管理人才工作内容

岗位职责
1.协助销售部经理完成销售部门日常事务工作，包括输入、维护、汇总销售数据；
2.进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；
3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；
4.整理公司订单，合同的执行并归档管理；
5.协助公司做好售后服务工作；
6.内部收支、往来账、核对等账目处理；
7.接待来访客户及综合协调日常行政事务；
任职要求：
1.市场营销或相关专业大专以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.对市场营销工作有较深刻了解，受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训；
4.熟练操作办公软件，掌握统计软件的使用；
5.较强的观察力和应变能力，良好的团队合作和敬业精神；
公司待遇：培训津贴+业绩奖金+业绩提成+免费专项讲师培训（试用期3个月期间）
转正之后，可以竞聘公司管理岗位。营销主任，营业部经理，区域总监。公司提供无限制晋升的平台。
如果你认为你一名卓越的职业经理人，请走进平安的广阔平台，成就你的事业。
任职资格
1、擅长团队管理及业务辅导和培训
2、热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧
3、25岁以上，大学专科及以上学历(专业不限 金融、财务、营销优先)
4、在郑州两年以上或销售行业工作经验
5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
6、诚实守信以及良好的团队合作精神
7、迎接挑战的信心和对工作的激情
8、此工作为弹性工作时间,所以需要具备良好的自我时间管理能力
9、原年薪5万以上，不满现状，挑战10万--100万年薪者！