管理部主任工作内容

岗位职责： 1、负责流程相关管控，确保流程的有效运行； 2、结合当前公司业务和发展，建立与维护公司的流程管理体系架构； 3、结合当前公司管理现状，与各业务和职能部门沟通，协助相关部门调研和拟定业务流程，并输出相关流程文档； 4、负责流程在公司各部门的推广、培训和落地； 5、负责流程体系和项目管理体系建设、制定和完成周报、月报总结； 6、负责集团数字化项目质量进度跟踪和协调、项目经理考核等工作 任职资格： 1、熟悉制造业流程架构； 2、有研发IPD及PLM流程架构经验、有5年及以上公司流程管理工作经验者优先； 3、具备较强的组织、沟通、协调能力，能承受压力，适应变化； 4、了解流程管理方法论，拥有较好的文档输出能力（流程图、流程说明书等）。

1、根据公司总体计划，制定公司季度、年度设计提升计划及集团设计管理制度导入节奏、培训推广与督导检查；制定本部门内部相关的制度、流程、岗位职责，监督执行； 2、组织公司设计评优、评级，设计大赛及优秀作品分享、设计培训，优秀个人、作品的推广工作及组织、策划平面拆改练习或大赛； 3、建立、完善施工图、预算审核标准，组织制图、预算、美学通病培训，提升设计师设计品质； 4、负责对接公司外的施工图效果图制作团队，洽商并签订合作协议，促进效果图品质及施工图制图效率。 任职要求 1、具有丰富的设计团队管理经验，独立承接别墅设计及实施管理，包括设计质量标准把控、对设计师进行指导、辅导、培训、监督等管理能力； 2、具备成熟的私宅平面、概念、效果、产品、配饰、景观的全案设计能力，丰富的建筑、室内设计的专业知识； 3、具备很强的团队协作意识与团队合作能力，结果思维、能站在业务团队角度进行工作安排与推进； 4、向设计中心、部门成员传达设计管理思路及培训、宣导相关课程或制度； 5、具备至少工装、家装行业5年及以上经验，设计院相关管理工作优先；

负责服务管理部日常事务，以及服务台运维和服务管理

岗位职责： 1、在公司发展战略的指导下，制定产品长期发展与竞争策略； 2、根据现有产品的种类，品牌，结合公司发展战略，制定产品体系（即产品线）； 3、制定产品制度与管理方案； 4、管理产品生命周期，以能更好地调整产品策略，与管理产品线； 5、管理新品开发项目，完善新品开发流程； 6、根据决策需要，提出市场调研需求，对行业动态、竞争对手、销售费行为等内容进行调研； 7、结合公司发展战略与市场调研结果，提出新品定义（产品规划）、要满足的市场需求，并指导产品研发设计人员开发产品； 8、提出新品定价方案，分析新品定价策略，协助公司制定营销策略； 9、跟踪新品上市销售情况，及时对产品功能，定价进行调整； 10、团队0-1搭建，团队运营与管理赋能。 任职资格： 1、具备一定的市场分析和判断能力，注重细节，具备较强创新思维； 2、具有较强的沟通、协调、说服能力； 3、销售意识强、抗压能力强、具备良好的职业素养和较强的学习能力。

基本职责： 1.负责组织、协调、统筹各研发部门研发设计及项目的规划和文档管理； 2.负责制定和优化技术管理制度和项目管理制度； 3.负责制定研发项目管理规章及标准，确保项目规范执行； 4.负责对研发流程和项目的进度、成本、质量、风险等过程实施状况进行监管和把握，组织关键节点的决策评审； 5.负责研发绩效考核，包括规划实施、项目进度、研发收益、研发管理成熟度的提升； 6.负责制定研发人员的发展和培训计划，建设研发人才梯队； 7.负责部门内部的组织建设、团队建设、员工考核和资源调度等； 8.负责制定和完善研发项目管理相关的管理制度和工作流程； 9.负责技术开发过程中的知识产权管理与保护。 任职资格： 1、本科以上学历，理工科专业优先 经验要求： 1、1.5年以上技术或研发经验， 3年以上团队管理经验； 2、熟悉研发流程，具有数据通信行业研发经验优先； 3、具有技术管理团队管理经验优先。 4、持有PMP证书。 其他： 1、熟练使用项目管理工具； 2、具备快速管理新团队的管理心得。 3、良好的沟通能力和技巧，思维敏捷、逻辑清晰； 4、良好的工作责任心、团队合作能力、抗压能力， 5、良好的保密意识。

