规划经理做什么的?通过真实的招聘信息了解规划经理工作内容,掌握企业对规划经理的要求。同时该职位有10000条工资、6379条面试,更全面了解规划经理工作职责。
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岗位职责:
1、负责业务运营支撑、业务运行维护类项目的需求分析、产品设计工作;
2、基于各业务现状,利用IT技术、互联网技术、大数据技术进行业务需求的收集、引导、分析、设计、交付开发进行产品功能落地;
3、资源规划、整合,形成产品可行性报告;
任职资格:
1、本科以上学历,计算机、通信、信息专业或者电信行业从业经验,1年以上工作经验;
2、具备一定软件产品需求分析、分析、产品涉及概念;
3、具备电信行业的需求分析、产品管理、项目管理经验者优先;
4、具备互联网、移动互联网的产品设计、运营经验者优先;
5、具备大数据分析的业务、技术经验者优先;
6、能够熟练使用Visio、PPT、Excel等基础软件,熟悉Axure RP者尤佳;
1、 根据公司战略及组织发展体系框架制定人才规划,并定期执行和回顾组织内人才状况,分析状况并制定人才获取策略和目标;
2、 根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准;
3、 梳理并建立公司职位管理体系,建立中高层员工和骨干员工岗位人才管理体系,对中高层员工和骨干员工岗位人才选拔、任免、考核、培养与发展等进行日常管理;
4、 参与集团人力资源配置的调研诊断优化,参与优化集团组织架构及各事业部、各部门的组织架构、职能和岗位编制;
5、 制定公司内重点及关键人才的成长目标和发展路径指引,并发展为项目计划推动落实;
6、 核心人才测评管理,通过人才盘点,评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库;
7、 配合总监完成其他人力资源项目的实施推进。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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