【零售拓展助理工作内容|工作职责|零售拓展助理做什么】-看准网

零售拓展助理工作职责

1. 根据童装总体发展战略，制订渠道拓展标准及政策，完善并规范渠道管理流程；
2. 制定渠道市场规划，优化渠道结构布局，开拓商场战略联发体系；

企业对零售拓展助理要求

以下内容来自看准网企业对零售拓展助理的职责要求

要求A

1. 负责零售品牌的开拓开发、项目洽谈及客户关系维护；
2. 整合公司资源，推动合作方案，推进商务洽谈与合作项目的实施落地；
3. 合作项目管理跟进等商务工作；

要求B

1. 熟练了解零售店铺业务知识及系统操作流程；
2. 有一定的管理能力和沟通、协调能力，能灵活运用销售技巧，及时处理顾客投诉；

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[福州] 零售客户经理

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：大专类型：全职

【岗位名称】银行零售客户经理【岗位信息】招商银行信用卡中心派驻在福州市分支行内部工作，主要负责客户的接待、咨询的解答、银行零售产品的介绍及业务的办理。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。【技能要求】亲和力和表达沟通及客户服务意识较强【福利待遇】 1.带薪入职培训包午餐； 2.入职缴纳五险一金（当月10日前入职当月缴纳，10日后入职次月缴纳）； 3.带薪年假，配发行服，年度体检，节假日福利等【任职资格】 1.大专及以上学历，学信网可查。 2.热爱销售工作，乐于接受挑战。 3.具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳。 4.个人征信记录良好。【薪酬福利】薪资标准:底薪＋提成＋奖金+季度津贴+年度津贴【职业发展】三横两纵: 横向通道:转岗到市场商务，消费金融，综合后勤纵向通道:输送到分支行，担任市场助理、信贷经理或者柜员;或者晋升为业务主任等。
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[杭州] 零售产品经理

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

有赞门店业务零售SAAS产品解决方案工作内容： 1、基于零售门店Saas产品，承接中后台需求并落地，主要包括进出存、商品业务域，满足零售场景管理诉求； 2、具备较强的业务和产品抽象能力，能够将上下游各环节业务场景分解、抽象成标准化的业务和产品模型来统一支持各个目标零售业态的场景； 3、对标零售及同城行业的最佳实践，持续关注同行业及上下游相关公司的业务、产品进展，设计和规划新零售产品； 4、能够结合数据分析、用户反馈等，持续改进产品，不断提升用户体验。任职资格 1、对商业敏感，具备商业价值sense，以及系统架构和多系统解决方案能力； 2、需要具备零售行业经验，对于新零售线上线下一体化的业务场景有全面的、深入的理解； 3、对数据敏感，善于采用数据分析实现产品迭代，并以此推动业务升级； 4、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识。 5、实践过多个零售行业者优先。除此之外，我们还希望你能够： 1、持续分析业内优秀产品，如Salesforce、Shopify 等； 2、广泛阅读书籍，如《用体验要素》、《金字塔原理》、《零售心理战》、《让创意更有黏性》、《About Face 4》等；3、热衷参与业内的课程培训与分享，如《梁宁产品30讲》，培养自己的产品思维和建立知识体系； 4、密切关注零售和电商行业的玩家和动态，有研读行业研究报告和商业分析的习惯。
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[廊坊] 零售运营经理

职位薪资：10-15K 经验：不限学历：大专类型：全职

负责零售店面人员管理，店面运营，目标达成。
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[南宁] 零售业务经理 (MJ005525)

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位所属为碧桂园服务广西区域社区生活事业群，该事业群有家装服务、社区传媒、资产管理、本地生活四大增值业务，其中新零售业务属于本地生活的子业务，独立承责及管理，该业务主要是依托成熟物业社区的消费场景，积极响应一刻钟便民生活圈建设，布局社区最后一公里生活便利终端“楼下心选”，打造“家门口的超市”，同时结合“凤凰会”线上商城，为社区居民提供便捷特色生鲜食品、日用品和健康生活服务。该岗位负责统筹广西14个城市公司零售业务工作开展，对所在单位整体指标负责，包含但不限于： 1、负责平台的产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作； 2、制定产品需求计划,进行可行性分析和概要设计,撰写用户需求说明书,负责需求的跟踪和控制； 3、快速推动运营及推广，监控产品设计至营销的全过程； 4、分析用户行为，搜集运营中产生的需求，同时对竞品进行调研。任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、3年以上零售产品经理工作经验，并拥有至少1年以上微信小程序或零售平台管理经验 3、具有较强的策划及规划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理，对数据敏感，善于发现问题。工作地点：南宁市青秀区127号迪拜铂宫7楼薪酬待遇：面谈
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[安庆] 抖音新零售总监

职位薪资：9-11K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

1、懂本地生活选品逻辑和来客后台操作，明白本地推逻辑 2、有带过抖音团购的直播经验，有单场10万的gmv的经历 3、懂结合产品的爆款短视频脚本创作能力
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[深圳] 零售营运总监