五险一金，年终奖，团建，下午茶，年度体检，周末双休

岗位职责： 1.全面负责项目管理部的管理工作；（英语口语流利） 2.负责项目实施、交付、验收等全生命周期的管控，制定项目计划并进行跟踪，组织协调项目相关人力、物力资源的合理分配，控制项目成本，确保项目顺利实施； 3.负责配合商务进行客户关系的发展与维护，协调客户、厂商等各方干系人顺利开展工作； 4.负责与项目相关事项的跨部门协调与处理，推动项目按时、保质保量验收； 5.负责项目经理团队的人才培养和梯队搭建工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业或管理相关专业； 2.5年以上自动化、智能制造及系统集成项目相关工作经验，有多个独立负责的项目实施管理经验； 3.具备很好的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力； 4.能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目； 5.人品端正，责任心强，工作细致周密，具备较强的沟通能力、谈判能力及承受工作压力的能力。

1.负责部门预算提报及执行跟踪工作； 2.负责事业部月度经营举措跟进工作； 3.负责事业部经营数据汇总工作； 4.负责部门流程体系文件的建立； 5.上级领导交待的其他工作。

岗位职责： 1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收取工作； 2. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 3. 负责对厂家展位设计、 装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等； 4. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标， 按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作； 5. 协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈； 6. 了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表； 7. 协助上级领导管理所属楼层商品品牌， 协助厂家优化商品品牌与结构， 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升，并完成合格厂家档案的收集和整理工作； 8. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作， 及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度； 9.完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.需求管理：负责所管辖领域的产品类需求管理，需求澄清和需求分析的指导者，负责需求管理会议运作，具体如下： （1）对重大需求进行有效引导，找到较有竞争力的方案，给需求管理决策者给出建议； （2）识别出产品或平台的关键需求和路标建议，对关键核心需求，能推动需求落地并取得较好的商业结果； （3）产品和应用技术类的问题澄清和及时闭环； （4）协助推动需求管理流程改进，使流程更匹配业务，形成优化方案并落地应用。 2.市场洞察： （1）深刻理解商业模式，熟练市场洞察方法论，通过“五看三定”找到产品创新方向； （2）深入洞察TOP客户，识别出客户的关键需求和核心痛点，识别出业绩增长的线索和机会点，输出TOP3竞争对手的竞争分析和打法策略； （3）主导所管辖业务领域的SP和BP规划，明确本领域新的增长点并完成规划评审。 （4）针对新业务：从竞争中找到较好的差异化切入点，能较明确提出未来趋势性的机会点，紧抓已有现状下变化的机会点，从市场和技术的洞察，长期积累并能提出创新性的产品构想。 3.产品商业计划书开发： （1）完全理解并熟练掌握竞争力定义和价值主张挖掘的方法论，对于产品竞争力，能提出合理的独特竞争力指标；； (2)负责重大商业计划书的开发，并指导团队人员进行通用商业计划书的制定； （3）驱动各协作方有效协同，独立带领商业计划书开发团队高质量完成项目开发，并能对团队成员提供指导。 4.产品组合管理： （1）组织产品/行业级的竞争态势和布局分析，形成年度关键策略和任务，及时闭环并按照目标达成； （2）输出竞争力地图并通过上级团队评审； （3）输出产品组合管理路标和版本规划并通过上级团队评审 5.完成团队人才梯度建设。 任职资格： 1.大学本科及以上，工业自动化、机械自动化及车辆相关专业； 2.5年以上产品经理经验，且必须规划了两款及以上的新产品，年销售额在1亿元以上 3.1）熟练掌握产品管理各项理论及方法，如五看三定、BP、SP； 2）可以独立负责商业计划书的开发； 3）可以独立负责产品组合管理； 4.参加过华为体系的IPD培训