注册制度。日本从五十年代初期开始进行以统计质量管理为主要内容的专门培训考试。欧洲质量组织（EOQ）针对EOQ质量师、EOQ质量体系经理、EOQ质量审核员三种资格分别制定了15、2、24小时的培训内容以及考试注册制度。我国台湾地区的质量管理人员培训、考试和注册制度始于198年，职业资格分为品质工程师、质量技术师和可靠性工程师。我国在实施品质工程师资格考试中借鉴了国外的经验，起步晚但起点高。在加入世界贸易组织以后，国外的一些质量专业人员考试注册制度将会逐步引入国内，同时与国外同等资格也必将互认。
来自国家质检总局的消息，我国即将对某些重要产品生产领域的质量工作人员实行强制性初级资格准入制度；对有关安全和健康类等重要产品生产企业关键质量岗位实行中级资格准入制度。国家人事部也发出文件，明确应届毕业的大学生可参加质量专业初级资格考试。品质工程师资格考试也越来越受到了企业的重视。有的企业明确规定，三年之内，质量专业人员必须获得相应级别的证书。这些都将进一步吸引更多人参与到质量工作中来。
职业走向
提高质量是产品制造一个亘久不变的主题。当你正为寻找一份称心满意的工作而焦急的时候，不妨来听听质量大师朱兰的话吧：“那些已经或即将在质量管理领域创造事业的人应该感谢你的运气，你的领域在你的有生之年会有极大的增长……在这些领域存在着激动人心的创新和服务社会的机会”。品质工程师
由此可见：品质工程师，是职业的新选择；选择品质工程师这个职业，符合世界潮流。
资格考试
作为质量的“守门神”，当前我国众多的质量工作者存在着诸多不足，主要表现为：缺乏一批高素质的质量专业技术人才；在岗的质量专业人员素质参差不齐；一些企业的经营管理者和技术人员缺乏基本的质量管理知识；质量专业人员缺乏系统的质量专业知识和技能培训；国内高等教育中质量管理内容比较薄弱。这些问题的存在，是导致我国产品质量总体水平偏低的重要因素。许多产品档次低质量差，可靠性不高，抽查合格率低，导致重大质量事故时有发生。因此，对质量工作者进行系统地培训已成为一项紧迫课题，对“质量守门神”进行锻造，成为质量工作的重要内容。国家质检总局质量司质量管理处的负责人认为，通过质量资格相关培训与考试，能使质量工作者理论知识和实际工作结合起来，不但能对产品质量进行有效地控制和改进，个人能力还会大大提高。实行质量专业职业资格考试，已符合当前的发展趋势。
21年，我国正式实行了质量专业职业资格考试制度，全国共有4余万人参加了考试。到23年，我国获得品质工程师证书的质检人员已达25239人。26年6月13日，全国又有4万多人参加了全国品质工程师资格考试。
职位描述
从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
（2）组织实施质量监督检查、质量改进；
（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
（4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；
（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，进行客户满意度调查分析；
（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
（7）制定质量技术法规并监督实施；
（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。
心理素质
劳动心理学认为，不同行业、不同职位要求员工有不同的心理素质，不同的心理素质反过来又会影响工作效率和工作质量。品质工程师主要从事的是质量管理工作，对心理素质当然就有自己的特殊要求。
品质工程师是专门从事质量管理工作的人员，除了必须具有相应的质量管理知识和专业知识外，我认为，还应当具有必要的心理学知识和相应的心理素质。
首先
