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电话经理工作职责

岗位职责：
1、落实项目的装修设计管理与监控，对设计效果、进度、质量进行跟踪；
2、落实建筑、机电、结构等其他专业与本专业的协调工作；
3、落实项目相关专业的图纸交底和图纸会审；
4、室内软装设计、实施跟进等工作；
5、室内装修的施工配合、材料定样、参与验收；
6、组织设计各阶段技术文件编制、技术优化及评审工作。

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企业对电话经理要求

以下内容来自看准网企业对电话经理的职责要求

要求A

岗位职责：

1、负责部门员工业务的培训与督导；

2、负责客户的跟踪维护；
3、负责部门与案场的协调沟通工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上工作经验；
3、良好的沟通表达能力，懂商务礼仪。
备注：底薪3000-5000，另有奖金及福利。

五险一金，广阔的发展空间

联系人：李小姐

联系电话：0371-******

要求B

岗位要求：
1.男女不限，有互联网相关工作经验者优先考虑
2.普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强，善于了解并挖掘客户潜在需求;
3.具有良好的职业道德和素养，富有工作激情；
4.亲和力强，有团队荣誉感，热爱本职工作。
5.具有高度的责任心和自信人以及具备良好的抗压能力；
薪酬福利：
1、极具挑战的薪酬体系；
2000底薪+（8%-30%）提成+奖金+补助，业绩突出者1-3万左右工资；（月收入不低于6000）；
2、极具竞争力的奖励制度--日奖、月度奖、年终奖；
3、完善的系统培训，工作以团队的方式去工作，新人还有师傅1+1的带到你上手为止；
4.晋升空间
面试通过后，参加一天试岗，了解工作流程，见习一天回到公司有一个简单的复试，做一个真正的双向选择，复试通过者正式进入试用期。
第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际结合，业务主管带领学习）；
第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队；领队中实力卓越者升为主管，当主管有一定能力管理团队的经验和能力以后，业绩突出者升人部门经理，营销总监等；
员工福利：双休，带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息，后期提供住宿。
面试时间：周一到周五上午9：30-11:30 下午14：00-16：30应聘者请自带简历
公司地址：北京市丰台区马家堡东路自然新天地写字楼1024室
不懂没关系，经验和学历不是本公司考核的重点，只要你有意愿，有态度，我们看重的是你的人品和能力，只要你肯学，用心学，我公司会给你一个很好的发展平台和晋升空间；如果你还在原地徘徊那就加入我们公司一起向梦想出发吧。

要求C

岗位要求：
1、两年以上带领团队工作经验，相关行业优先。
2、有优秀的团队组建、辅导及培训经验。
3、电话营销非常优秀的、能进行电话系统培训。
工作内容：
1、了解集团和总经理下发的政策和措施，及时向团队人员传达；
2、制定本电话部门的制度，带领电话团队销售公司的各种产品；
3、组织与管理团队，安排电话销售人员的日常工作；
4、按照公司规定，定期对团队人员进行培训；
5、总经理安排的其他工作。
晋升空间：电话部经理—总经理助理--公司副总经理—公司总经理-区域总监
完善的晋升制度、系统的培训制度，期待优秀人才的加盟！

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电话经理热门招聘

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[榆林] 电话经理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：不限类型：全职

跟踪各企业工商、税务、做账等详情。
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[长沙] 电话销售经理

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

一、福利待遇 1、中餐补贴：让你享受免费的美味午餐。 2、五险一金：全面保障你的养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金。 3、传统节日礼品。 4、丰富多彩的员工活动。 5、愉快双休/国家法定节假日。二、岗位职责 1、负责公司相关的产品销售工作。 2、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4、和客户建立和保持长期良好的密切合作关系，不断提升客户满意度。三、任职要求 1、大专及以上学历，良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，善于总结. 2、有3年及以上相关销售管理经验，业务技能较强. 3、认真专注，善于合作与沟通。 4、充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值。
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[廊坊] 电话销售经理

