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发展经理工作内容

发展经理做什么的?通过真实的招聘信息了解发展经理工作内容,掌握企业对发展经理的要求。同时该职位有10000条工资、7219条面试,更全面了解发展经理工作职责。

10000条工资 |7219条面试

发展经理工作职责

主要职责
1.对下属人员的考核=评比=激励;
2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核;
3.负责对公司整体CI形象的策划工作;
4.组织拟订公司发展规划和战略方针;
5.对电脑办公自动化管理工作;
6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改;
7.定期或不定期组织人员进行分析讨论;
8.协助搞好与政府有关部门的关系;
9.组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动;
1.定期检查各部门落实公司计划、工作情况;
11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求
1.具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验;
2.有较强的工作责任感和事业心,工作勤恳诚实;
3.有较强的管理协调能力和沟通能力。
参加会议
1.参加公司召开部以上的有关会议;
2.参加公司每月季的工作协调会;
3.参加公司年度的工作评比会。

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企业对发展经理要求

以下内容来自看准网企业对发展经理的职责要求

要求A

工作职责: 1、按照公司年度市场拓展计划,对空白加盟商市场深入调查和评估,合理分解并制订各渠道、各区域的开发计划和任务,为制定正确的开发策略和招商政策提供可行性报告。 2、对意向客户进行实地考察和了解,认真、仔细评估加盟商经营与商圈情况,并作出调查报告。 3、关注全国零售终端开发与管理模式的发展与态势,及时向公司提供市场信息。 4、做好目标市场调研(含直营及区县加盟),收集市场、门店信息,分析市场变化,制定对应方案; 5、制订和实施招商会方案,重点市场、重要客户的跟进、谈判和签约; 6、拓展部客户资料整理归类并建立潜在加盟客户的数据库,并不断更新; 7、了解竞品市场政策、现状、销售情况、产品信息、促销信息并分析、反馈; 8、协助做好拓展店铺店铺开业以及后期维护工作;岗位要求: 1、大专以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先,服装行业3年以上拓展经验。 2、熟悉服装行业,受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训者优先; 3、有较强的市场拓展能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神,形象气质佳 ; 5、具备较强的营销策划、市场拓展、渠道建设、商务谈判技巧实战经验; 6、具有川渝两地商场、shopping mall、门店经营模式经验;

要求B

1、 年龄40岁以下,性格开朗大方、积极主动;

2、 大学本科及以上学历,具有5年以上工作经验;

3、 具有良好的职业操守和开拓精神,擅长沟通;

4、 熟练的英语听说读写译的能力;

5、 具有外企公关部、企业社会责任部工作经验者优先。

6、上海户口者优先。

要求C

任职条件:
1、专科以上相关专业
2、3-5年以上市场开发及销售工作管理经验
3、负责、踏实、敬业,富有沟通协调能力、谈判能力及组建所需团队的能力,团队协作管理能力
4、具有良好的市场判断力和相关丰富资源
岗位职责:
1、 开发方案制定和合作拓展的规划拟定和实施管理
2、 负责店铺开发及评估;
3、 了解市场情况,收集客户和潜在客户以及合作伙伴的相关信息,进行分析制定和战略调整。

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发展经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

发展经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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