品质工程师应当具有开朗热情的气质。在企业的各种管理体系中，质量管理可能是最开放的系统，上至企业最高管理者，下至一线工人、后勤工人，质量管理人员都要打交道。财务、环境、生产、技术等管理体系都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”（“全过程”、“全企业”和“全员”），正反映了质量管理的这种全开放系统的性质。而这种全开放系统的性质，就要求品质工程师具有外向型的性格，开朗、活泼、主动、热情、善于交往。从专业技术岗位（例如设计、工艺等）选配到质量管理岗位上来的工程技术人员，由于原来工作的特殊性，往往性格内向、孤僻、对人冷漠、过分注重细节、缺乏组织才能，应当改变这种心理状态。对于年轻人来说，如果你的志向是做一名品质工程师，那么先应当对自己的心理特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人，且又不能转变，那最好还是放弃当品质工程师的打算为好。一般说来，抑郁质气质的人表现不生动、不活泼、反应速度慢、动作迟缓、情绪阴沉，具有明显的内向性。如果从事质量管理工作，在与人打交道时必然存在一定的困难，因而不宜在质量管理部门工作，特别不宜做质量管理部门的领导工作。
其次
品质工程师应当具有善于与人沟通的技巧。事实上，在企业中，质量管理工作主要的还并不是技术工作，而是与人沟通的非技术工作。开展教育培训、建立质量管理体系、进行策划和评审、实施监视和测量、组织质量改进等等，都离不开与人（上至企业管理者、下至一般员工）打交道，调查、分析、讨论、说服……如果没有与人沟通的本事，对别人的意见难以理解，不能有效地将自己的意见传达给他人，又怎么进行管理呢？例如处理不合格品，对操作者产生不合格品的心理因素（是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等）没有进行认真的调查分析，对生产管理人员的情绪不去把握，对具体处理中的意见沟通研究太少，就可能处理不下去。
再次
品质工程师应当具有坚定而不固执的性格。实际生活中，哪怕是解决一个小小的质量问题，也难免有意见纠纷，甚至争吵不休。在企业中，质量毕竟与数量、进度、成本等等都会构成矛盾，各相关人员站在自己所处的角度，总会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的意见，甚至表示出强烈的反对意见。例如你要对某个部门的工作进行监视和测量，该部门很可能因此而表示不满，采取某些方法来阻挠，或者与你发生争论，或者用假象加以掩饰。作为品质工程师，如果意志不坚定，随波逐流，一味无原则地迁就顺从，就很难搞好质量工作。品质工程师应当是理智型、独立型的人，冷静、善思，长于独立思考，乐于发表不同意见，有较强的自我控制能力。但是，也要善于听取不同意见，不过早下结论。如果性格偏颇、固执，一味坚持己见，不仅不利于解决质量问题，而且还会影响人际关系，给今后的工作带来麻烦。
最后，品质工程师应当懂得一些心理学知识和方法。质量管理本质上不是对物的管理，而是对人的管理。人非草木，孰能无情？不管是企业管理者还是一般员工，都有自己的认知、感情、意志等心理特点。在与他们交往中，如果能够较好地把握这些心理特点，肯定有助于双方意见的沟通，使相关的管理工作顺利进行。而要能够把握人的心理特点，不懂一些心理学知识显然是不行的。与人沟通，还要讲究方法。沟通本身就是心理学的研究对象，也需要心理学的方法技巧。例如要善于把握对方的心理特征和情绪动态，要学会一定的心理分析方法，要掌握帮助别人排泄心理压力的技术……
执业预期
“品质工程师不是一个传统狭隘的质量概念，而是一项综合性和系统性较强的社会性考试，它涵盖了综合知识，也侧重了专业技术。以后它的市场需求量会越来越大，市场成熟度也会越来越高，比如说今年考试开始实行网上征题，广泛选题。还有它的教材并非一成不变，而是随着实际情况的变化不断更新，这样一来，含金量也与日俱增。”质量专家韩福荣对品质工程师考试非常了解。虽然前景喜人，但韩福荣觉得遗憾的是，品质工程师考试制度受到了很多限制，有待改进。“品质工程师不应该是职业，而是执业。职业好比耳朵，是选择性的，而执业就像是手，是强制性的。品质工程师应从职业转化为执业，由耳朵转化为手。”

