团队运营工作内容

岗位职责 1.带领团队维护平台的日常直播工作，并根据效果持续梳理优化标准流程； 2.对每天的直播数据进行整理及分析，及时发现问题并解决； 3.维护管理主播，负责主播培养，孵化及日常工作沟通； 4.负责制定团队人员直播任务和预算核算，完成主播直播目标； 5.关注最新直播的热点及动态，熟悉各直播平台的直播运营规则，及时掌握新规则并运用到实际工作； 6.配合领导完成其他直播运营规划及相关工作。 岗位要求 1.学历：大专以上学历，电商和新媒体专业优先； 2.经验：2年以上直播运营及管理经验，能做直播全案策划，脚本话术、选品排品、活动策划等； 2.思维灵活，学习能力强，具备较强的沟通协调能力； 3.擅长主播培训，搭建主播培训体系； 4.有目标感，积极主动。

海居租房新模式、求职创业直通车! 新人入职送58端口，业绩0元通提进行中!简单来说:就是做多少业绩=收入! 刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑! 1. 选行业 行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的第一选择(细节不再阐述);小方面来说租赁是城市工作的伙伴们大需求，基本上都需要租房、属于刚需; 2. 选平台 海居是武汉本土企业，也是武汉最大的租赁平台!目前团队人数350+，直营门店120+，秉持着“成就客户、成就伙伴”的价值观，以行业首创的“合伙人模式”，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手都可以在海居平台快速变现、打造属于自己的团队、创造更高的价值! 3. 选团队 【金地中心城部】一蝉联4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月等全年公司所有门店营业部冠军! 1、门店氛围好、成长速度快!团队年轻化以00后为主、工作效率高! 2、销冠多、首月业绩过万近70%，次月收入过完员工占比90％！ 3、晋升快、培训制度完善、店长一对一带教，上手快! 4、管理经验丰富、人才覆盖面广，门店伙伴有来自五湖四海的人才，有传统的房产老板、企业培训讲师、房东、店铺老板等...各行各业老板都有，互惠利他!既能畅谈未来也能脚踏实地! 5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸同一个城市为了追逐自己的理想生活在这里相遇、传奇就从从这里开始 4. 【工作职责】 ①新伙伴入职:熟悉了解所在区域的房源(第一时间为客户匹配合理房源)，与客户电话沟通、了解需求(不用担心自己不知如何开口、详细教程教你); ②积累房源:店内系统里大量的房源、只要你愿意勤快，前期积累很快! ③了解客户的需求一做好信息的合理匹配，带看客户促成交(从带看到成交:一对一帮扶、从熟到会、快速变现) ④用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。 5. 任聘店长的岗位请往下看: ①任职须知 1、有思考，看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。 ②岗位职责 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。 ③薪酬模式 收入组成:底薪+销售提成+门店分红 1)销售通提:4500通提 2)底薪:6000-16000不等 3)门店分红:首年门店约10万/年、次年月20-30万/年、门店店长综合收入轻松20万/年起，上不封顶! 店长收入举例:团队5一10人，年收入20万-30万 团队15—30人，年收入40-60万 您有想法，我们有晋升模式，欢迎沟通咨询

【岗位职责】 1、负责管理站点内师傅的服务质量及销售指标 2、负责培训提升管理站点内的师傅服务技能及销售 3、站点危机事件处理及重点投诉妥善解决 4、站点内师傅招聘及培训 5、协助总经理管理站点运营 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、有净水等家电维修经验 3、有同岗位3-5年的管理经验 4、沟通能力强，能够应对各类危机事件

职位描述 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、 整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

【良禽择木而栖】 广州链家作为集团重要的守龙门城市之一，凭借强大的品牌效应、高效的线上线下运营与优良的服务品质，连续四年排名广州二手住宅网签量首位！ 一周商机量50000+，链家/贝壳双网资源，成交效率高； 行业唯一真房源数据库平台，上架真房源40000+； 社区大店模式，星级装修，做社区专家、行业精耕者； 银行战略伙伴，利率优势，极速放款，，资金监管，业客青睐； 具话语权的一手代理渠道，预佣金保驾护航，高佣等你爆单； 【房地产经纪人】岗位介绍       1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及 工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 2、参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅）、旅居业务、长租公寓业务、海外房产业务等。 3、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成；进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 职位要求： 1、年龄在21-35周岁，统招大学学历； 2、自信，开朗，亲和力强优先 3、有1年及以上房产销售经验优先； 4、过往在全国链家司龄1年及以上的复职同仁优先； 5、驱动力强，同理心高，诚实可信，拼搏进取，积极阳光； 6、有良好的沟通表达能力、亲和力，具有良好的团队合作精神； 好福利、高待遇： 1、底薪+高额提成20%-77%（通提），多劳多得，上不封顶； 2、购置五险一金（广州社保）+带薪年假； 3、企业互助金，支援员工及其直系亲属重大疾病； 4、精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴； 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展，为优秀员工提供完善的管理层晋升机制以及全国范围发展机会。 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得最好的品牌资源，分享门店经营成果，释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监，共建国民大品牌，共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年，总部设立在首都北京，是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体，国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，成为中国最大的房产在线交易平台。截至2020年6月末，贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司，在103座城市拥有4.2万家门店，经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间，贝壳找房在美国纽交所成功上市，市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后，市值第7大的中概股互联网公司。作为中国最大的房地产交易和服务平台，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示，中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3 万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。

岗位职责： 1、承接总部各项营运管理工作，统筹完成地区营运业务指标； 2、建立和管理营运团队，招募、培训、激励、考核下属员工，提升城市营运能力； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、关注相关行业政策，及时调整地区营运策略； 5、走访重点餐厅及企业客户，及时发现合作中出现的问题点，针对各环节的问题进行改善； 6、确保管辖区域内的运力充沛，确保接起率，准点到店率，配送及时率，妥投率，客诉，违规率（到店违规、取货违规、妥投违规）等配送维度指标达成； 7、上级主管安排的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、3-4年以上餐饮行业或者餐饮平台类营运管理经验，有1-2年的管理经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。