零售产品客户经理工作内容

1、维护现有汽车分期合作商户，提高我行汽车分期渗透率。 2、多频次的与合作商户洽谈营销活动，增加我行与合作商户粘度。 3、做好汽车分期客户的全流程服务工作，完成各项业绩考核指标。 4、要求应聘者具有较高情商，较强的吃苦耐劳精神。 5、五险一金(缴纳基数为实际收入) +其他商业保险 6、本科学历，形象气质佳。 候选人的加分项： 客户关系维护、产品/服务定制、客户签约、客户活动组织、互联网/科技、企业服务、公关/传媒、企业/机构(ToB) 、对企业/机构(ToB)销售经验、房地产销售经验、金融产品销售经验、招商/商户拓展经验、沟通能力、服务意识、项目管理能力、数据分析能力、网络营销能力、社群运营能力…

工作职责: 1- 负责区域内本品牌、多品牌业务发展方案的落地执行，运用各种工作方法保证达成业务目标。 2- 负责区域内渠道开拓、培训、日常维护、违规处罚落实等渠道管理工作。 3- 负责区域内经销商、新零售贷款的贷前调查和贷后管理等公司类贷款业务。 4- 负责区域内风险政策宣贯、风险防控、风险事件调查、风险信息收集反馈等风险管理工作。 5- 负责区域内市场、同业客户了解，商务政策宣贯、产品推广、营销活动推进等市场营销工作。 任职资格: 1- 全日制本科及以上学历，金融专业、管理专业或营销专业优先； 2- 2年以上汽车金融或汽车行业相关从业经验，熟悉汽车金融产品和业务流程； 3- 具有较强的解决问题、独立工作能力，具有良好的数据分析及整理能力； 4- 具有不断提高的能力及良好的沟通能力，可以适应经常出差。 5- 具有较强的抗压能力。 其他： 1-职位是高频出差的外勤岗，月均15-20天出差； 2-面试流程：业务一面》测评》综合终面，总计用时5-7个工作日。

提成按点数提成。阶梯式的

一，职位要求： 需要你做的事： 1，通过银行提供的名单预约客户，上门办理北京银行信用卡以及相关金融产品； 2，利用银行提供的工具，利用银行提供的资源去撬动更多的资源，让业务变得更加轻松可控； 3，我们的客户70%来自于客户主动去申请，因为大家对京行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理京行业务。 我们在寻找这样的你： 1，全日制大专以上学历，无需工作经验要求，但以挣钱和升职为目标； 2，最好做过面销，且有刨根问底的精神，遭遇挫折不气馁的勇气； 3，有活力，愿意扎根金融行业，对金融行业有热情； 4，具备优秀的沟通能力和较强的学习能力，抗压，不玻璃心； 5，高效、积极、爱分享。 我们能给你的： 1，完善的福利待遇： 底薪＋新人补助＋提成＋月度奖励＋季度奖金＋取暖降温补贴（夏天冬天每月300元）＋年度津贴+工龄奖＋行庆福利＋卡庆福利； 入职新人次月收入保底1万-3万，拿不到保底1万，只能说明你个人能力欠缺； 2，奖金及荣誉： 新人王奖，线下MGM达人奖，开拓先锋奖。。。从来不差钱，不怕你多挣，拿奖拿到手抽筋； 3，各种活动： 员工生日会，青卡篮球赛，烧烤节，精英峰会，团队出游，各种团建活动，让你的生活变得多姿多彩； 4，晋升通道： 每3个月都有升级考核，最快9个月可入储备人才库，最快一年转为银行正式编制；可转岗市场商务、消费金融、分支行大堂、柜员、理财经理、客户经理、零售客户经理等多岗位，可异地升迁（选择回家乡发展）； 5，培训体系： 新人入职培训，新人回炉培训，新老员工交流会，组内一对一寻带教等；不会没有关系，我们包教包会。 二，团队介绍 1，北京银行信用卡中心成立4年时间，实际开拓市场2年时间，市场在同行业里的占有率绝对在同行业里有优势，市场持卡率14万张左右； 2，领导nice，同事nice，职场团队氛围好，赚钱多，风气正，没有尔虞我诈，没有勾心斗角，在这里只看业绩，综合实力，公平公正公开。 本团队氛围好，职业素养高，执行力强，销售能力强的小伙伴优先录用；能力强，拼搏上进，渴望高薪的应届生也欢迎报名参加面试；房地产中介，快消品行业，退伍军人，健身顾问，市场开拓推广，陌拜经验优先！

岗位职责： 1、 负责统筹零售业务的业务体系建立，招商及业务开展工作； 2、 持续建立、制定并完善经营体系和检核监管机制。把控所辖业务合作项目的风险，通过数据监控及分析，检核及推动项目业务开展； 3、 对合作商家资源进行考察、引入，建立商家资源库，监督、协调、扶持合作商家为业主提供增值服务； 4、 大客户开发：三大节及日常企业团购客户维护和开发。 岗位要求： 1、5年以上电商、零售、大型商超行业管理经验及营销经验 2、大客户团购资源 3、大专以上学历

