酒店业务经理工作内容

岗位职责： 1.拓展及维护新老商户 与各商户建立长期稳定的合作关系 2.了解并根据商户需求 制定个性化营销方案 与商户谈判达成合作 3.执行公司的营销策略和政策 达成负责区域的业绩目标 4.能迅速发现问题 并持续优化策略和计划 5.及时处理来自商户的投诉 反馈 建议等 以提高商户的满意度 任职资格： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，2年以上市场推广或营销经验；（优秀者可适当放宽条件） 2、勤奋 踏实 市场拓展能力强 沟通强 执行能力强 3、有快消品行业推广与管理经验优先； 4、对互联网和市场运作熟悉优先 具备数据分析的能力 工作时间：9：00-18：30。 工资待遇：福利多多，奖励多多，工资区间4000-8000。欢迎喜欢挑战高薪，喜欢与人沟通交流的伙伴们多多加入哟。

岗位职责： 1. 根据公司规划及客户需求，形成产品路线图，并制定商务拓展计划； 2. 根据计划完成实际的商务合作伙伴的寻找、洽谈、合作； 3. 定义商业项目、制定实施计划并跟进产品进度与客户需求时间节点； 4. 参与业务谈判和合同签订，确保合同条款的合理性和可执行性 5. 维护合作伙伴的关系，并根据业务进展维持双方的有序沟通； 6. 市场动态和竞争情报的获取； 7. 上级领导安排的其它事务。 岗位要求： 1. 硕士以上学历，具有电子通信、半导体、数据分析等专业背景，45周岁以下。 2. 有3-5年的业务拓展经验，具有面板行业经验优先。新业务拓展，市场等工作经验，在交易和谈判方面有丰富的经验； 3. 有很强的数据分析能力，能够面对众多行业信息做出分析、判断，找到可以真正推动业务成功的关键因素并推动业务改变； 4. 有较强的沟通能力和人际交往能力，具备同理心，能够与各类型客户建立联系，将客户洞察转化为更好的客户体验； 5. 具备很强的团队合作能力，适应与不同部门，不同团队的协作； 6. .刻苦努力，具有创业精神；踏实稳重，良好的人际沟通能力，具有较强的责任心和执行力。

1.城市业务策略制定、目标拆解、城市UE模型建设； 2.城市数据指标体系搭建、监控、洞察、迭代； 3.根据城市要求，阶段性输出经营数据分析报告，并向业务部门提出建设性建议； 4.深入了解业务，搭建统一的经管指标管控体系，制定管理制度及指标规范，推动经营核心指标的提升； 5.结合经营目标，协调城市平台资源与业务强联动，定期组织业务会议述职场景交流。 岗位要求 1.本科及以上学历； 2.具备经营管理或数据分析相关工作经验者优先； 3.有管理业务和支持业务经验者优先； 4.较强逻辑思维能力，敏锐的观察能力和独立分析能力； 5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力

1、负责企业内部需求的收集、分析和管理，识别有效需求并通过IT实现落地； 2、负责公司相关领域业务流程梳理和优化，识别现有流程中存在的问题、提供优化建议方案，组织或推动业务部门完成流程优化工作； 3、负责公司内信息化项目管理，包括项目准备、实施和验收全过程的相关管理工作； 4、负责持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施； 5、负责关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品； 6、负责关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐； 7、负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升； 8、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。

