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零售主任工作职责

1. 配合运营或推广，优化广告图的设计，提高点击率；
2. 负责完成现有平台、新增平台整体形象创意设计，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，全面提升整体视觉效果；?
3. 参与创意策划、内容视觉表达呈现，有独到的创意策略及想法，能有效实现设计理念；
4. 熟悉新零售的设计需求，有新零售设计经验；
5. 有出色的视觉审美和构图能力，色彩感强、对流行元素具有敏锐的洞察力；
6. 具有强大的设计能力和沟通能力，负责指导创意设计，监督创意设计的作品质量；
7. 精通Photoshop，熟练Dreamweaver、CorelDraw、AI、Flash等相关设计软件；
8. 品行端正，乐观积极，沟通力强；有良好的团队合作精神和高度的责任感。其他

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企业对零售主任要求

以下内容来自看准网企业对零售主任的职责要求

要求A

职位描述：
一、达成个人月度、季度、年度销售目标，提升公司产品市场占有率
二、与客户及其它销售同事保持良好的合作关系，提高客户服务水平
三、协助经理进行有效的销售团队管理
四、定期召开核区销售会议，通过会议的讨论及交流，及时了解员工的需求及困难，协助团队人员解决困难以达成目标，让员工在经验交流中得到培训及学习。
五、及时了解市场发展情况及竞争对手情况，向经理汇报相关信息及应对策略
六、合理控制个人及部门费用，以达到年初设定标准
职位要求：
1、大专以上学历
2、四年以上快速消费品销售经验，两年以上销售队伍管理经验
3、熟悉长沙地区KA渠道
4、具有较好的分析能力、协调能力及组织能力
5、具有良好的团队管理能力及个人影响力

要求B

职位要求：
1，拓展及管理零售店铺
2，团购客户开发及管理
3，热爱运动

要求C

职位要求：
1，拓展及管理零售店铺
2，团购客户开发及管理
3，热爱运动

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零售主任热门招聘

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[铜仁] 零售督导

职位薪资：4-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、负责门店管理，提升零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推； 3、导购专员辅导与管理，提升队伍销售能力及积极性； 4、专项促销活动开展； 5、信息收集、进销存反馈； 6、店面硬终端形象建设和维护；岗位工作地为铜仁市思南县
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[朝阳] 零售督导

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3、门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地； 4、通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升； 5、拓展加店，不断扩大可视可控容量，持续做增量 6、培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 7、市场、竞品、消费者信息收集。岗位要求： 1、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上（优秀应届生可适当放宽要求） 2、有比较丰富的门店运营管理经验，能够独立完成门店促销活动开展； 3、目标管理能力：能够独立进行目标制定和跟进，并提出解决方案； 4、出色的执行能力：能够独立完成工作、及时响应。
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[南平] 零售督导

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责无促门店精细化运营,提升华为产品零售销量,确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长、店员客情关系维护,服务合作伙伴; 3、门店进销存管理,协同 KA 经理/代表,保障无促门店货源和主推政策落地; 4、通过专项促销活动开展、资源合理投入,硬终端形象建设和维护等运营动作,实现销量提升; 5、拓展加店,不断扩大可视可控容量,持续做增量；
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[崇左] 零售督导

职位薪资：4-7K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1.负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额; 2.零售商、营业厅主任、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴; 3.门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地; 4.通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升; 5.拓展加店，不断扩大可视可控容量，持续做增量; 6.培训赋能:对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导; 7.市场、竞品、消费者信息收集。
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[丽江] 零售督导

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：大专类型：全职

零售督导 1.负责门店管理,提升零售销量,确保门店份额;2.零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推; 3.导购专员辅导与管理,提升队伍销售能力及积极性; 4.专项促销活动开展; 5 信息收集、进销存反馈; 6.店面硬终端形象建设和维护。
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[江门] 零售督导

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

零售督导岗位职责： 1、负责门店管理，提升零售销量，确保门店份额 2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推 3、信息收集、进销存反馈 4、店面硬终端形象建设和维护任职要求： 1、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上 2、具备从事门店作业及具备终端促销员团队管理经验者优先 3、能够完成门店促销活动开展 5、能够配合终端门店产品陈列
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[六安] 零售主管/副主管（六安）

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职位描述: 1、负责公司六安地区直营店铺的管理工作； 2、根据公司的总体发展战略，对分解后销售目标进行规划、布署和落实； 3、根据公司月经营计划和当地市场状况，负责月度市场销售； 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务； 5、深入了解本行业，即时把握信息、分析市场状况，正确作出市场销售预测，提供业务发展战略与决策依据。任职资格：教育背景：大专及以上学历。工作经验：5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助
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[宣城] 零售督导

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责 1、负责无促门店精细化运营，提升华为产品零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长、店员客情关系维护，服务合作伙伴； 3、门店进销存管理，协同KA经理/代表，保障无促门店货源和主推政策落地； 4、通过专项促销活动开展、资源合理投入，硬终端形象建设和维护等运营动作，实现销量提升； 5、拓展加店，不断扩大可视可控容量，持续做增量 6、培训赋能：对无促门店店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导 7、市场、竞品、消费者信息收集；岗位要求 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有终端市场、快消品市场或相关工作经验1年以上（接受应届生） 3、导向年轻化，有活力关键技能 1、有比较丰富的门店运营管理经验； 2、能够独立完成门店促销活动开展； 3、目标管理能力：能够独立进行目标制定和跟进，并提出解决方案 4、出色的执行能力：能够独立完成工作、及时响应该岗位，与前景网络信息技术(上海)有限公司签订合同
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[巴音郭楞蒙古自治州] 零售督导

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责门店管理，提升零售销量，确保门店份额； 2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推； 3、导购专员辅导与管理，提升队伍销售能力及积极性； 4、专项促销活动开展； 5、信息收集、进销存反馈； 6、店面硬终端形象建设和维护；任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、有终端电子产品、快消品等行业经验者优先； 3、欢迎优秀应届毕业生投递薪酬福利：无责底薪+销量提成+五险一金+年度体检等工作地点：尉犁县、轮台县、且末县
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[福州] 零售客户经理

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：大专类型：全职

【岗位名称】银行零售客户经理【岗位信息】招商银行信用卡中心派驻在福州市分支行内部工作，主要负责客户的接待、咨询的解答、银行零售产品的介绍及业务的办理。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。【技能要求】亲和力和表达沟通及客户服务意识较强【福利待遇】 1.带薪入职培训包午餐； 2.入职缴纳五险一金（当月10日前入职当月缴纳，10日后入职次月缴纳）； 3.带薪年假，配发行服，年度体检，节假日福利等【任职资格】 1.大专及以上学历，学信网可查。 2.热爱销售工作，乐于接受挑战。 3.具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳。 4.个人征信记录良好。【薪酬福利】薪资标准:底薪＋提成＋奖金+季度津贴+年度津贴【职业发展】三横两纵: 横向通道:转岗到市场商务，消费金融，综合后勤纵向通道:输送到分支行，担任市场助理、信贷经理或者柜员;或者晋升为业务主任等。

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