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教学部经理工作职责

主要职责
·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
·负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
·负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
·负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
·负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
·负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；
·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见；
·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；
·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
·按时完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求
·具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识；较强的组织管理能力；
·熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
·努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；
·擅长做认真细致的思想工作。
参加会议
·参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重要会议；
·参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议；
·参加临时紧急会议和总经理参加的有关专题会议。
·参加本部门召开的人事工作会议。

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企业对教学部经理要求

以下内容来自看准网企业对教学部经理的职责要求

要求A

岗位职责：
1、负责教学服务部的整体运营工作，负责教学服务部的团队建设与稳定；
2、负责日常教学管理，包括教师招聘及考核、日常课程安排、教室安排等；
3、保证教学质量，为教师和学员的满意度负责；
4、对教学服务的在读学员的续报率、口碑维护、客户投诉直接负责；

5、带领教务专员做好学员管理工作；

6、配合市场部做好市场推广工作等工作；

7、服从上级领导的工作安排。

任职要求：1、本科及以上学历，5年以上CG教育培训行业相关工作经验；
2、三年以上管理经验，有大型培训机构工作经验者优先；
3、熟悉CG培训行业主要竞争对手的情况；
4、热爱教育培训行业，具有高度的工作热情、强烈的责任感和敬业精神；
5、善于沟通合作，学习能力强，有创新意识。

要求B

岗位职责：
1、教学项目的策划与执行；
2、执行公司的教学体系模式；
3、教学质量管控，进度的制定与协调，学期及年度教学排期，指导教学常规工作；
4、协助教学班级活动策划，协调班级举办的课程与活动；
5、商学院学员关系维护，及时处理教学中遇到的问题。
任职资格：
1、本科以上学历，一年以上工作经验；
2、形象气质佳，有大型活动项目组织策划经验或有相关能力；
3、热爱学习与教学，优秀的组织能力；
4、有较强的客户关系维护能力，商务沟通能力、学习能力；
5、具有领导一个团队的能力；
6、能够承受工作压力，能适应临时加班。
薪资与福利：
1、良好的职业发展机会，完善的能力培训体系；
2、具竞争力的激励性薪酬、五险一金、带薪年假。

要求C

职位描述：

1、负责对各类教师培训师进行管理；

2、提升培训质量和教学水平；

3、大规模培训或教育展会中能授课、推广教学方法；

4、其他教务管理工作。

任职要求：

1、专科以上学历；

2、有很好的教学理论和相关研究；

3、有文字功底，可很好地应用计算机教学。

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教学部经理热门招聘

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[廊坊] 运营经理

职位薪资：6-8K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

任职资格 1、一年及以上的运营经验，并有良好业绩，有金融、餐饮及互联网销售经验者优先； 2、热爱工作，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 3、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围； 4、具备较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；为人正直，诚实可靠； 5、适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
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[宣城] 产品经理

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、【日常新品开发】：参与调研和收集消费人群的喜好信息，统筹产品前期需求分析、功能规划、产品设计、消费者反馈、迭代等整个产品开发生命周期的工作，进行产品的开发（确认开发产品的属性，明确从原料、研发、小样、试吃、外观、包材、用户体验、合同等所有产品上市流程），并持续推动产品的项目进度，确保项目准时、高质量的上线； 2、【老产品维护及优化】：全产线老品优化及参与营销方案更新，利益点挖掘，文宣配合、竞品分析、市场分析和调查；负责策划与推广产品有关的活动，组织开展产品市场推广，吸引受众面，吸收市场和顾客对产品提出整改意见，并利用这些信息完善产品的营销目标和策略； 3、【竞品研究与分析】：定期收集品类市场更新动态与竞品追踪，洞察市场机会点，及时了解市场动态，敏锐的市场觉察能力及产品管理能力，分析和调研目标市场，及时迭代老品，推陈出新；任职要求： 1、专科或以上学历，食品学、营销学相关专业，2年以上快消品产品开发经验； 2、具有良好的职业操守，细致、耐心、踏实稳重、吃苦耐劳，抗压力强； 3、数据的敏感度较好，分品类、分区域、分月度达成同比环比分析和产品绩效分析； 4、熟悉产品管理过程的关键节点和实现过程,包括需求分析、产品生产跟进、市场推广等； 5、了解成本的构成，根据成本、产品盈利、市场竞争情况等确定产品价格体系； 6、具备较强的选品及竞品分析能力，有打造爆款及利润款意识；加分项有以下行业经验：食品/饮料/烟酒
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[大连] 项目经理

职位薪资：12-20K·16薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责拉动公司各个部门启动项目，定义项目章程&实施指导策略； 2、负责项目预验收前的项目总体计划跟踪管理； 3、负责组织项目组、项目团队识别项目级风险并制定风险控制策略，监督执行落地； 4、负责组织、领导现场团队实施项目出厂后的交付任务，保证项目成本、计划、质量指标达成； 5、负责制定项目款回收策略，拉动公司各层级资源实施落地，保证项目款按期回收； 6、负责项目执行过程中的综合信息管理，保证内、外部信息通畅； 7、负责维护和发展长、短期客户关系，支持项目的二次承接。任职资格： 1、本科以上学历，英语精通； 2、具备较好的客户沟通能力，客户服务意识好，思路开阔； 3、具有良好的团队合作精神，目标、结果导向性强； 4、工作态度主动积极、热情，抗压能力强； 5、可适应客户现场交付项目管理工作； 6、熟练使用日常办公软件。
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[宁波] 卖场经理