职位薪资：5-6K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

任职要求：1.普通话标准，形象气质佳，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强，心态好； 2.思维敏捷，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的职业操守； 3.1年以上工作年限，有工作经验者优先； 4.熟悉办公软件岗位职责： 1.根据部门销售指标，策划编制自己的计划和目标； 2.负责公司的产品电销面销工作 3.开拓新市场，管理维护好自己的客户，拓展与老客户的业务； 4.与客户保持良好的沟通，实时把握客户的需求，提高客户的满意度； 5.处理上级领导临时交代的任务；综合薪资：1.2万以上工作时间：9：00-19:00 午休2小时周日休
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[成都] 电话销售经理

职位薪资：15-30K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

一、公司简介: 公司于2005年4月28日成立于北京，2019年分公司成立于广州珠江新城，2021年成都分公司成立于丰德成达中心，是一家集营销、策划、教育、培训、顾客、管理、整店运营为一体的系统模式顾问管理集团化公司，有专业的售后团队，老师下店去帮助美容院解决缺员工缺顾客缺业绩的问题。二、商务经理工作内容: 根据公司提供精准客户美容院客户资源，通过电话、微信沟通，邀约全国各地美容院老板来参加公司举办的美业总裁班峰会，通过会议现场促成合作签单。三、薪资福利客户资源:公司提供客户资源上班时间:朝九晚六休假请假:周日休，每月可请假三天。成交单价:9.98万，20.98万业绩提成:总业绩提成30%(永久累积不清零) 签单率:做销售在意的就是签单率，我们公司的签单率55%左右，底薪7000元。30%高提成。伯乐奖500每月伯乐终身成就奖3%客户返单奖8%客户转介绍奖2% 1、伯乐奖:入职后帮公司招聘商务经理和美导老师，招一个人每个月奖励500元，招10个人每月奖励5000一年55000元，以此类推，永久有。 2、伯乐终身成就奖:招来的商务经理开单，每单公司奖励3000元。 3、客户返单奖:8%提点。 4、客户转介绍奖2%-10%提点: 在我们公司商务部平均工资2-5万，销售冠军优秀者每月可达15-18万。努努力一个月2万以上，加把劲一个月5-10万，开足马力干一个月15万。商务经理晋升制度: 入职后个人业绩累计达到100万可以参加商务总监竞选资格，总监下一个职位后就是各个城市分公司的总经理。只有内升，没有空降。面试时间：9:00-18:00
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[德州] 电话销售主管/经理

职位薪资：4-9K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

一、工作内容： 1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队; 2、负责培训下属，指导成员完成个人目标。 3、针对公司的产品向潜在客户电话推广; 4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源; 5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库。二：福利待遇： 1、优越的薪资待遇：年龄：38岁以下，底薪3000+高提成+月业绩奖+全勤奖+年终奖，平均工资都在7000+，上不封顶。 2.公司产品具有差异化，且销售面广，利于业务拓展。二：工作内容： 1、通过电话与客户进行有效的沟通，给客户进行报价（公司有专业的预算出价格），定期跟踪客户，完成销售业绩。 2、定期打电话维护老客户，了解客户动态，最近是否有购买需求，实现复购。 3、服从领导管理，执行领导安排，积极向上完成本部门的销售任务。三：工作时间： 1：作息早8:00-12:00下午：1：00-5:00 2：法定节假日执行国家标准，春节假期休长假15-20天 3：公司缴纳五险。
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[衡阳] 电话销售

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

业绩提成
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[上海] 电话销售

职位薪资：13-24K·13薪经验：1年以内学历：大专类型：全职

底薪2590+餐补1144+交通补助600=4334元，入职前2个月7700的保底
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[长春] 电话销售

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作内容： 1，系统公平分配新线索，电话沟通明确需求 2，通过系统上的保姆库匹配到合适的保姆 3，邀约客户面试保姆，居间促成签单回款 4，维护客户、处理售后，获得续费和转介绍福利待遇： 1，入职即缴纳五险一金 2，超长带薪年假 3，定期团建 4，节日大礼包 5，无责底薪+高提成，最低7千起，轻松过万，上不封顶！要求： 1，大专及以上学历 2，踏实肯干，有冠军心 3，我们是服务行业，需要有耐心的人
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[苏州] 电话销售

职位薪资：6-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

我们是：全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。希望你和我们一起： 1、通过电话、拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报。希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。我们提供： 1、极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动；  3、丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、企业的文化：崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

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