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企业对品质部工程师要求

以下内容来自看准网企业对品质部工程师的职责要求

要求A

1、大专或以上学历（电子专业优先）。

2、对OFFICE办公软件操作熟练。

3、对产品品质环境测试设备：如温湿度炉，振动或跌落测试设备仪器保养流程熟悉。

4、具有一年以上同等电子产品品质分析和解决问题的能力。

要求B

岗位职责：
1、负责原辅材料、外协外购件及成品的最终检验。
2、监督检查操作人员在生产过程中的自检、互检工作，严格控制不良品进入下道工序，未自检的产品不予验收，并及时反馈。
3、对所辖范围内的违章操作，有可能导致品质不良的趋势或现象进行制止、举报。
4、对所辖范围内的操作者宣贯品质意识，及品质标准。
5、协助进行质量缺陷或质量事故的调查、分析工作，建议并要求责任人员提出纠正和预防措施及处理意见。
6、对进厂物资检验质量负责，对出厂产品的质量负责。
7、认真做好质检记录并及时上报部门主管。
岗位要求：
1、男性，年龄28至40岁之间，品行端正，身体健康。
2、有能力独立出具质检报告。
3、会独立使用本岗位的计量器具，并能进行维护、保养。熟悉机械产品结构。
4、有较强的沟通协调及表达能力。
5、有机架、钣金、铸件、机械加工类的生产制造企业两年以上质检工作经历，有机械/重工行业品质检验员经验者尤佳。

要求C

职位描述
1、负责及组织主要原材料供应商开发及工艺技术改善；
2、负责新产品试生产的策划、实施及产品技术标准的制定与修订；
3、负责及组织工艺试验的计划、设计、及结果分析；
4、负责工装改进效果确认验收、新设备参数设计及效果确认；
5、负责向研究院提出工艺改进需求及对研究院工艺输出进行验收；
6、负责及组织工艺异常的处理、不合格品处置与跟踪工作。
岗位要求
1、化学、电子、物理、材料及相关专业毕业；
2、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件；
3、熟悉ISO9000质量管理体系；
4、熟悉QC七大手法IE：
5、细心、谨慎、上进、有高度的责任心，为人老实、诚恳；
6、普通话标准，且善于沟通；能配合岗位调整。

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品质部工程师热门招聘

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[遂宁] 品质部助理

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

遂宁城市贝壳网运营，数据分析跟踪，系统功能培训等
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[深圳] 品质部（QE）

职位薪资：5-7K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

1.年龄25-38岁，聪明灵活，沟通表达能力好，性格要稍微强势一些。 2.有丰富的团队管理经验。 3.出色的工艺能力（模切工艺，流程制作，客户管理精通） 4.能独立处是组织客户投诉处理工作。 5.善于运用品质工具分析解决问题。独立完成8D报告。 6.从事2年以上模切品质技术实践工作经验者优先。 7.包吃住，有意者可直接来公司面试。
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[绍兴] 美科光电招聘质量管理/测试

职位薪资：7-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、半成品工序加工的供应链品质管控； 2、半成品供应商的评价； 3、与DQE对接检验标准； 4、汇总 FQC、IQC、PQC问题点，推动改善； 5、配合体系员验厂； 6、对部门人员培训； 7、与工艺对接FQC、IQC、PQC检验标准； 8、对车间产线人员品质控制点培训； 9、领导交办的其他事宜。光电行业从事经验者优先，工资面议，月工资+季度绩效工资
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[广州] 冠森彩印招聘质量管理/测试

职位薪资：7-12K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、建立企业的质量体系标准规范；制定并组织实施企业的质量目标及质量工作计划，进行监督，确保公司产品质量的持续稳定合格。 2、与企业内外相关部门沟通协调，做好供应商质量管理、客户审核、企业日常质量管理、内部质量培训组织及实施、员工考核、客户质量问题的跟踪处理等等。 3、与厂长配合管理产品从开发到量产及售后的质量控制及提升；负责产品在研发阶段各个环节及时间节点的质量控制；建立质量监督和反馈机制。岗位要求：全日制本科以上学历，2年以上品质管理经验。熟悉质量管理体系和流程，具有丰富的质量、安全管理和质量改善方面的经验及强烈的质量安全风险意识；熟悉ISO 9001&14001，具备优秀的沟通能力、分析能力、执行力和快速解决问题的能力。具有企业内审员资格证。
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[肇庆] 德镒盟招聘质量管理/测试