本公司是中国年销售规模超百亿的新鲜水果公司，在商超、电商平台等渠道销售采购自全球各地的新鲜水果产品。 客户经理是公司营销部门的核心中层业务管理职位，其角色是公司某一重要客户的服务和经营管理，职责如下： 1、参与公司经营战略的制定，深入研究和分析，制定本客户年度经营计划； 2、制定并分解月度经营目标和计划，培训和辅导并跟进下属的目标达成，通过团队协作不断挑战目标和满足客户需求，创造利润； 3、执行公司制度，维护团队稳定和工作积极性，完成下属的绩效评估和辅导，完成行政和学习改善工作； 4、与客户保持良好沟通，准确及时把握客户需求，发挥公司优势，实现与客户共赢； 5、协调公司内部采购、仓储、运输等供应链环节，保障客户供应和售后服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上快速消费品行业或者零售行业销售KA渠道经验，其中至少一年的团队管理经验，有服务知名食品、饮料、洗化、日用品公司履历优先； 3、对KA卖场销售有丰厚的经验，熟悉生鲜类产品销售优先； 4、具有较强的沟通能力，市场嗅觉敏锐，坚韧、进取。

交付经理兼销售助理岗位 岗位职责：（有交付经验或销售的经验的都可以，后期主要负责二次需求的挖掘即销售工作） 1.负责人力外包交付工作； 2.外包员工日常关系维护，外包员工每月考勤核对，协助外部人员入、离、转、退的办理； 3.甲方客户涵盖行业，能源，保险等； 4.负责客户关系维护，深耕挖掘需求，快速响应配合岗位需求； 5.与客户核对服务费账单结算开票，快速确保回款到账； 6.配合业务一部部门经理其他工作； 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、人力外包行业相关工作经验，有人力外包交付工作或员工关系工作经验优先； 3、熟练使用和应用office软件（word,excel等）； 4、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神； 5、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力、具有责任心、抗压能力强。

说明：我司招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。 岗位职责： （1）负责海南地区代发企业拓展工作,完成分行拓展任务； （2）利用行内行外的资源，负责代发企业客户开发； （3）协助分行组织策划代发企业客户品牌宣传营销活动； （4）协助网点开展大型代发企业进企激活和市场活动。 岗位要求： （1）年龄30周岁以下，大学本科及以上学历，具有同类工作经验或有企业资源者优先考虑； （2）该岗位属一线营销岗，岗位主要工作内容：开发“工资代发业务”企业客户及完成分行零售部市场营销相关工作，需具备市场敏锐度, 热爱市场营销工作,工作计划性强，作风严谨、稳重； （3）具备良好的沟通能力和项目推动能力，具备强烈的服务意识和服务能力；具有良好的书面表达能力，能承担较大的工作压力

岗位职责： (1) 客户开发，营销渠道维护; (2) 组织并参与各种营销活动; (3) 指导并协助客户办理开户等手续，做好已有客户的维护工作; (4) 向客户推广公司的理财产品和服务，做好金融产品销售工作，为客户实现资产保值增值。 任职条件： 1.通过证券从业资格考试； 2.通过基金从业资格考试； 3.通过投资顾问资格考试（投资顾问岗） 4.全日制本科学历，金融、证券等相关专业优先； 5.40周岁以下。

赣南区域公司-新零售负责人，薪资10-13万（固薪+福利），有住宿，提供2餐。 岗位职责： 1、负责拟定零售业务各阶段（年、季、月、周）工作计划，并推动落地，管控零售业务业绩进度； 2、负责零售业务打法及策略拟定，并推动在片区及项目的有效落地； 3、负责零售业务的产品包升级、营销策划推动落地； 4、负责零售供应链整合，提高零售品类，落地爆品商家合作资源； 5、组织零售业务赋能培训，对特定项目商品销售业务培训进行线上、线下现场指导帮扶； 6、对接集团零售板块重点孵化业务事项，承接总部零售各项工作要求； 任职要求： 1、3年以上B2C/社区电商/社区团购/连锁便利店等相关运营经验、同职1年以上零售运营管理工作经验或5年以上知名物业公司多种经营管理经验； 2、具有良好的市场洞察力，逻辑思维清晰，对数字敏感，具有较强的数据分析和整合能力； 3、具备良好营销策划能力及突出的创新意识，团队协作能力强； 4、具备良好的资源整合能力，能够整合供应链资源，拥有一定的客户资源储备，客户沟通协调能力强，与各品牌客户有着良好的合作关系； 工作地点：江西省赣州市章贡区