职位介绍 负责多座城市的增值业务管理工作，包含但不限于：客户体验/满意度精细化管理、第三方人员管理、业务数据分析和提升等；如隔热膜业务入驻评估、入驻前SDS沟通、施工场地改扩建、人员培训和认证、协助一线现场管理等；如空调熏蒸业务开展筹备、厂家培训资源对接、不定期活动组织和宣发等；如新增业务的需求收集和调研、上线和运营等。 岗位职责： 以提升用户满意度为首要目标，负责用户体验项目的复盘驱动优化; 维护优质用户关系，提升用户体验； 密切关注市场环境，客户需求的变化，以及产品技术的发展趋势； 负责增值业务运营标准体系建立和完善，并制定审计机制，实施及改善；落实跟进各项标准的执行情况，定期输出执行评估报告； 负责与增值业务服务商/厂家的对接协调，处理相关的售后服务问题，做好增值业务服务/施工能力的保障及服务体验的调研和监管； 负责增值业务的运营数据分析，分析业务目标达成上的痛点，通过优化业务发展流程，形成明确且详实的方案及策略输出，提升运营效率和用户体验； 负责对接各服务中心及内部其他相关部门的需求，结合增值业务运营数据分析，进行针对性的业务辅导提升； 通过持续推动改善服务现场合规运营规范，系统优化，工作标准及业务流程，提升服务效率； 负责行业环境分析，通过清洗、整理、分析一手资料及二手资料，对宏观环境、产业链、市场规模与增速、竞争环境、发展趋势进行研究、判断行业风险及机会； 负责消费者研究，通过问卷、访谈、VOC分析等定性或定量方式调研目标用户的消费行为及潜在需求； 通过竞争对手分析，对主要竞争对手的业务布局、发展战略，以及对标竞品的参数、市场表现与消费者反馈进行分析； 策略规划：基于对行业环境、消费者及竞争对手的洞察，结合公司的优劣势，对品牌定位、产品线规划，营销渠道及营销推广方式给出建议； 对接和运营增值业务类的相关培训，确保资源和信息及时有效的传递； 识别内外部用户合理建议和风险CASE，及时向上输出或升级，并提出有效建议； 根据工作需要按时完成公司安排的其他事项； 岗位要求： 本科及以上学历；五年以上相关项目管理经验为佳； 注重细节，掌握数据分析和财务基础知识优先； 有问题解决能力，且与内外部合作伙伴建立并保持良好的合作关系； 自我激励，有抗压能力并能够在快节奏的环境中完成多项任务，乐于接受挑战； 优秀的中英文口头和书面沟通能力；良好的PPT和Excel函数/数据分析/处理等操作技能； 可接受适当的出差工作;

工作职责: 1、负责项目的管理工作，对项目的需求、计划、进度、质量、成本和人员进行有效的控制。 2、根据项目范围，制订项目实施计划，并根据项目小组成员的职责和目标制订相关工作计划。 3、带领项目团队实施项目计划，能组织和协调相关的开发以及进度管理等工作，保证项目计划的成功执行。 4、与项目组、管理层、其它相关部门及合作伙伴密切合作，与客户保持良好的关系和有效的沟通。 5、管控项目需求与风险，及时发现问题，采取有效预防措施，跟踪监控问题的解决，并提出持续改进的建议。 6、总结项目实施的经验教训，优化项目实施的流程、规范等。 7、负责项目的验收成功，经营运营客户，Upsale新项目。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，在银行领域有5年以上项目交付经验，涉及数仓建设和BI的项目交付的优先考虑。 2、熟练使用SQL和国内一种主流BI产品。 3、熟悉数仓建设、数据集市建设、Tomcat、Websphere等主流代理工具使用。 4、对银行等金融行业的业务有一定了解，能和客户基于业务语言进行交流；能编写项目交付需要的专业文档。 5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，有较好的学习能力；有良好的合作性和沟通能力以及较好的团队融合力。 6、工作积极主动、敬业，能承受较大工作压力；责任心强，自我管理能力强，能适应短期出差，具有快速切换工作场景的能力。 7、有PMP或信息系统项目管理师证书可以作为加分。

产品业务背景介绍： 用数字化能力代替咨询专家经验，打造涵盖建筑机电各专业（暖通、强弱电、电梯、消防、安防等）设备设施、建筑运维过程各场景（运行、巡检、维保、维修、应急响应；管理复盘、绩效考评、预算、改造、采购决策）的智慧运维产品，建设相关的专业知识库。 该产品以“业务流程外包”的形式提供协管服务，旨在为“资管决策者”提供信息透明、科学决策的体验，实现安全、品质的提升和成本的控制。 工作内容： 1、知识库和算法库相关软件产品的业务设计及软件功能设计 2、诊断算法原型开发与原型测试 3、行业知识库整理、结构化转译 4、风险诊断决策树可计算性开发 能力要求/任职资格： 1、本科及以上学历（优先985/211高校），电气/消防/自动化/机械（电梯）等建筑机电专业或智能化相关专业优先； 2、有0~3年智慧建筑、绿色建筑、建筑节能诊断/调试/改造、运维管理等领域的咨询服务经验； 3、愿意在建筑设备设施运维领域持续深耕，发展专业技术能力； 4、有良好的交流沟通、协作能力，有较强的文案编写、PPT表达能力，有快速学习能力。