职位薪资：150-200元/天经验：在校/应届学历：大专类型：新实习生职位

大专以上学历，可接受应届毕业生
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[湘潭] 品质部经理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

物业公司服务品质督察，组织各类物业培训等培训。
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[江门] 意希诺招聘质量管理/测试

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职责描述： 1、负责公司质量管理体系的实施、检查、考核、评审和改进。 2、根据公司发展战略，组织制定公司及各部门年度质量目标、年度质量控制计划和质量改进计划并组织实施； 3、负责做好公司内部质量审核、客户审核、第三方审核的组织协调工作，对整改项进行监督、实施和审核通过。 4、参与、策划各种质量管理活动，负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性。 5、从原材料、生产过程、外购外协件、成品等内部检测规范、目标，并完善质量记录、报表等质量监控记录。 6、参与产品工艺优化、新品开发的质量监控、资料、鉴定； 7、负责供应商质量问题的解决和改进，建立并完善供应商管理系统和评定系统，协助推动供应商能力水平的提升。 8、客户投诉（根据反馈的质量问题，指导质量工程师解决质量问题），组织8D活动的展开及关闭等。 9、组织完成包括测量室、实验室在内的检验和试验设备的建档、周期检定及优化。 10、定期或者不定期组织召开公司质量分析例会、质量培训。 11、负责公司领导交办的其它工作。职位要求： 1、35-48周岁，本科及以上学历，10年以上质量管理工作经验或5年以上汽车零配件制造业客户质量及项目质量管理经验；’ 2、熟悉质量相关管理体系、汽车行业5大工具相关知识、8D流程、产品常见缺陷、新项目开发流程及质量目标要求； 3、取得IATF16949内审员资格证书。 4、熟悉IATF1649、ISO9000质量管理体系及VDA6.3/VDA6.5审核知识；熟悉汽车行业质量要求；能熟练运五大工具、QC七大工具、8D等品质管理手法。【任职资格】 3、了解车加工、机加工工艺，了解测量及夹检具设计要求；了解产品开发流程和过程控制关键点； 4、对人员管理、团队建设、客诉处理、质量改进有较强的经验和相关能力； 5、具备良好的团队管理经验，知识结构面广，较强的团队协作及沟通协调能力。抗压能力强。
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[泉州] 品质部主管

职位薪资：4-7K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、健全公司质量管理体系 2、负责部品、成品质量控制 3、负责品质问题分析，制定必要的纠正措施和预防措施
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[遵义] 华联瓷业招聘质量管理/测试

职位薪资：7-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、驻客户处随时接收客户反馈的产品异常信息;并及时反馈回公司品质部便于及时改善改进； 2、按工作内容对异常问题进行判定，随时掌控公司产品在客户处检验、灌装状况 3、每天对客户反馈信息进行汇总，并记录在《客户投诉履历表》内，每周交领导审核确认。 4、与客户做好沟通协调，保证公司利益不受损害。 5、对临时派驻人员负责日常工作安排与客户方面的协调。传回公司核查 7、客户处公司工具的日常管理及维护任职要求： 1、负责公司产品在客户端的异常处理； 2、负责客户售后关系维系处理； 3、发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划； 4、负责对接并校准客户与厂内标准； 5、负责解答客户提出的各种品质异常问题； 6、对产品使用中存在的问题进行反馈，并进行跟踪改进； 7、完成上级交办的其他工作。 8、大专以上学历，三年售后服务品质工程师经验
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[温州] 机械工程师

职位薪资：8-12K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

一、岗位职责 1、负责制药机械（流化床、湿法、干法、提升、包衣、自动清洗机等其中之一）项目的技术项目设计和创新改善工作，项目安装调试中的技术支持。 2、审核科内技术人员输出的技术文件。 3、对生产部、品质部、售后服务部提出的改进意见进行审核，并安排实施。 4、为销售部提供日常性的技术支持。二、岗位要求： 1、本科学历，机械设计、机械电子工程、过程控制（化工装备）、等专业； 2、3年以上非标设备和系统研发设计经验，有制药装备、过程设备系统从业经验者优先； 3、熟练应用机械设计软件及办公软件；

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