案场督导做什么的？通过真实的招聘信息了解案场督导工作内容，掌握企业对案场督导的要求。同时该职位有10000条工资、42条面试，更全面了解案场督导工作职责。
岗位职责：
1、 协助销售总监制定统一的行为规范和业务操作流程，对案场执行指导和督导工作；
2、 负责分析、汇总每月案场的销售数据，并进行归档；
3、 负责监督案场人员的日常工作，如考勤、制服的穿着、宿舍的管理等；
4、 完成上级领导指定的工作。
任职要求：
1、 一年以上房地产销售经验，熟悉房地产营销的环节流程；
2、 有较强的逻辑思维能力，责任心强，沟通能力强；
3、 有熟练操作办公软件（word、excel、ppt）
4、 有较好的文字功底。
5、 工作地点：南通、通州。
岗位职责：
1、根据公司相关规定及销售工作计划，制定销售管理制度；
2、定期检查项目销售报表，一旦发现问题及时更正解决；
3、对销售现场的整体监督、管理与控制；
4、领导临时交办事宜的落实。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、管理类相关专业，三年以上同岗位工作经验；
2、有丰富的客户资源，有别墅或高档楼盘销售经验；
3、形象气质良好，善于沟通协调；
4、可以独立开展工作，有较强的抗压能力；
5、具有良好的团队合作精神。
有意者请主动联系预约面试：0531-******转8016
简历请附近期照片。
岗位职责：
1、负责公司宣传（派单、活动策划、巡展）团队的组建工作；
2、负责宣传团队人员的培训、日常管理、绩效考核，完成现场的管理工作；
3、协助项目经理完成其他各项交办工作；
4、完成公司交代的其他相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有相关管理经验者优先；
2、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
3、做事具有责任心，积极上进。
薪资待遇：
底薪3000-3600，到访奖金20/个。提成600/套，平均工资3000-6000.
公司福利：
公司提供良好的职业发展平台，完善的薪酬福利，规范的社会保障（五险一金）。
薪资结构：固定薪资(岗位工资+职能等级工资)+ 浮动薪资(业绩提成+各项奖金+年终奖+交通补助+通讯补助) +公司福利；
员工培训：带薪培训，入职培训（公司层次培训与岗位培训）、专业培训、在职培训等；
其他：完善的员工职业发展规划体系、公司集体旅游、员工生日福利等。
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工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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