工作职责: 1. 负责产品规划、设计，重点项目的推动及内部资源协调等产品管理相关工作 2. 配合商务团队及部门产品开发的需求，完成供应商筛选、产品包装定价、文案输出、服务手册整理、流程制定、产品培训材料准备等； 3. 与研发团队紧密配合，协调内部合法财、履约客服基建部门完成产品上市筹备，把控产品研发项目节点、共同推进产品快速上线； 4. 根据人群场景、竞品分析、市场行业分析、渠道需求，独立负责产品方案的落地与迭代升级。 任职资格: 1. 本科及以上学历，医学/药学专业背景优先； 2. 能独立完成产品的策划、产品流程和体检设计，输出高质量的产品方案 3. 逻辑思维能力强，沟通能力强，业务导向并对数据敏感，可以从数据上发现产品体验优化的点并落地实施 4. 抗压能力强，拥抱变化，对互联网流行趋势及用戶需求有强烈的好奇心

【职位描述】 90 percent of managers at Bosch come from our own ranks. One of the reasons for this: the Junior Managers Program (JMP). Together with your mentor, we prepare you for taking on managerial tasks in our company. The factors leading to success are the same today as in the past: practical orientation, tailor-made content, and focus beyond borders. What does JMP, the individualized program offer? - 3-4 job rotations - Individuallized learn journey - Individual program planning - Personal mentor at top management levels - Fast track program - Company or start-up - 18 to 24 months term 博世互联工业事业部作为博世集团内部在工业4.0及智能制造领域孵化的创业事业部，为博世内部、合资及外部制造业客户提供基于博世生产精益体系及博世自身数字化转型成功经验的数字化及精益化产品，服务及解决方案。我们致力于通过对中国离散制造业客户的全生命周期陪伴实现对企业运营及管理能力的改善和提升。我们主要提供的产品及服务，包括： •覆盖离散制造企业制造、供应链、质量及能源四大领域 •通过精益和数字化系统相融合，通过产品及服务实现对客户增值 •数字化产品包含全球Nexeed 行业应用系统及面向中国中小型制造业博慧云精益制造平台 •将工业数据分析及碳中和作为创新增长点持续赋能制造业客户 作为创业事业部，我们通过不断创新的服务理念及模式，全球及本土化的双产品线以及针对于本土的技术及应用创新；基于博世在生产制造领域的成熟经验，不断探索和优化在中国市场的业务发展战略。并通过将制造业客户的需求以及各地政府产业升级需求相融合；通过深化政府及生态合作，进一步加速各地制造业产业升级。 为了加速事业部在中国的发展，博世互联工业希望吸纳乐于拼搏，敢于创新，勇于挑战，善于学习，有强烈的意愿在工业互联网及智能制造领域深耕发展的年轻才俊加入和我们共同赋能中国制造业智能制造及数字化转型，并通过学习和发展成为未来在业务，产品等领域的领军者。加入博世互联工业，你将： •工作和生活在一个以客户为中心、开放、合作、敏捷和创新为组织文化的集体; •基于事业部业务价值流的轮岗学习以及基于每一阶段的挑战性工作，可能包含但不限于: •与事业部总经理工作学习事业部战略的定制及关键战略话题落地实施，部门业务管理方法 •在产品组学习相关数字化产品的定义，售前支持，客户应用及实施 •在咨询组学习制造业客户精益生产及数字化转型方面的诊断，咨询及全生命周期陪伴 •技术创新话题（碳中和，数据分析）等方面 •了解博世工厂精益管理及数字化实践经验，并且有机会参与落地实施; •与博世跨事业部跨领域的未来领军人才进行充分交流，学习以及共同工作; •参与到地方政府智能制造转型的相关规划，活动和落地方案中来; •基于事业部发展需要和个人特点，在轮岗后期进行职业发展定位，可以选择业务拓展、产品管理、项目管理、咨询顾问不同类型的职业作为发展方向。 【任职要求】 •首先需要你基于愿景和使命的自我驱动能力，能够在高度不确定性的环境中快速调整和适应自己的想法和行为； •致力于在工业4.0及智能制造领域长期发展，助力博世及中国制造业的转型发展； •将从0到1的思考、规划及落地过程视为自己未来职业发展的重要组成部分； •期待打造以客户为中心的视角及行为能力，以适应未来高度变化，高度竞争的市场环境； •极强的逻辑思维及沟通表达能力，具备通过成就团队来成就自己的态度和想法； •硕士及以上学历，技术或机械相关专业，有海外留学或工作经历更佳； •在工业4.0、精益生产和物流领域有2年及以上工作经验，具备扎实的专业知识； •具备流畅的中英文听说读写能力。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。 您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。 联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国>加入博世>工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）