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电话咨询工作内容

电话咨询做什么的?通过真实的招聘信息了解电话咨询工作内容,掌握企业对电话咨询的要求。同时该职位有10000条工资、741条面试,更全面了解电话咨询工作职责。

10000条工资 |741条面试

电话咨询工作职责

起源
电话咨询(telephone。。unseling)利用电话给来访者以劝告和安慰的一种咨询形式。它在防止由于心理危机所酿成的悲剧(如自杀与犯罪)方面有特殊价值。
1953年英国一首创此类机构,命名为“撒马里坦斯”(Samaritans)。196年美国洛杉矶自杀防治中心开 始用电话咨询。德国的“电话呼救”、法国的“友情55”、苏联的“生命 电话咨询处”、日本的“生命电话”等均是类似的电话咨询机构。心理咨询员日夜守候在电话机旁随时帮助来访者度过危机,必要时还可以赶赴到其所在地进行疏导帮助。有人称这种电话咨询为“希望线”“生命线”。
这种方式的优点是咨询迅速及时,不分昼夜,不论远近。在精神崩溃的紧急关头,能得到心理土的支持,确可起到扭转乾坤的作用。当然电话咨询并不仅限于心理危机,各种心理问题 都可以通过电话咨询得到解决。
作用
救济援助
电话可以最大限度的充分利用,无论何时、何地、何人。只要是处于心理危机而需要心理援助的人,只要拨通咨询电话,就可能得到心理上的开导和安慰,从而获得一定程度的关怀和温暖。
好的听众—倾听、陪伴和共感
电话咨询者是求助者倾诉烦恼、痛苦和悲伤的好听众。电话咨询者所具有的倾听、陪伴和共感的特征和面谈咨询是一样的。
提供信息服务
有些求助者所提出的问题可能无法通过电话咨询给于充分的解决。因此、电话咨询的另一个作用是向求助者提供问题解决的信息和情报,如劝求助者去可以提供帮助的咨询机关。 
特点
及时性、随时性和便利性
通过电话,来访者可以在情绪最低落、最需要帮助的时候得到立即的心理支持与专业帮助。国外很多咨询电话都是24小时服务的,这样可以保证及时的为处于危机状态下的来访者提供心理援助。
匿名性
电话咨询的一个很重要的特点是双方不用见面,一方面双方的咨询关系可以随时结束,只要求助者感到无法获得帮助或者是接电话的人觉得对方不合“口味”,就可以直接挂掉电话。
另一方面,通过匿名,求助者可以毫无保留的表露自己的内心世界,最大程度的说出自己的真实想法。
一次性
在电话咨询,咨询者和求助者之间的咨询关系可能就一次,因为接电话的咨询者不固定,及时经常来电话咨询的求助者也很难或不可能与同一个咨询者碰到。
幻想增幅效果
电话不仅消除了与对方在空间上的距离,也缩小了与双方心,理上的距离,通过电话的谈话是从口直接进入耳朵里的,求助者很容易的产生对咨询者的亲密感和产生阳性的情感转移。这种认为自己的生活完全失控的人,会产生足够的安全感。 
方法
语言的重视
由于电话咨询缺乏视觉的影响力,这就要求咨询者要用接纳、共感和理解的态度通过语言表现的更加绘声绘色。
咨询者的作用、界限限定的明确化
通过电话咨询可能达不到治疗的目的,但可以达到一时的预防、教育的目的。而且对于某种问题,可以提供适当的信息或某些知识,必要时介绍求助者进行心理咨询。
时间的掌握
电话咨询可能是一性的,一般时间控制在3分钟以内,如果3分钟还没有结束谈话,可以认为咨询者在应对上存在问题。
过程
对话初期
一般电话铃响3-4声,在接听。电话接通后,首先要认真倾听求助者的诉说,并在头脑中形成咨询问题的大体背景,在求助者不明白或者是需要询问时给予确认。
对话中期
咨询者和求助者对某一个问题有一个共同的认识,咨询者需要与求助一起考虑这个问题,或者咨询者给予鼓励让求助者自己去寻找问题的解决方法。
对话终期
求助者的问题通过对话得以整理,自己知道该怎么办时,此时就接近尾声了,没有必要下结论,避免出现与求助者思想不和,引起旧事重提。 

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企业对电话咨询要求

以下内容来自看准网企业对电话咨询的职责要求

要求A

岗位职责:

1.全面负责本校的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2.参与市场开拓,根据市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;
3.咨询部的人员管理及其它事务。
职位要求:
1.大专以上学历;
2.了解招生咨询工作的流程;
3.对教育培训行业有一定的了解;
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
5.具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,较强的执行能力;
6.善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;
7.善于处理复杂的关系及较强的交往能力。


要求B

主要工作职责:
1、完成公司规定KPI指标
2、预约客户到校访问
3、在电话中为客户提供简单咨询
4、向系统准确及时地输入和更新客户电访预约及回访的信息
5.依托公司资源,通过先进的电话系统,用标准的话术邀约家长带学生到教学中心参加活动;( 无需外出,无需自已开发客户 )
职位要求:
1,中专以上学历;
2,较强的表达与沟通能力;
3,普通话标准;
4,愿意接受压力,和团队一起成长;
5、五险一金,弹性工作时间;奖金丰厚,对优秀员工提供良好的培训和晋升空间。

要求C

工作职责:
1. 通过先进的电话邀约系统,主动外呼邀约客户到沈阳学习中心进行参观,现场进行水平测试,参加试听从而进一步了解课程与教学活动(无需自行开发客户);
2.控制电话邀约质量,确保参会客户的学习意向与数量,并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务;
(无须外访客户,属于公司正式员工)
应聘要求:
1、年龄:20岁-35岁之间
2、户籍不限
3、中专及以上学历
4、口齿清晰,普通话标准,表达能力强;
5、思维敏捷, 反应快,有良好的电话沟通技巧和服务意识;
6、有良好的抗压能力,工作积极主动,愿意挑战高薪;
7、有从事话务员、电话销售等相关工作经验优先考虑(户籍不限)
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有:
1.保底薪资+销售奖金+工作餐;
2.一经录用即签订正式劳动合同,享受统一社会保险(五险);
3.做六休一,每天工作7小时;
4.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
5.享有免费的瑞特英语培训课程;
6.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
7.良好的工作环境和团队氛围;
8.丰富的公司员工活动;

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电话咨询工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

电话咨询就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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