职位薪资：6-7K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

年度奖金
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[杭州] 项目经理

职位薪资：20-25K·14薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责售前支撑、项目评估、成本分析等。 2、负责ICT售前方案编写、技术交流、标书制作，配合市场部门完成项目签约。 2、负责ICT系统集成相关业务的售前、售中管理工作，确保项目质量、进度、成本、安全等目标实现。 3、负责项目实施管理、项目人员管理、项目进度管理，配合甲方完成项目验收，推进项目交付，保证售后质量。 4、负责编制、管理项目资料文档，处理内部项目相关流程。根据需求反馈及项目情况，优化现有工作流程。任职要求： 1、统招本科及以上学历，IT、CT、DT相关专业。 2、具备ICT系统集成业务项目售前、售中相关的工作经验。具备方案编制、项目管理、进度管理、成本控制，内外部资源协调等相关工作经验。 3、熟悉软件开发相关内容，有一定的软件集成类项目实施经验。 4、具备较强的文档编写能力，能够熟练使用各类办公应用软件。具备良好的表达和沟通能力。具备团队合作精神。具备一定的抗压能力。
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[北京] 产品经理

职位薪资：20-35K·15薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

部门介绍：京东股票业务是京东科技集团下财富股票业务线，联合第三方券商为京东集团用户提供行情、资讯、等一站式股票投资服务岗位职责 1：基于业务诉求，洞察目标用户，以股票投资链路中各个场景设计完整的产品方案，提升京东股票用户活跃。 2：负责与第三方券商产品研发侧对接，以业务目标为导向，整合第三方券商资源，合作推动京东股票一站式投资服务。 3：熟悉用户画像，用户分层体系，根据制定的优化目标，进行数据指标拆解，制定优化方案，对接开发推动产品落地及分析。
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[福州] 项目经理

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责交付团队日常管理工作； 2、常态化收集整理客户的业务需求，配合整理汇报材料，编写业务规划材料，输出对应的文档； 3、协助客户规划管理办法和流程，制定相应规章制度； 4、负责协助团队经理审核实施项目进度计划，提出合理化建议； 5、负责监控项目进展状态、质量、实施成本等； 6、负责项目成本核对、结算数据整理、人员资料收集。岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络或相关专业毕业，5年以上工作经验； 2、具备项目管理理论知识，有项目管理相关工作经验； 3、出色的文档写作能力，具有良好的文字、表格、PPT能力，及良好文案撰写技能。 4、具备良好的沟通能力和优秀的协调能力，能与各层面人员沟通； 5、具备移动通信行业项目经验优先。
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[杭州] 交付经理

职位薪资：9-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责：一、客户方面 1．客户新需求的挖掘与跟进，客户需求分析快速响应提供人力； 2、人力费用核算，开票及回款跟进； 3客观关系维护； 4与客户间的外包业务商务问题的处理及协调；二、招聘方面： 1与客户方沟通新需求，进行需求澄清，协助客户各项目组完成人员配置 2．对接 HR ，把控简历数量质量，进行精准简历的筛选，制定招聘计划，层次推进，客户方， HR ，候选人三方协调工作 4．客户现场面试，跟踪，候选人 offer 谈判，入职沟通 5招聘数据的统计与分析，拓展招聘渠道三、员工管理 1．员工薪酬绩效管理，员工沟通渠道建设，四、公司方面： 1．配合领导维护及开拓外包资源，与客户及公司内部各级需求部门保持良好的合作关系； 2．对领导的决策加以深度执行：岗位要求： 1、大专及其以上学历 2、有两年以上项目经理经验； 3、带过交付团队有一定的管理经验； 4、具有优秀的谈判能力和协调能力，能吃苦耐劳、勤奋、敬业，具备团队合作精神，责任心强 5、pmp证书加分项
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[珠海] 项目经理

职位薪资：10-15K·15薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、独立负责中小型规模项目的交付，或者作为骨干辅助大型项目的交付，对项目交付成功和客户满意度负责。 2、负责项目基层客户关系的维护，通过推动客户配合解决交付过程中的关键问题，确保项目按照合同范围和既定计划执行。 3、负责项目团队的合作人员管理，制订合理的职责分解和考核目标，实现项目交付成功。 4、负责项目过程管理，通过制订流程、规则和作业标准，以及细致的过程管控，确保有序交付和执行力。岗位要求: 1、至少在三个或以上交付项目中担任项目经理，且最少有一个项目为中大型项目(项目规模200W以上) 2、理解项目管理5大过程组(启动过程组、规划过程组、执行过程组等等) 3、熟练使用项目管理常用工具:project,ppt,excel等 4、必须有PMP认证

教学部经理工作内容

教学部经理工作职责

企业对教学部经理要求

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