职位薪资：30-50K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责公司零售营运全面工作； 2、搭建公司零售营运体系，主导公司实现从批发型到零售型公司的转型； 3、赋能终端数千门店新零售运营思维，结合公司数字化技术，强化门店数字化新零售运营； 4、组建和赋能零售营运团队，提升公司整理零售营运能力等。岗位要求： 1、本科及以上学历，十年以上工作经验，其中五年以上零售营运管理工作经验； 2、具有全面操盘大型企业零售营运成功工作经验； 3、主持过或在大型企业零售营运工作中扮演过主要角色，并取得显著成就。
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[杭州] 新零售产品经理

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述： 1、负责线下快消零售门店产品线的规划，协同门店经营和总部管理之间的业务，设计对应的平台产品承载业务流程； 2、提交逻辑完整的产品原型、流程图、PRD，协助技术开发人员推进整个产品周期设计、开发、测试、运营过程 3、监控、分析产品使用数据，配合业务方向不断优化迭代；职位要求： 1、熟悉常见的门店经营模式和管理模式，有连锁门店经营管理经验更佳，兼具用户端和后端的产品经验； 2、至少3年以上需求调研、需求分析和产品设计经验，要求具备良好的用户体验和用户交互意识； 3、熟练使用Axure，Office等各种常用产品工具； 4、逻辑分析能力强，善于学习、沟通和协调，有高度工作责任心、进取心，自我驱动并且结果导向；
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[北京] 前置仓产品经理-即时零售

职位薪资：30-60K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述 1、负责前置仓WMS相关产品的规划、产品设计和产品文档产出； 2、结合业务和行业特性设计产品，保证需求和项目质量，快速完成项目上线和推广； 3、打造灵活高可扩展性的前置仓管理产品平台架构，支持在此基础上实现下游WMS的快速接入及各行业的解决方案； 4、与业务、技术、算法、数据等多团队高效协同，推动系统项目的有效落地，并持续推动业务，实现业务价值； 5、通过数字化模拟和数据分析，给出能实现降本增效的仓内执行方案，并协同一线业务完成方案的实施。职位要求 1、具备WMS/ERP/SCM中至少一种从0到1的设计与实施上线系统的经验； 2、具备良好的沟通表达能力，有良好的团队协作意识，且具有一定的运营思维，能够跳出产品固有视角思考问题本质； 3、有独立规划能力和数据敏感性，能够根据业务的价值，准确把握需求； 4、有良好的逻辑思维能力及业务抽象能力； 5、有前置仓及生鲜行业产品设计经历者优先，有大型电商企业或物流企业工作经验优先。
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[上海] 运营总监（零售）

职位薪资：30-55K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

职责描述： 1. 基于公司战略目标，制定本部门管理程序文件、运营计划、经营目标及竞争策略等，并组织实施过程和结果监控，保证公司战略和经营目标的实现； 2.运营团队的建设和企业文化的践行； 3. 推广宣传：推广矩阵建立，推广目标和策略制定，推广过程监控，推广数据复盘； 4.线上线下用户/粉丝运营：用户触达、拉新、转化、复购、留存等数据分析； 5.数据分析：复盘单店和全系统店铺运营中关键纬度数据，建立同比环比机制、TOP分析机制等科学数据分析方法进行用户和商品结构分析，从而优化用户和商品结构； 6. 单店管理标准化模型的建立和实施； 7. 组织店铺标准化工作流程及收发货、上下架等各岗位SOP的建立和实施，失效模式的对策制定和实施； 8. 过程控制中关键控制点的识别和定量数据标准制定； 9. 大区店铺目标制定、目标分解、目标实施、结果复盘； 10.新店筹备及开业； 11.终端运营重大事务的处理；任职要求： 1. 具备互联网、新零售等思维理念和工作经验，对数据高度敏感； 2. 具有5年以上大型连锁零售行业运营总监经验优先； 3.具备运营规划能力和体系化建设经验，有搭建用户体系、会员管理、积分管理经验； 4.熟悉仓储、物流系统，具有较强的业务整合能力和管理能力； 5.具备较高团队意识和吃苦耐劳精神； 6.工作认真严谨，具备良好的职业素养和职业操守； 7.全日制大专及以上学历
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[呼和浩特] 小米新零售管培生

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

招聘对象 2022年1月1日-2022年12月31日的国内毕业生 2021年7月1日-2022年12月31日的海外留学生投递方式小米招聘官网→校园招聘→新零售管培生招聘岗位描述： 1、制定销售策略及业务拓展计划，推动目标达成； 2、负责业务管理、专项运营管理，完成重点项目落地； 3、带领团队完成销售及市场关键动作。任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、极佳的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力； 3、认同小米品牌，愿意融入小米文化价值观； 4、性格热情活力，心态开放，愿意拥抱变化。岗位介绍新零售管培生是我们为应届毕业生打造的专属岗位。从店铺现场开始学习经营，通过良好的工作环境、完善的培训体系和自身不断努力，快速成长为零售行业精英。初期学习掌握店铺各项基本业务（包括顾客接待、商品陈列等），中后期学习经营管理（包括零售业经营管理培训、领导力提升与团队管理培训、战略目标管理培训、塑造未来国际化经营人才培训等）。培养计划路径清晰：1年成长为店长、3年成长为区域经理、5年成长为业务线负责人、7年成长为总经理成长快速：同时起跑，让优秀的人脱颖而出培养赋能：根据不同阶段给予进阶级赋能课程和实践，创造多平台轮岗机会，专属导师

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